事業(yè)單位關(guān)于無因管理和不當(dāng)?shù)美目疾?/h1>
事業(yè)單位關(guān)于無因管理和不當(dāng)?shù)美目疾?/strong>
事業(yè)單位考試中，關(guān)于無因管理和不當(dāng)?shù)美诿穹ㄖ锌疾炀佣�，那就讓我們一起來學(xué)習(xí)一個兩者的考點有哪些。
一、 無因管理
無因管理是指沒有法定或者約定義務(wù)，為避免造成損失,主動管理他人事務(wù)或為他人提供服務(wù)的法律事實。
無因管理的法律特征：
1.無因管理是管理他人事務(wù)的行為。
管理人必須為本人管理一定的事務(wù)，不管是對本人財產(chǎn)的保存、改良、利用，還是對其處分。
2.無因管理必須是為了他人的利益。
管理人必須有為他人謀利益的目的。從其動機(jī)來看，管理人的管理從為他人利益服務(wù)出發(fā);從其效果來看，管理行為所取得的利益最終都為本人所享有。
3.管理人管理他人事務(wù)無法律上的義務(wù)。
如果管理人與本人之間有管理事務(wù)的協(xié)議，或法律規(guī)定管理人有管理他人事務(wù)的義務(wù)，均不構(gòu)成無因管理。
二、 不當(dāng)?shù)美?/div>
不當(dāng)?shù)美褪侵笡]有法律上或合同上的根據(jù)，使他人受損而自己取得的利益。
不當(dāng)?shù)美臉?gòu)成要件有 ：
1、一方面取得財產(chǎn)上的利益 。
取得財產(chǎn)上的利益，是指因一定事實而增加財產(chǎn)總額。
不當(dāng)?shù)美某闪㈨氁砸环饺〉秘敭a(chǎn)利益為首要條件，若僅致他人損害，而自己并未獲得利益，即使負(fù)賠償責(zé)任，也不構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?/div>
2、他方受有損失。
指因一定的事實，使他人的財產(chǎn)總額減少。若僅有一方獲利而無他方受損，則不能構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?/div>
3、取得利益與受損失之間有因果關(guān)系 。
不當(dāng)?shù)美某闪�，以利益和損失之間存在因果關(guān)系的條件。即一方受損是他方獲利所致。至于損失與利益的范圍大小是否一致，形態(tài)是否相同，在所不問。
4、沒有法律上的依據(jù)。
沒有法律上的依據(jù)，是指獲得利益沒有法律上的依據(jù)。
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事業(yè)單位關(guān)于無因管理和不當(dāng)?shù)美目疾?/strong>
事業(yè)單位考試中，關(guān)于無因管理和不當(dāng)?shù)美诿穹ㄖ锌疾炀佣�，那就讓我們一起來學(xué)習(xí)一個兩者的考點有哪些。
一、 無因管理
無因管理是指沒有法定或者約定義務(wù)，為避免造成損失,主動管理他人事務(wù)或為他人提供服務(wù)的法律事實。
無因管理的法律特征：
1.無因管理是管理他人事務(wù)的行為。
管理人必須為本人管理一定的事務(wù)，不管是對本人財產(chǎn)的保存、改良、利用，還是對其處分。
2.無因管理必須是為了他人的利益。
管理人必須有為他人謀利益的目的。從其動機(jī)來看，管理人的管理從為他人利益服務(wù)出發(fā);從其效果來看，管理行為所取得的利益最終都為本人所享有。
3.管理人管理他人事務(wù)無法律上的義務(wù)。
如果管理人與本人之間有管理事務(wù)的協(xié)議，或法律規(guī)定管理人有管理他人事務(wù)的義務(wù)，均不構(gòu)成無因管理。
二、 不當(dāng)?shù)美?/div>
不當(dāng)?shù)美褪侵笡]有法律上或合同上的根據(jù)，使他人受損而自己取得的利益。
不當(dāng)?shù)美臉?gòu)成要件有 ：
1、一方面取得財產(chǎn)上的利益 。
取得財產(chǎn)上的利益，是指因一定事實而增加財產(chǎn)總額。
不當(dāng)?shù)美某闪㈨氁砸环饺〉秘敭a(chǎn)利益為首要條件，若僅致他人損害，而自己并未獲得利益，即使負(fù)賠償責(zé)任，也不構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?/div>
2、他方受有損失。
指因一定的事實，使他人的財產(chǎn)總額減少。若僅有一方獲利而無他方受損，則不能構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?/div>
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3、取得利益與受損失之間有因果關(guān)系 。
不當(dāng)?shù)美某闪�，以利益和損失之間存在因果關(guān)系的條件。即一方受損是他方獲利所致。至于損失與利益的范圍大小是否一致，形態(tài)是否相同，在所不問。
4、沒有法律上的依據(jù)。
沒有法律上的依據(jù)，是指獲得利益沒有法律上的依據(jù)。
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