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    2017年遼寧省盤錦市“三支一扶”招募計劃30人公告

    發(fā)布:2017-07-15    來源:遼寧公務(wù)員考試網(wǎng) 字號: | | 我要提問我要提問
      2017年遼寧省盤錦市“三支一扶”招募計劃30人公告已公布,網(wǎng)上報名時間:2017年7月15日9:00—7月19日16:00,遼寧三支一扶考試不指定用書,根據(jù)往年真題內(nèi)容,考生可參考2018年遼寧公務(wù)員考試用書復(fù)習(xí)。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
      盤錦市2017年遼寧省“三支一扶”招募計劃開始報名
      報名對象:重點招募2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;輔助招募2015、2016年畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。全市計劃招募30人,服務(wù)期兩年。
      報名時間:7月15日9:00至7月19日16:00。
      報名方式:符合條件的普通高校畢業(yè)生可通過遼寧人事考試網(wǎng)(new.lnrsks.com)的“三支一扶網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行注冊報名,也可點擊下方的報名入口進入報名系統(tǒng)。
      重點提示:
      廣大畢業(yè)生,請記好自己注冊的密碼。報名后的同學(xué)請繼續(xù)關(guān)注盤錦市人力資源和社會保障網(wǎng)“三支一扶”報名專區(qū),現(xiàn)場資格審查、筆試、筆試入圍人員名單、面試、體檢、崗前培訓(xùn)等相關(guān)的后續(xù)工作時間安排會在網(wǎng)站上通知大家。
      報名入口鏈接:http://new.lnrsks.com/html/kaoshidongtai/kaoshigonggao/443.html
      2017年盤錦市 “三支一扶”計劃實施方案
      為深入實施人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,引導(dǎo)和鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層工作,貫徹落實《人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好2017年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》(人社廳發(fā)〔2017〕58號)精神,結(jié)合我市實際,現(xiàn)就2017年全市組織實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作,制定本實施方案。
      一、招募對象和條件
      (一)招募對象。重點招募盤錦生源2017年普通高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,輔助招募離校未就業(yè)的2015年、2016年畢業(yè)的省內(nèi)生源普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
      (二)招募人數(shù)。
      總數(shù)為30人,興隆臺區(qū)、雙臺子區(qū)、大洼區(qū)、盤山縣、遼東灣新區(qū)、遼河口生態(tài)經(jīng)濟區(qū)各5人。
      (三)服務(wù)期限。“三支一扶”人員在基層崗位服務(wù)期限為2年,服務(wù)期滿并考核合格方可獲得相應(yīng)證書。
      (四)招募條件。堅持“就地就近、專業(yè)對口”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式組織招募高校畢業(yè)生。具體條件如下:
      1、政治素質(zhì)好,熱愛祖國,擁護黨的基本路線和方針政策;
      2、具有敬業(yè)奉獻精神,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派;
      3、普通高校本科以上學(xué)歷;
      4、學(xué)習(xí)成績良好,具有相應(yīng)的專業(yè)知識和符合崗位要求的工作能力;
      5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
      6、符合招募崗位所要求的資格條件。
      二、政策支持和有關(guān)待遇
      除享受國家和省規(guī)定的高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策外,“三支一扶”計劃人員還享受以下政策待遇:
      (一)“三支一扶”計劃人員服務(wù)期間,主要從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的農(nóng)技、衛(wèi)生、水利、扶貧、農(nóng)村文化建設(shè)、就業(yè)和社會保障基層服務(wù)等方面的工作,可根據(jù)需要兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、基層供銷社主任助理。
      (二)“三支一扶”計劃人員享受的工作和生活補貼標(biāo)準(zhǔn),按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定,并落實各項社會保險待遇。
