人民警察管理制度改革：將實行分類管理
遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉：根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于全面深化公安改革若干重大問題的框架意見》及相關(guān)改革方案，作為人民警察管理制度改革的重要內(nèi)容之一，人民警察將實行分類管理，核心是完善執(zhí)法勤務(wù)警員職務(wù)序列，建立警務(wù)技術(shù)職務(wù)序列，并建立健全相關(guān)管理制度。
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中央明確要求建立體現(xiàn)人民警察職業(yè)特點(diǎn)、有別于其他公務(wù)員的人民警察管理制度，這是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的公安工作和公安隊伍建設(shè)的一項重要舉措，目的是努力建設(shè)一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的公安隊伍，切實提高隊伍的正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化水平，確保人民警察更好地履行維護(hù)社會大局穩(wěn)定、促進(jìn)社會公平正義、保障人民群眾安居樂業(yè)的職責(zé)任務(wù)，著力提升人民群眾的安全感和滿意度。
長期以來，廣大人民警察處在維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿、反恐斗爭的主戰(zhàn)場，為維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定作出了巨大貢獻(xiàn)。然而，現(xiàn)有的人民警察管理制度和保障機(jī)制與人民警察承擔(dān)的職責(zé)使命和作出的犧牲奉獻(xiàn)不相適應(yīng)，也與公安機(jī)關(guān)的性質(zhì)任務(wù)和人民警察的職業(yè)特點(diǎn)不相符合，迫切需要進(jìn)一步改革創(chuàng)新，破解難題，促進(jìn)公安事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。對此，《意見》及相關(guān)改革方案明確提出，“根據(jù)公務(wù)員法和人民警察的性質(zhì)特點(diǎn)，建立有別于其他公務(wù)員的管理制度。按照職位類別和職務(wù)序列，對人民警察實行分類管理。”據(jù)了解，分類管理制度改革將堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部隊伍原則，遵循干部管理基本制度，健全完善公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)警員職務(wù)序列和警務(wù)技術(shù)職務(wù)序列，拓展人民警察職業(yè)發(fā)展空間，增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感和使命感。
目前，有關(guān)部門正按照中央關(guān)于全面深化公安改革的精神，研究制定公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)警員職務(wù)序列和警務(wù)技術(shù)職務(wù)序列改革方案，進(jìn)一步征求意見、修改完善，報中央批準(zhǔn)后，將在全國范圍內(nèi)選擇部分省區(qū)市開展試點(diǎn)，在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善有關(guān)政策，然后在全國公安機(jī)關(guān)全面推行。同時，完善人民警察職業(yè)保障制度相關(guān)改革政策也正在研究中，將進(jìn)一步完善警銜津貼、值勤崗位津貼等政策，重點(diǎn)向基層一線、艱苦危險和有毒有害崗位傾斜，健全職業(yè)風(fēng)險保障制度，切實提高人民警察的生活待遇和風(fēng)險保障水平。
遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)還了解到，為解決公安隊伍存在的急需人才引進(jìn)難、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)和有毒有害崗位招警難等突出問題，公安機(jī)關(guān)人民警察招錄培養(yǎng)機(jī)制的改革政策也正在抓緊研究制定。在公安機(jī)關(guān)人民警察招錄方面，將建立健全體現(xiàn)人民警察職業(yè)特點(diǎn)、有別于其他公務(wù)員的規(guī)范便捷的招警機(jī)制，實行依法招錄，分類招警。在公安院校公安專業(yè)人才招錄培養(yǎng)方面，將建立公安院校招生與公安機(jī)關(guān)招警協(xié)調(diào)機(jī)制，提高公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生入警比例。同時，為其他社會考生設(shè)置不同的招考渠道，為社會優(yōu)秀人才進(jìn)入公安隊伍提供機(jī)會和條件。
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