2019遼寧沈陽沈河區(qū)國有企業(yè)市場化招聘部分高級管理人員公告
2019遼寧沈陽沈河區(qū)國有企業(yè)市場化招聘部分高級管理人員公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年02月25日至2019年02月26日，遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容發(fā)布如下：
2019遼寧沈陽沈河區(qū)國有企業(yè)市場化招聘部分高級管理人員公告
按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)施市場化運(yùn)作的改革目標(biāo)，通過國有企業(yè)市場化運(yùn)營管理，推動(dòng)國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，對我區(qū)競爭類企業(yè)市場化招聘3名高級管理人員。
一、招聘職位人數(shù)、資格條件和職責(zé)要求
(一)沈陽金融中心投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
招聘職位：總經(jīng)理1名
資格條件：
1、年齡在50周歲(含50周歲)以下，男女不限，本科學(xué)歷及以上，具有中級以上職稱;
2、具備10年以上企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)(至少3年以上多元化集團(tuán)高管工作經(jīng)驗(yàn))，5年以上股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn)，具有建立產(chǎn)業(yè)基金的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、具備獨(dú)立項(xiàng)目洽談能力，既往有實(shí)際落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);具有豐富的融資渠道，熟練掌握多樣化的融資方式和專業(yè)業(yè)務(wù)知識，尤其有在管理國有資產(chǎn)背景下的具體融資經(jīng)驗(yàn)及對國有不良資產(chǎn)的處理經(jīng)驗(yàn)，并有實(shí)際的成功案例;
4、具有豐富的投資經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目投融資領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富并有成功案例;熟悉資本市場和金融工具，熟悉財(cái)務(wù)模型，具備較強(qiáng)的估值分析能力、數(shù)量分析和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有銀行渠道、業(yè)內(nèi)社會(huì)資源及人脈關(guān)系。
5、擅長行業(yè)整體布局，戰(zhàn)略分析方向的制定，熟悉股權(quán)投資和項(xiàng)目管理流程，有主導(dǎo)投資過具體項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有建立投資回報(bào)模型的能力，具有財(cái)務(wù)、法律、投行或咨詢等方面的基本工作技能;
6、具備風(fēng)險(xiǎn)控制、盡職調(diào)查、法律風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)管理、投資后管理等能力;如有大型地產(chǎn)或旅游房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管控經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮;
7、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及一定的抗壓能力，積極、勤勉的工作態(tài)度、可信任的職業(yè)操守。
職責(zé)要求：
1、根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和董事長確定下達(dá)的發(fā)展目標(biāo)，全面主持公司的管理工作，結(jié)合公司內(nèi)外部經(jīng)營形勢，確定公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，制定各項(xiàng)工作開展的策略和方針，強(qiáng)力推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的開展;
2、確定公司發(fā)展方向，負(fù)責(zé)公司的投融資、并購及戰(zhàn)略分析制定及管理的整體工作，搭建集團(tuán)在行業(yè)內(nèi)的整體生態(tài)圈;全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場的開拓與管理、對外合作伙伴的關(guān)系拓展及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)搭建，領(lǐng)導(dǎo)下屬工作，建設(shè)人才梯隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行研究、分析宏觀經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢，尋找和發(fā)現(xiàn)國內(nèi)相關(guān)行業(yè)的投融資及合作機(jī)會(huì)，按照公司既定的戰(zhàn)略方向和產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)和篩選優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目并組織落實(shí);
4、制定年度工作計(jì)劃，編制年度預(yù)算及考核方案，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配使用方案，調(diào)配各項(xiàng)資源，監(jiān)督、控制計(jì)劃的實(shí)施，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的穩(wěn)定增長;
5、不斷優(yōu)化公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔和調(diào)配人員，優(yōu)化公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度，不斷提升公司各項(xiàng)工作的管理水平;
6、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，召集下屬參加公司重要專題會(huì)議，并檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;
招聘職位：副總經(jīng)理1名
資格條件：
1.年齡在45周歲(含45周歲)以下，男女不限，本科學(xué)歷及以上，具有中級以上職稱;
2.具備至少10年工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)，需具備國有資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，如有多元化集團(tuán)高管工作經(jīng)驗(yàn)加分考慮;
3.具備3年以上項(xiàng)目融資及資金管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)、證券機(jī)構(gòu)、投資基金等機(jī)構(gòu)資源，有能力建立順暢的融資渠道;
4.有主持大型地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目或旅游產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如有工程項(xiàng)目整合統(tǒng)籌管理的成功案例者優(yōu)先考慮;具備獨(dú)立項(xiàng)目洽談能力。
5.具備良好的經(jīng)營意識和管理能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、敬業(yè)精神。
職責(zé)要求：