      (三)全省各級機關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)在面向社會考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)時,將一定比例的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)職位的招考計劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”計劃人員。
      (四)鼓勵有空編的基層服務(wù)單位按規(guī)定積極留用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”計劃人員,補充基層人才隊伍力量。各地事業(yè)單位公開招聘時,可采取定向招聘的方式,聘用服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”計劃人員。
      (五)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”計劃人員,3年內(nèi)報考碩士研究生的,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的,學(xué)校為其保留入學(xué)資格。高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的,可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?破瘘c本科。服務(wù)期滿考核合格且符合相應(yīng)條件的“三支一扶”計劃人員,可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。服務(wù)期滿且考核合格,師范類本、?茖W(xué)歷的“三支一扶”計劃人員,可享受應(yīng)屆畢業(yè)生待遇,根據(jù)招考條件,參加“遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”統(tǒng)一招考。
      (六)支持“三支一扶”計劃人員自主創(chuàng)業(yè)。各地要為有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿“三支一扶”計劃人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化等創(chuàng)業(yè)公共服務(wù),按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼、稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持。支持服務(wù)期滿“三支一扶”計劃人員創(chuàng)辦農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,符合農(nóng)業(yè)補貼政策支持條件的,可按規(guī)定享受相應(yīng)的政策支持。鼓勵服務(wù)期滿“三支一扶”計劃人員在“互聯(lián)網(wǎng)+”、電子商務(wù)領(lǐng)域網(wǎng)上創(chuàng)業(yè),經(jīng)工商注冊登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員,同等享受各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策;未經(jīng)工商注冊登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員,可認(rèn)定為靈活就業(yè)人員,享受相應(yīng)的靈活就業(yè)人員扶持政策。
      (七)扶助“三支一扶”計劃人員自主擇業(yè),鼓勵“三支一扶”計劃人員服務(wù)期滿后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。人力資源社會保障等相關(guān)部門為“三支一扶”人員建立專門的人才庫,廣泛收集各類用人單位的需求信息,引導(dǎo)用人單位接收服務(wù)期滿的“三支一扶”計劃人員。各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要為服務(wù)期滿“三支一扶”計劃人員免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。對實現(xiàn)靈活就業(yè)的服務(wù)期滿“三支一扶”計劃人員,按規(guī)定落實社會保險補貼政策。對服務(wù)期滿未能及時就業(yè)的“三支一扶”計劃人員,要作為重點服務(wù)對象為其提供崗位信息、職業(yè)培訓(xùn)等有針對性的就業(yè)服務(wù),幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。
      (八)服務(wù)期滿的“三支一扶”計劃人員在落實工作單位后,公安機關(guān)按有關(guān)規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù);未落實工作單位的服務(wù)期滿“三支一扶”計劃人員,如需要人事代理,各級政府部門所屬人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)為其提供免費代理服務(wù)。
      (九)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”計劃人員,被機關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用或進入國有企業(yè)就業(yè)的,按照國家和省有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系,實際繳費年限合并計算,其基層服務(wù)期限計算工齡,參加工作時間按照其到基層報到之日起算。服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”計劃人員,首次評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時,享受縣以下專業(yè)技術(shù)人員的優(yōu)惠政策。
