公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）
公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）
�。ㄖ腥A人民共和國人力資源和社會保障部令第4號）
第一條 為規(guī)范公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為的認定與處理，嚴肅考試紀律，確保錄用工作公平、公正，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 報考者和錄用工作人員在公務(wù)員錄用考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中違紀違規(guī)行為的認定與處理適用本辦法。
第三條 對違紀違規(guī)行為的認定與處理，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準確。
第四條 公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)和公務(wù)員錄用考試機構(gòu)及其他相關(guān)機構(gòu)依據(jù)本辦法，按照職責權(quán)限，對報考者和錄用工作人員違紀違規(guī)行為進行認定與處理。
第五條 報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門取消其本次報考資格。
報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。
第六條 報考者在考試過程中有下列行為之一，當場發(fā)現(xiàn)經(jīng)警告仍不改正的，由公務(wù)員考試工作人員責令其離開考場，該科目（場次）考試成績無效；事后發(fā)現(xiàn)的，由公務(wù)員考試機構(gòu)或者招錄機關(guān)給予其該科目（場次）考試成績無效的處理：
�。ㄒ唬⿲⒁�(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置的；
�。ǘ┪丛谥付ㄗ粎⒓涌荚嚕蛘呶唇�(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場的；
�。ㄈ┎话匆�(guī)定填寫（填涂）本人信息的；
（四）未用規(guī)定的答題用筆作答的；
（五）故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場的；
�。┰诖鹁恚ù痤}卡）上做特殊標記的；
（七）其他一般違紀違規(guī)行為。
第七條 報考者在考試過程中有下列行為之一的，由公務(wù)員考試機構(gòu)或者招錄機關(guān)給予其取消本次考試資格的處理，并由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理：
�。ㄒ唬┏u、協(xié)助抄襲的；
�。ǘ┏旨僮C件參加考試的；
�。ㄈ┦褂媒棺詭У耐ㄓ嵲O(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備的；
�。ㄋ模┢渌麌乐剡`紀違規(guī)行為。
第八條 在考試或閱卷過程中認定報考者有下列情形之一的，由公務(wù)員考試機構(gòu)或者招錄機關(guān)給予其取消本次考試資格的處理，并由省級以上公務(wù)員主管部門給予其終身不得報考公務(wù)員的處理：
�。ㄒ唬┙�(jīng)查實認定為串通作弊或者有組織作弊的；
�。ǘ┯伤颂婵蓟蛘呙懊斕嫠藚⒓涌荚嚨模�
�。ㄈ┢渌楣�(jié)特別嚴重、影響惡劣的違紀違規(guī)行為。
第九條 報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或有其他妨礙考察工作正常進行行為的，由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理；情節(jié)嚴重的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。
第十條 報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理。
報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。
第十一條 在試用期間查明報考者有本辦法所列違紀違規(guī)行為的，由招錄機關(guān)或者省級以上公務(wù)員主管部門取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。
任職定級后查明的，按照有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處分。
第十二條 報考者在錄用過程中的其他違紀違規(guī)行為，依照有關(guān)法律、法規(guī)處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十三條 對報考者的違紀違規(guī)行為當場處理的，由兩名以上考試工作人員予以記錄、簽字并存檔。對報考者違紀違規(guī)行為事后認定與處理的，應(yīng)當制作公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為告知書（式樣附后），告知書應(yīng)當寄送報考者，或者以公告形式送達。
第十四條 中央公務(wù)員主管部門建立全國統(tǒng)一的公務(wù)員錄用報考者誠信檔案庫。
第十五條 錄用工作人員違反有關(guān)法律法規(guī)，或者有《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》第三十三、三十四條規(guī)定情形的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。其中，公務(wù)員協(xié)助作弊的，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分；組織、領(lǐng)導(dǎo)有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。
索取或者非法收受他人財物的，徇私舞弊、情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十六條 報考者對所認定的違紀違規(guī)事實有異議的，可以向作出處理的機關(guān)（機構(gòu)）進行陳述和申辯。取消錄用的，可以依照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。
錄用工作人員對違紀違規(guī)行為處理決定不服的，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或者申訴，其他工作人員可以根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第十七條 參照公務(wù)員法管理工作人員錄用中違紀違規(guī)行為的認定與處理適用本辦法。
第十八條 省級公務(wù)員主管部門可以根據(jù)本辦法制定實施細則。
第十九條 本辦法由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責解釋。
第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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