2016年國(guó)考報(bào)名可適當(dāng)關(guān)注低于面試比例的職位
面試比例即面試人員與計(jì)劃錄用人數(shù)的確定比例，通俗來(lái)講就是：如本職位招錄1人，面試比例為3:1,則進(jìn)入面試的人數(shù)為3人，以此類(lèi)推。國(guó)家公務(wù)員考試招錄職位的面試比例有三種：3:1、4:1、5:1,如果該職位的競(jìng)爭(zhēng)比低于面試比例，則將進(jìn)行調(diào)劑。而2016年國(guó)家公務(wù)員考試對(duì)調(diào)劑人員規(guī)定：“個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。”此項(xiàng)規(guī)定顯示個(gè)別職位對(duì)于調(diào)劑人員的要求更加嚴(yán)格了。
相關(guān)文章
因此，遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生如果能夠結(jié)合面試比例來(lái)參照?qǐng)?bào)考，一方面可以避開(kāi)調(diào)劑，另一方面也能為進(jìn)入面試贏得更多機(jī)會(huì)。
2015年國(guó)考報(bào)名已經(jīng)進(jìn)行了五天，截止到19日17時(shí)，報(bào)名系統(tǒng)已經(jīng)審核通過(guò)了326821人，首超去年同期的31萬(wàn)，平均競(jìng)爭(zhēng)比為11.7:1。其中未達(dá)面試比例的職位有3925個(gè)，其中不乏門(mén)檻并不太高的職位，考生的報(bào)考空間仍然很大。建議還未填報(bào)職位的考生可重點(diǎn)關(guān)注這些職位，從中篩選出適合自己的，合理規(guī)避競(jìng)爭(zhēng)。
點(diǎn)擊分享此信息：
相關(guān)文章