      (十)激勵“三支一扶”計劃人員做好基層服務(wù)工作,積極從“三支一扶”計劃人員中選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人才,充實到各級黨政人才隊伍、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍及專業(yè)技術(shù)人才隊伍。表現(xiàn)特別突出的,可推薦參加遼寧青年五四獎?wù)、遼寧優(yōu)秀青年志愿者及國家人力資源社會保障部、團中央有關(guān)獎項的評選。
      三、經(jīng)費保障和工作要求
      (一)資金來源。“三支一扶”計劃人員工作和生活補貼以及落實各項社會保險待遇(指單位承擔(dān)部分)所需資金,中央及省財政按每人每年1.8萬元實行定額補助,剩余部分由“三支一扶”計劃人員服務(wù)崗位所在地區(qū)地方財政安排。每名新招募且在崗服務(wù)滿6個月的“三支一扶”人員,可享受一次性安家費專項補貼2000元,由中央財政補助。
      (二)所有在崗服務(wù)的“三支一扶”計劃人員均按照屬地化原則參加社會保險。“三支一扶”計劃人員的各項社會保險參保、繳納、停保、轉(zhuǎn)移等工作由“三支一扶”計劃人員服務(wù)崗位所在地區(qū)為其辦理。
      (三)各地區(qū)財政部門要結(jié)合本地區(qū)實際情況,將實施“三支一扶”計劃所需經(jīng)費納入年度財政預(yù)算。
      四、招募程序和進度安排
      (一)網(wǎng)上報名。2017年7月15日9:00—7月19日16:00,符合條件的普通高校畢業(yè)生可通過遼寧人事考試網(wǎng)(new.lnrsks.com)“三支一扶”專欄進行注冊報名。
      (二)資格審查、考試和體檢。7月19日前,市“三支一扶”辦公室對網(wǎng)上報名人員的資格條件進行初審;7月24日、7月25日通過網(wǎng)上審核的人員須攜帶《2017年遼寧省“三支一扶”計劃報名登記表》(由網(wǎng)上報名系統(tǒng)自動生成)及學(xué)歷和身份證明材料到盤錦市人力資源和社會保障局806室進行資格審查。(攜帶三份報名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、報到證、戶口本原件及所有證件復(fù)印件)
      7月28日,市“三支一扶”辦公室組織筆試考試并按成績由高到低確定進入面試人選。8月2日,按照省“三支一扶”辦公室下達的招募計劃組織面試,擇優(yōu)確定擬招募人選,8月4日進行體檢。8月12日前將擬招募人員名單上報省“三支一扶”辦公室。
      (三)人選確定。省“三支一扶”辦公室對各市上報的招募人選情況進行匯總并予以公布。
      (四)簽約上崗。市“三支一扶”辦公室與“三支一扶”計劃人選簽訂《2017年遼寧省“三支一扶”計劃協(xié)議書》,明確工作內(nèi)容、政策待遇、權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容后,組織“三支一扶”人員赴服務(wù)單位上崗工作。
      (五)崗前培訓(xùn)。9月1日前,各地“三支一扶”辦公室要組織當(dāng)年招募的“三支一扶”人員進行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要是黨和國家、省在“三農(nóng)”方面的基本方針,新階段扶貧開發(fā)相關(guān)政策、基層現(xiàn)狀和發(fā)展前景。通過培訓(xùn)幫助大學(xué)生掌握基層工作方法,盡快完成角色轉(zhuǎn)換。
      五、組織領(lǐng)導(dǎo)和管理考核
      (一)組織領(lǐng)導(dǎo)
      1、由省委組織部、省委宣傳部、省人力資源社會保障廳、省教育廳、省財政廳、省農(nóng)委、省水利廳、省衛(wèi)生計生委、省扶貧辦、團省委等部門組成的省“三支一扶”計劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全省“三支一扶”計劃工作的總體安排部署。人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)制定省“三支一扶”計劃實施方案、管理辦法,組織開展招募信息匯總發(fā)布、集中報名、派遣等工作,管理和撥付中央和省安排的“三支一扶”計劃經(jīng)費。教育部門負(fù)責(zé)和相關(guān)高等院校做好高校畢業(yè)生的宣傳動員和報名指導(dǎo)等工作;財政部門負(fù)責(zé)經(jīng)費落實工作;組織、宣傳、農(nóng)業(yè)、水利、衛(wèi)生、扶貧辦、共青團等部門按照職能負(fù)責(zé)做好“三支一扶”計劃實施的相關(guān)工作。
      2、市“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室、省水利廳主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)、督促檢查本市、本部門“三支一扶”計劃實施和管理工作,征集“三支一扶”計劃需求崗位并匯總上報,負(fù)責(zé)“三支一扶”計劃人員招募選拔、考核、體檢、崗前培訓(xùn)、簽訂協(xié)議、發(fā)放“三支一扶”計劃人員工作生活補貼、辦理社會保險繳納等工作。
