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　　仔細(xì)研讀下文>>>2018年遼寧公務(wù)員考試申論熱點：花式懲罰，就是變相體罰

　　據(jù)河南電視臺報道，21歲大學(xué)畢業(yè)生小薛、小孫，參加工作才半個月，卻因沒完成業(yè)績，導(dǎo)致雙腿到現(xiàn)在都不能正常下地走路，其中一人面臨癱瘓危險……日前，涉事鄭州市北針網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司負(fù)責(zé)人表示：在銷售行業(yè)每一個團(tuán)隊都有自己的懲罰制度，沒想會出現(xiàn)意外。

　　小薛、小孫到涉事企業(yè)上班，雙方是建立于契約基礎(chǔ)上的平等民事主體關(guān)系。一方提供勞動力資源以換取工資；一方利用對方的勞動力資源給公司創(chuàng)造價值。涉事公司當(dāng)然可以有包括績效考核在內(nèi)的管理制度，甚至依《勞動合同法》第40條的規(guī)定程序，將不能勝任工作的員工辭退。但是，勞動者的人格尊嚴(yán)和生命健康權(quán)，卻是不容侵犯的。禁止體罰員工，也早就是項職場常識了。

　　如今，“非打即罵”式赤裸裸侮辱、體罰，雖近乎絕跡；但各類“花式懲罰”卻在某些行業(yè)層出不窮，諸如罰員工做俯臥撐、反復(fù)爬樓梯、喝馬桶水等。此次涉事公司負(fù)責(zé)人猶狡辯“懲罰，不是體罰”，并以“意外”來遮掩此次事件，而完全沒認(rèn)識到“花式處罰”的違法性和風(fēng)險所在。

　　在小薛、小孫身上，又發(fā)生了什么呢？8月12日，一個客戶也沒帶來的他們，一個被要求做300個深蹲加吃一根苦瓜，一個被要求做200個深蹲加吃一根苦瓜。超出常人身體負(fù)荷的深蹲任務(wù)，就是不折不扣的變相體罰。數(shù)以百計的深蹲做下來，他們站都站不起，經(jīng)診斷患上橫紋肌溶解綜合征。這在醫(yī)療界被統(tǒng)稱為肌肉的溶解崩塌；如今，其中一人更面臨癱瘓風(fēng)險。

　　兩名大學(xué)畢業(yè)生，初入職場就遭遇“花式懲罰”患上橫紋肌溶解綜合征，其中一人還面臨癱瘓風(fēng)險，令家人憂心忡忡。若其中一人一旦無法好轉(zhuǎn)，所面臨的，將是大半輩子輪椅生涯，這對其本人和家庭，都不啻悲��；而對涉事企業(yè)來說，同樣將面臨“滅頂之災(zāi)”——除了需給付巨額人身損害民事賠償，相關(guān)責(zé)任人員還可能因觸犯故意傷害罪身陷囹圄。

　　涉事企業(yè)負(fù)責(zé)人表示：在銷售行業(yè)每一個團(tuán)隊都有自己的懲罰制度，由于業(yè)績沒完成，很多公司的銷售員都會面臨“花式懲罰”。“非打即罵”式赤裸裸侮辱、體罰不為法律所容，不見了；卻又變相地以各類“花式懲罰”借尸還魂，來打法律的擦邊球。但是，純以業(yè)績掛帥，而無視勞動者權(quán)益的企業(yè)，那就完全把員工給工具化了。這樣的企業(yè)，是不會有凝聚力的。“花式懲罰”泛濫的，也多是些所謂“船小好調(diào)頭”的初創(chuàng)企業(yè)、小企業(yè)，但很容易因“花式懲罰”所導(dǎo)致的“意外”給搞翻了船——譬如承擔(dān)巨額賠償?shù)取?/div>