2016年中國醫(yī)大一院合同制護士（第二批）招聘流程
2016年中國醫(yī)大一院合同制護士（第二批）招聘流程
為充實我院渾南院區(qū)護理隊伍，為創(chuàng)建國家級區(qū)域醫(yī)學(xué)中心儲備護理人員，經(jīng)院黨政聯(lián)席會議討論決定面向社會招收我院合同制護士�，F(xiàn)將本次招聘流程公布如下：
1 、報名資格
本次招聘護士面向社會，包括：我院本年度第一批次招聘中落選的護理培訓(xùn)學(xué)員(以下稱培訓(xùn)學(xué)員)、曾在我院參加過規(guī)范化培訓(xùn)的學(xué)員、2016年3月報名擬參加我院培訓(xùn)的人員(本次招聘后不再安排培訓(xùn))、以及其他符合報名條件的護理人員(后三項統(tǒng)稱社會招聘人員)。
報名人員應(yīng)具備以下條件：
(1) 護理全日制大專及以上學(xué)歷;
(2) 具有護士資格證書，或通過護士注冊考試;
(3) 年齡在25歲以下(1991年8月1日以后出生)，培訓(xùn)學(xué)員的報考年齡可相應(yīng)放寬;
(4) 培訓(xùn)學(xué)員優(yōu)先考慮。
人力資源部負責(zé)組織報名工作和資格審查，并安排理論考試考場，發(fā)放準考證和確定招聘時間表等工作。
2 、理論考試
理論考試內(nèi)容為100道選擇題，總分為100分，考試時間1個小時。
3 、筆試錄取計劃
根據(jù)筆試成績，對培訓(xùn)學(xué)員按照120%差額比例確定參加面試考核人員名單，對社會招聘人員按照200%差額比例確定參加面試考核人員名單，與最后一名成績相同者可進入面試。
4 、面試
面試考官對面試者按照考核標準進行考核并打分。每名考生的面試時間為5分鐘，進入考場后抽取考題。要求面試當日穿著護士裝。
5 、聘用
培訓(xùn)學(xué)員，綜合面試成績、筆試成績和培訓(xùn)過程中的考核成績(所占比例分別為50%、30%、20%);社會招聘人員，綜合面試成績和筆試成績(所占比例分別為50%、50%)，計算總成績，由高到低排序，確定擬聘用人員，安排體檢。根據(jù)體檢結(jié)果，確定聘用名單并簽訂聘用合同。
本次聘用的院合同護士，在渾南院區(qū)啟用后主要安排到渾南院區(qū)工作。
人力資源部
2016年8月29日
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