1.協(xié)助決策層制定集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃，根據(jù)集團(tuán)制定的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其職能領(lǐng)域內(nèi)的決策;
2.協(xié)助董事長組織公司各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)所轄子公司貫徹執(zhí)行集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)章制度 ;
4.主持子公司全面工作，負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo);
5.領(lǐng)導(dǎo)擬定子公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施，負(fù)責(zé)審核子公司工程總控計(jì)劃;
6.負(fù)責(zé)子公司融資管理工作，為子公司發(fā)展提供融資支持;
7.其它日常工作 ，包括但不限于所轄子公司相關(guān)文件、報(bào)告、財(cái)務(wù)票據(jù)等的簽閱、審批和處理，授權(quán)范圍內(nèi)處理重大突發(fā)事件等。
(二)沈陽五愛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
招聘職位：常務(wù)副總經(jīng)理1名
資格條件：
1、年齡在50歲以下，男女不限，本科學(xué)歷及以上，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備6年以上企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)，(至少3年以上企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn))，2年以上大型商業(yè)綜合體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);
3.、熟悉公司運(yùn)營、企業(yè)高層運(yùn)作及各部門管理工作流程，了解企業(yè)運(yùn)營中的關(guān)鍵點(diǎn);
4、極強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，具備全面的經(jīng)營管理知識、經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)成功管理案例，以及一定的社會(huì)資源;
5、熟悉商業(yè)相關(guān)的行業(yè)規(guī)范、法律法規(guī)，熟悉相關(guān)上級管理部門的審批程序;
6、政治上成熟，人品端正、思想穩(wěn)定、工作踏實(shí);
7.在如上任職要求基礎(chǔ)上，如有對外貿(mào)易、互聯(lián)網(wǎng)金融以及科技公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。
職責(zé)要求：
1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助其開展全面工作，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)主持公司的日常行政管理工作;
2、熟悉和掌握公司情況，組織制定公司年度經(jīng)營管理目標(biāo)，并具體分解落實(shí);
3、審定公司的管理制度，對企業(yè)內(nèi)部的具體規(guī)章、獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行規(guī)范化管理;
4、監(jiān)督、檢查、考核和指導(dǎo)各職能部門主管及所轄部門的工作;
5、分析與公司經(jīng)營過程中的有關(guān)數(shù)據(jù)、事例，提出解決問題的可行性措施并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);
6、召集、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議，傳達(dá)公司高層決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)、進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào);
7、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象;
8、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
存在下列情形之一的，不能參加應(yīng)聘：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定期限內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.其他不符合應(yīng)聘條件的。
二、招聘流程
市場公開招聘工作由區(qū)國資監(jiān)管局委托第三方專業(yè)人力資源公司組織實(shí)施。按照前期甄選尋訪、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年02月25日至2019年02月26日
2.具體要求：確定參加應(yīng)聘人員填寫《沈河區(qū)國有企業(yè)管理人員應(yīng)聘登記表》(登記表內(nèi)粘貼本人近期2寸免冠證件照)。填寫后的《應(yīng)聘登記表》發(fā)送到指定郵箱(1171814410@qq.com)，郵件主題和《應(yīng)聘登記表》務(wù)必均命名為“職位名稱+本人姓名”。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
(二)資格審查
1.時(shí)間：待定
2.地點(diǎn)：待定(資格審查地點(diǎn)可以在政府或者在獵頭公司)
3.具體要求：現(xiàn)場攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件各一份，逾期不再受理。凡有關(guān)材料信息不實(shí)、與《應(yīng)聘登記表》填寫不符的，取消該應(yīng)聘人員資格。
(三)筆試
根據(jù)現(xiàn)場資格審查結(jié)果，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定筆試人員名單，考試地點(diǎn)：待定。電話通知考試時(shí)間。筆試總分100分，試題類型為專業(yè)度測試題，以筆試成績從高到底的順序，按照崗位需求3:1的比例確定面試人選并電話通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。
(四)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談法，由面試評委會(huì)對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試評價(jià)。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變及形象儀表等方面。面試總成績100分。(面試評審委員會(huì)由7人組成，沈河區(qū)3人，市國資委1人，外聘3人。)
(五)成績匯總及組織考察
面試合格的應(yīng)聘人員，將筆試和面試成績按照4:6的權(quán)重折算成總成績，成績最高者上報(bào)區(qū)委、區(qū)政府，由區(qū)委、區(qū)政府對擬錄取對象進(jìn)行組織考察，確定任免結(jié)果;如果應(yīng)聘人員經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府組織考察后不適合崗位需要，此崗位將不進(jìn)行聘用。
(六)政審及體檢
對擬聘用人員進(jìn)行政審，對政審?fù)ㄟ^人員安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。體檢時(shí)間另行通知。
(七)公示
對擬聘人選在區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。
(八)聘任
公示期滿后，由區(qū)國資監(jiān)管局對聘任的人員履行聘任手續(xù)。試用期為6個(gè)月，期滿后簽訂合同。
沈河區(qū)國資監(jiān)管局
2019年2月25日
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