2016年中共天津市委黨校（天津行政學(xué)院）招聘工作人員11人公告
2016年中共天津市委黨校（天津行政學(xué)院）招聘工作人員11人公告發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2016年10月24日至11月6日。報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)時(shí)間：2016年11月8日至9日。地點(diǎn)：中共天津市委黨校2號(hào)樓127、128室(南開(kāi)區(qū)育梁道4號(hào))�？荚嚪殖踉嚭蛷�(fù)試兩個(gè)步驟。初試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。筆試內(nèi)容為崗位基本理論知識(shí)和基本技能。面試包括答辯和實(shí)際操作方式，根據(jù)不同崗位成立面試考核小組，主要考察報(bào)考者溝通能力、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容發(fā)布如下：
2016年中共天津市委黨校（天津行政學(xué)院）招聘工作人員11人公告
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)(2011)10號(hào))規(guī)定，為彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
㈠招聘單位名稱(chēng)：中共天津市委黨校(天津行政學(xué)院)。
�、嬲衅竼挝坏刂罚耗祥_(kāi)區(qū)育梁道4號(hào)
㈢招聘單位性質(zhì)：全額撥款事業(yè)單位
�、柚饕毮埽撼袚�(dān)全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)、輪訓(xùn)和全市國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。
二、招聘崗位及數(shù)量
行政后勤處：招標(biāo)管理員1人，客房客服管理員1人，音響操作員2人，燈光操作員1人，電氣工程技術(shù)員2人，水暖工程技術(shù)員1人，餐廳管理員2人，綠化管理員1人，以上11人除招標(biāo)管理員為事業(yè)編管理人員外，其他為工勤人員。
三、招聘對(duì)象
天津市戶(hù)口，35周歲以下，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
四、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
(一) 遵守憲法和法律;具有良好的品行;
(二)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能;適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)各崗位相關(guān)具體要求(招聘計(jì)劃表)
五、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，于2016年10月24日至11月2日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.tj.lss.gov.cn)和中共天津市委黨校網(wǎng)(http://www.tjdx.gov.cn)發(fā)布。
六、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名時(shí)間：2016年10月24日至11月6日。報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，符合招聘條件的應(yīng)聘者可登陸我單位公布的網(wǎng)站，下載并填寫(xiě)統(tǒng)一的應(yīng)聘人員登記表，發(fā)送至郵箱tjswdxwj@163.com。
(二)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：
時(shí)間：2016年11月8日至9日。
地點(diǎn)：中共天津市委黨校2號(hào)樓127、128室(南開(kāi)區(qū)育梁道4號(hào))
資格審查方式：現(xiàn)場(chǎng)審查相關(guān)原件及復(fù)印件(身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及其它證明個(gè)人能力的相關(guān)材料)及本人簡(jiǎn)歷。
資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
七、考試
(一)考試方式
考試分初試和復(fù)試兩個(gè)步驟。初試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。筆試內(nèi)容為崗位基本理論知識(shí)和基本技能。面試包括答辯和實(shí)際操作方式，根據(jù)不同崗位成立面試考核小組，主要考察報(bào)考者溝通能力、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。
以初試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入復(fù)試人數(shù)之比為1:3的比例，確定參加復(fù)試人員名單，初試成績(jī)不計(jì)入復(fù)試。復(fù)試采取面試的方式，以復(fù)試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督。
(二)考試時(shí)間、地點(diǎn)
各崗位具體考試時(shí)間和地點(diǎn)采取電話(huà)和短信的方式另行通知。
考試結(jié)果在本單位及網(wǎng)站進(jìn)行公布。
八、體檢、考察
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考試結(jié)束后，按復(fù)試確定的體檢名單參加體檢。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，根據(jù)具體崗位應(yīng)聘人員情況，決定是否遞補(bǔ)履行體檢程序。
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根據(jù)體檢結(jié)果，我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用的人員，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，根據(jù)具體崗位應(yīng)聘人員情況，決定是否遞補(bǔ)履行體檢、考察程序。
九、公示
擬聘人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和中共天津市委黨校網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，根據(jù)崗位具體應(yīng)聘人員情況，決定是否遞補(bǔ)履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
十、備案
辦理聘用手續(xù)前，將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員手冊(cè)》，按照管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)管理部門(mén)備案。
十一、咨詢(xún)電話(huà)、舉報(bào)或投訴電話(huà)
公開(kāi)招聘工作相關(guān)政策咨詢(xún)，聯(lián)系電話(huà)為：60919020;舉報(bào)或投訴電話(huà)為：60919016。
中共天津市委黨校
2016年10月08日
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