單位簡介

　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行，同時又是嚴(yán)格按照《公司法》和《商業(yè)銀行法》建立的規(guī)范的股份制金融企業(yè)。多種經(jīng)濟(jì)成分在中國金融業(yè)的涉足和實現(xiàn)規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，使中國民生銀行有別于國有銀行和其他商業(yè)銀行，而為國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)界、金融界所關(guān)注。作為中國銀行業(yè)改革的試驗田，民生銀行銳意改革，積極進(jìn)取，業(yè)務(wù)不斷地拓展，規(guī)模不斷地擴(kuò)大，效益逐年遞增，保持了快速健康的發(fā)展勢頭，為推動銀行業(yè)的改革創(chuàng)新做出了積極貢獻(xiàn)。

　　中國民生銀行總行2018屆"揚帆"管理培訓(xùn)生計劃

　　有一種工作只是職業(yè)，有一種工作可以成為事業(yè)和一個人終生的追求。21年前，一群年輕人憑非凡之膽識，聚英才之偉力，崇尚能力與創(chuàng)新，不懼束縛與羈絆，開辟了民生發(fā)展的獨特航線。

　　21年后的今天，新的征程即將起航，我們需要心懷夢想、勇于顛覆的你成為那一面云帆，乘民生之風(fēng)，破萬里之浪，遨游直上,在新的航程中打開更多通路，任夢想馳騁于金融瀚海！中國民生銀行現(xiàn)全面啟動總行2018屆"揚帆"管理培訓(xùn)生計劃。

　　你可以從我們這里收獲......

　　銀行核心領(lǐng)域探秘，國際化、集團(tuán)化實踐平臺

　　成為中高級管理人員或領(lǐng)域?qū)＜业碾p通道成長路徑

　　全方位學(xué)習(xí)培養(yǎng)地圖，用最短的時間成為最有價值的金融人

　　業(yè)內(nèi)資深導(dǎo)師全程伴你成長

　　同業(yè)領(lǐng)先的薪酬水平，衣食住行、健康醫(yī)療等全方位的福利關(guān)懷......

　　我們尋找富有激情與理想的你......

　　2018屆全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生

　　經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)會計、法律、應(yīng)用數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)

　　具有cpa、acca、cfa或法律等相關(guān)資格者優(yōu)先

　　具有金融行業(yè)、會計師事務(wù)所、律所、國內(nèi)外知名企業(yè)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先

　　具有相關(guān)活動組織經(jīng)歷、各級學(xué)生會干部經(jīng)歷及屢次獲得獎學(xué)金者優(yōu)先

　　預(yù)計時間安排：

簡歷投遞	選拔	實習(xí)	發(fā)offer	導(dǎo)師輔導(dǎo)及項目活動	正式入職	人才培養(yǎng)基地輪崗	定崗培養(yǎng)
2017年 5月15日-5月31日	2017年 6月20日前	2017年 7月起	2017年 10月31日前	2018年 1月至5月	2018年 7月	2018年 7月-2020年7月	2020年 7月

　　簡歷投遞方式：

　　登錄中國民生銀行官網(wǎng)（www.cmbc.com.cn ），點擊頁面底部"民生招聘"模塊下的"校園招聘"欄目，在職位列表中搜索職位【2018屆"揚帆"管理培訓(xùn)生計劃】，并按流程提示注冊個人信息、投遞簡歷。

　　正當(dāng)時，待相約！

　　中國民生銀行總行"揚帆"管理培訓(xùn)生計劃簡介

　　"揚帆"管理培訓(xùn)生計劃是中國民生銀行總行立足于培養(yǎng)中高級管理人員或領(lǐng)域?qū)＜业目傂袑ｍ椚瞬排囵B(yǎng)計劃�？傂袨楣芾砼嘤�(xùn)生規(guī)劃設(shè)計了系統(tǒng)性輪訓(xùn)計劃和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，幫助管理培訓(xùn)生在實踐中積累和成長。

　　step1：暑期實習(xí)

　　安排在總行核心業(yè)務(wù)部門和專業(yè)領(lǐng)域部門，為每位實習(xí)生配備專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行實習(xí)輔導(dǎo)，并納入專項入職培訓(xùn)項目。暑期實習(xí)地點在北京。

　　step2：導(dǎo)師輔導(dǎo)及項目活動（畢業(yè)前期）

　　導(dǎo)師為管理培訓(xùn)生進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)，安排參與行內(nèi)重點業(yè)務(wù)、項目和研究課題，并在研究規(guī)劃過程中給予輔導(dǎo)與幫助。

　　step3：正式入職及總行專業(yè)部門培養(yǎng)（6個月）

　　2018年7月，與錄用人員統(tǒng)一簽訂勞動合同，編制歸屬總行。同時，根據(jù)管理培訓(xùn)生實習(xí)期表現(xiàn)、專業(yè)方向等特點，安排總行專業(yè)部門進(jìn)行培養(yǎng)并配備專業(yè)導(dǎo)師，為培訓(xùn)生進(jìn)行入職輔導(dǎo)，制定下一步輪訓(xùn)成長計劃。

　　step4：分行人才培養(yǎng)基地輪崗（18個月）

　　2019年1月，安排管理培訓(xùn)生進(jìn)入重點業(yè)務(wù)分行人才培養(yǎng)基地輪崗培訓(xùn)，重點在零售金融、公司金融、金融市場、風(fēng)險管理、運營管理等與總行專業(yè)部門同業(yè)務(wù)條線崗位進(jìn)行分階段培養(yǎng)。異地輪崗期間編制歸屬總行，并享受異地房租補貼等福利。

　　step5：總行定崗選拔與專業(yè)發(fā)展

　　通過見習(xí)輪崗期考核的管理培訓(xùn)生，在總行專業(yè)部門定崗并進(jìn)行專業(yè)發(fā)展；見習(xí)輪崗期表現(xiàn)突出的管理培訓(xùn)生，可根據(jù)個人意愿與行內(nèi)需要申請跨部門工作，或申請到海外機(jī)構(gòu)培養(yǎng)。

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