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2016年遼寧公務(wù)員考試行測指導：定義判斷常用兩種方法

發(fā)布：2015-12-15 來源：遼寧公務(wù)員考試網(wǎng) 字號：小 | 中 | 大

　本期為各位考生帶來了2016年遼寧公務(wù)員考試行測指導：定義判斷常用兩種方法。相信行測考試一定是很多考生需要努力攻克的一道坎兒。行測中涉及的知識面之廣，考點之細，需要開始做到在積累的同時掌握一定的解題技巧。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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　　2016年遼寧公務(wù)員考試行測指導：定義判斷常用兩種方法

　　在歷年公務(wù)員考試中，定義判斷考查的形式一般很穩(wěn)定，題型多為單定義和多定義。定義判斷在整個行測中占的比例挺大，而且相對來說題目本身不是很難，都是大家比較熟悉的一些法律類、心理類、社會類和生態(tài)類等方面的定義。這部分本來是可以提分的，可是因為很多考生沒有掌握相應的做題方法和技巧，導致最后失分。下面遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)就向大家介紹兩個做定義判斷的技巧和方法。

　　一、核心成分分析法

　　1.含義：對其核心成分進行劃分，核心成分包括：主體、客體、目的、原因、影響和意義等

　　2.目的：劃分成分，快速做題（選項中有明顯和核心成分相反的選項，直接排除）

　　3.適用題目：法律類、經(jīng)濟類和管理類定義判斷

　　4.例題：

　　自我防御性歸因是指通過強調(diào)自己對積極的、合乎期望的好的結(jié)果的作用，縮小對消極的、不合乎期望的壞結(jié)果的責任來保護自尊。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于自我防御性歸因的是（）

　　A.很多家長認為，孩子能否具有創(chuàng)造力關(guān)鍵在于學校的教育理念是否先進

　　B.某公司管理者在總結(jié)企業(yè)成功經(jīng)驗時說，一個成功的企業(yè)離不開優(yōu)秀的員工和先進的管理方法

　　C.某國GDP水平屢創(chuàng)新低，該國領(lǐng)導人表示，這是受到世界經(jīng)濟持續(xù)低迷的影響

　　D.某企業(yè)因經(jīng)營不善而面臨破產(chǎn)，該企業(yè)領(lǐng)導承認企業(yè)領(lǐng)導班子在經(jīng)營決策上存在失誤

　　參考答案：C

　　【解析】

　　該定義劃分核心成分是①強調(diào)自己對積極的、好的結(jié)果的作用；②縮小對壞結(jié)果的責任；③保護自尊。A選項是把積極的作用歸因于學校，明顯與要點①相反，所以排除；B把積極的作用歸因于“優(yōu)秀的員工和先進的管理方法”,與要點①相反，所以排除；D選項承擔了不好結(jié)果的責任，與要點②相反，所以排除；C選項領(lǐng)導人，是將消極結(jié)果歸因于外部原因，目的是為了保護自尊，符合②③，符合定義。所以答案選擇C.

　　二、主特征分析法

　　1.含義：用通俗易懂的語言來表達出定義項具備的主要特征

　　2.適用題目：社會類、心理學類定義判斷

　　3.例題：

　　價格歧視實質(zhì)上是一種價格差異，通常指商品或服務(wù)的提供者在同一時間向不同的接受者提供相同等級、相同質(zhì)量的商品或服務(wù)時，在接受者之間實行不同的銷售價格或收費標準。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于價格歧視的是：

　　A.經(jīng)銷商將過季商品打五折出售

　　B.電信運營商對網(wǎng)內(nèi)和網(wǎng)外通話實行區(qū)別定價

　　C.北京某電影院對其會員實行票價八折的優(yōu)惠

　　D.香港四星級酒店的價格高于內(nèi)地很多四星級酒店轉(zhuǎn)

　　【解析】

　　價格歧視定義進行歸納概括就是：“同一時間的商品或服務(wù)，不同的接受者和不同的價格”.選項A、D不是不同的接受者，排除；B選項不滿足不同的服務(wù)；C選項符合定義所以答案選擇C.