2012年遼寧省村官面試輔導簡章

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為拓寬市縣鄉(xiāng)機關(guān)公務員來源渠道，改善市縣鄉(xiāng)機關(guān)公務員隊伍結(jié)構(gòu)，9月23日，遼寧省委組織部在沈陽市進行了從2010年選聘到村任職高校畢業(yè)生（以下簡稱大學生“村官”）中定向招錄市縣鄉(xiāng)機關(guān)公務員筆試。據(jù)了解，參加這次筆試的考生共305人，均為2010年9月由省委組織部選派到遼寧省村級組織中任職鍛煉的大學生“村官”，現(xiàn)已工作兩年期滿。

從2010年選聘到村級任職高校畢業(yè)生中進行市縣鄉(xiāng)機關(guān)公務員定向招錄，遼寧省堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，認真貫徹執(zhí)行公務員法和公務員錄用規(guī)定，在編制限額內(nèi)嚴格按照規(guī)定條件和程序進行。選聘工作堅持從實際出發(fā)，根據(jù)工作需要和大學生“村官”隊伍的現(xiàn)狀，合理設(shè)置招考職位、資格條件、考試科目，規(guī)范招錄程序、嚴肅招錄紀律，確保招錄工作依法、科學、公平地進行。

筆試主要測試考生履行崗位職責所必備的“三農(nóng)”等方面基本知識以及調(diào)研綜合、文字表達等能力，筆試題型以案例分析、公文寫作和對策性文章為主，全部為主觀性公共題。筆試結(jié)束后，在省委組織部的統(tǒng)一安排下，各市公務員主管部門將對本次報名的大學生“村官”進行體檢、考察、確定職位、公示、錄用工作。

考察工作將依據(jù)《遼寧省錄用國家公務員考核實施細則》的有關(guān)規(guī)定進行，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，根�?jù)錄用職位要求，采取有效方式全面了解考察大學生“村官”到村任職以來德、能、勤、績、廉等方面情況，并對其進行資格復審，之后再確定職位和公示，對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用的辦理公務員錄用手續(xù)。

 

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