      3、縣(市、區(qū))“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室主要負(fù)責(zé)崗位征集、申報;協(xié)調(diào)服務(wù)單位落實“三支一扶”計劃人員服務(wù)崗位,加強日常管理和考核,做好生活、安全、衛(wèi)生等方面后勤保障工作,幫助“三支一扶”計劃人員解決工作生活中遇到的困難和問題;對服務(wù)單位的日常管理和服務(wù)工作進行監(jiān)督和檢查。
      4、崗位開發(fā)管理。在繼續(xù)實施到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的同時,積極拓展供銷合作、農(nóng)村合作經(jīng)濟、農(nóng)村電子商務(wù)、農(nóng)村飲水安全、農(nóng)田水利、生態(tài)保護、文化建設(shè)等領(lǐng)域服務(wù)崗位,努力滿足基層公共服務(wù)體系建設(shè)和民生事業(yè)發(fā)展的需要。要統(tǒng)籌考慮其他基層服務(wù)項目實施情況,推動各項目在服務(wù)崗位覆蓋上優(yōu)勢互補、各有側(cè)重,形成服務(wù)基層工作合力。在崗位征集過程中,要著重加強對當(dāng)前或未來2—3年有空編的基層服務(wù)單位崗位征集,注重適當(dāng)向基層一線、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)傾斜。
      (二)管理考核
      1、人事檔案、組織關(guān)系管理。“三支一扶”計劃人員在服務(wù)期內(nèi),其人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣(市、區(qū))級人力資源社會保障部門所屬的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu),免費保管并提供人事代理服務(wù)。黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。“三支一扶”計劃人員中的黨員、團員在服務(wù)期間,按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)村黨員、團員的標(biāo)準(zhǔn)按時繳納黨費、團費。對服務(wù)期間積極要求入黨的,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一級黨組織按規(guī)定程序辦理。
      2、日常管理。市、縣“三支一扶”辦公室要指導(dǎo)基層單位加強“三支一扶”計劃人員的培養(yǎng)和使用,要結(jié)合崗位制定專門的成長培養(yǎng)計劃,明確幫扶導(dǎo)師、崗位職責(zé)和工作要求。服務(wù)單位要安排好“三支一扶”計劃人員工作崗位,承擔(dān)其日常管理工作任務(wù),
      切實加強大學(xué)生的安全管理。引導(dǎo)并教育大學(xué)生遵紀(jì)守法,服從分配,虛心學(xué)習(xí),密切聯(lián)系群眾,自覺遵守服務(wù)單位的各項規(guī)章制度,充分運用掌握的知識和技能為基層群眾服務(wù)。在規(guī)定的服務(wù)期內(nèi),“三支一扶”計劃在崗服務(wù)人員原則上不得變更服務(wù)崗位或者被其他單位借用。
      3、考核管理。“三支一扶”計劃人員的年度考核和服務(wù)期滿考核由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦公室組織實施,考核結(jié)果存入本人檔案并報省、市“三支一扶”辦公室、省水利廳備案。服務(wù)期滿考核合格的,經(jīng)省“三支一扶”辦公室審核,頒發(fā)由人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》,原則上不續(xù)聘。
      4、協(xié)議的終止或解除。”三支一扶”計劃人員原則上應(yīng)按規(guī)定期限完成服務(wù)工作,對于中途離崗的“三支一扶”計劃人員,各市、省水利廳要及時以書面形式向省“三支一扶”辦公室報告,停發(fā)離崗人員工作和生活補貼,停止繳納社會保險,履行有關(guān)離崗手續(xù);對考核不合格的,將按規(guī)定終止協(xié)議。
      各地區(qū)、有關(guān)部門要充分認(rèn)識“十三五”時期繼續(xù)實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的重要意義,切實增強做好工作的責(zé)任感和使命感。要深入貫徹落實中央精神,統(tǒng)籌考慮基層人才實際需求,細(xì)化崗位工作職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容,明確擬招募崗位的專業(yè)要求,不斷提高人崗專業(yè)匹配度。要嚴(yán)格規(guī)范選拔招募流程,堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,堅持平等競爭、擇優(yōu)錄取,確保選拔招募工作平穩(wěn)實施。要督促基層服務(wù)單位安排好“三支一扶”計劃人員的食宿及日常生活,切實改善他們的工作和生活條件,及時幫助解決工作和生活中遇到的困難和問題。要充分利用報刊、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體,宣傳“三支一扶”工作的重要意義和基本政策,宣傳大學(xué)生在基層服務(wù)期間的先進事跡和用人單位的好做法,堅持用志愿服務(wù)精神做強“三支一扶”項目品牌,為“三支一扶”工作的深入開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。
      附件:2017年盤錦市三支一扶實施方案

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