2016遼寧沈陽市公安局和平分局招錄合同制公安輔警150人公告
2016遼寧沈陽市公安局和平分局招錄合同制公安輔警150人公告發(fā)布。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉：報(bào)名時間：2016年7月13日-14日，上午9：00-11：30，下午13：30-16：00;報(bào)名地點(diǎn)：沈陽市和平區(qū)人力資源和社會保障局二樓一號窗口(和平區(qū)哈爾濱路58號，省人才市場東100米)。
沈陽市公安局和平分局招錄合同制公安輔警簡章
為依法整治交通秩序，打造暢通文明城市，構(gòu)建立體化防控體系，緩解警力不足的矛盾，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，沈陽市公安局和平分局?jǐn)M招聘合同制公安輔警150名。招聘方案如下：
一、招聘數(shù)量和崗位
招聘合同制公安輔警150人，其中為和平交警大隊(duì)招聘50人，用于輔助交警維護(hù)動態(tài)交通管理;為分局招聘100人，用于派出所靜態(tài)交通整治、立體化巡邏防控和社區(qū)人口輔助管理。崗位安排待招錄結(jié)束后，由公安和平分局統(tǒng)一分配。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行;
(三)未被政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位開除公職或辭退，無治安處罰記錄，本人及直系親屬未曾因犯罪受到刑事處罰;
(四)自愿從事相關(guān)崗位工作，自愿與用人單位簽訂協(xié)議，遵守《保密協(xié)議》;
(五)身體健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標(biāo)志;
(六)要求沈陽市市內(nèi)五區(qū)戶籍，男性，大專(含)以上學(xué)歷，年齡在28周歲以下(1988年6月1日以后出生), 身高1.70米以上;
(七) 其他條件參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》文件要求。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時間：2016年7月13日—14日，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00;
(二)報(bào)名地點(diǎn)：沈陽市和平區(qū)人力資源和社會保障局二樓一號窗口(和平區(qū)哈爾濱路58號，省人才市場東100米);
(三)報(bào)名要求：報(bào)考者須持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，和平區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)(www.syhp.gov.cn/hpzf/rsj)下載的報(bào)名表(貼照片)一份、2張一吋同底免冠彩照現(xiàn)場報(bào)名。
(四)本次考試所有信息均在“沈陽市和平區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)” (www.syhp.gov.cn/hpzf/rsj)公布，請考生在相應(yīng)時段隨時關(guān)注網(wǎng)上公告。因考生個人原因未及時查看的，責(zé)任自負(fù)。
四、招錄程序
(一)體能測評。體能測評由公安和平分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。體能測評時間安排在面試前進(jìn)行。體能測評按照《沈陽市公安局和平分局招錄專業(yè)化武裝巡邏隊(duì)伍測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(見附件)執(zhí)行。體能測評成績滿分為100分并計(jì)入招錄總成績。體能測評中，考生對本人或他人體能測評項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測評結(jié)束后即向在場的公安、人社工作人員當(dāng)場提出，對事后再提出異議或舉報(bào)申請不予受理(體能測評時間及地點(diǎn)安排待報(bào)名后請登錄沈陽和平區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)www.syhp.gov.cn/hpzf/rsj查詢);
(二)面試。面試由和平區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，公安和平分局負(fù)責(zé)參與并監(jiān)督。依照體能測評的總成績由高到低排序，并按照招聘數(shù)量1：1.5的比例確定面試人選(面試人員不足1:1.5的，按進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。以考官打分去掉最高分和最低分后的平均分?jǐn)?shù)為最后得分，當(dāng)場公布。面試成績滿分為100分(面試時間及地點(diǎn)請登錄沈陽和平區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)www.syhp.gov.cn/hpzf/rsj查詢)。
總成績=體能測評×60%+面試成績×40%
(三)體檢。體檢由公安和平分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。面試成績60分(含)以上者方可參加體檢，依照總成績(面試成績須60分以上)由高到低排序，按照招聘數(shù)量等額人數(shù)安排體檢(相關(guān)信息請登錄www.syhp.gov.cn/hpzf/rsj查詢)，體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。末位總成績并列者,以體能測評成績高者為體檢依據(jù);體能測評、面試成績均相同者，以體能測評中1000米項(xiàng)目(遇相同，則依次按10*4往返跑、俯臥撐)成績優(yōu)異者為體檢依據(jù)。遇有體檢不合格者，按總成績(面試成績須60分以上)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
五、考察(政審)
體檢合格考生確定為政審對象。政審由公安和平分局具體負(fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)對其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、其直系親屬是否曾因犯罪受到刑事處罰等情況進(jìn)行考核。遇有不合格者，按總分從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
六、錄用
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從體能測評、面試成績、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次考試成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人社局，考錄過程中如遇疑難問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組做最終決定。
八、試用期
政審合格的人員，用人單位試用一個月，試用期間發(fā)放基礎(chǔ)工資。試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格人員不予聘用。
九、待遇、合同
(一)招聘人員性質(zhì)。此次招聘人員的用工性質(zhì)為合同制，不占編制，沒有執(zhí)法權(quán)限。
(二)管理模式。管理上實(shí)行委托派遣制。用人單位與和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂《委托派遣協(xié)議》，和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司向用人單位提供勞務(wù)支持和保障，用人單位負(fù)責(zé)招聘人員的日常管理和使用。
(三)工資待遇。
工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元/月+績效600元/月，繳納“五險(xiǎn)一金”，其中，個人應(yīng)承擔(dān)的部分，由本人繳納。
(四)合同簽訂。試用合格的人員，由和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動合同(合同期為兩年)。和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)合同制工作人員的合同管理、檔案管理、工資發(fā)放、代繳“五險(xiǎn)一金”，以及處理勞務(wù)糾紛等。
(五)續(xù)聘續(xù)用。和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司對聘用的合同制工作人員進(jìn)行年度考核。合同期滿后，依據(jù)考核評鑒結(jié)論，對表現(xiàn)較好且能夠勝任工作的合同制工作人員續(xù)簽勞動合同。
本簡章最終由沈陽市和平區(qū)人力資源和社會保障局、沈陽市公安局和平分局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：23211479
網(wǎng)址：www.syhp.gov.cn/hpzf/rsj
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- 2016年7月
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