面試重在測(cè)查面試者的表達(dá)、分析等能力。其實(shí)在面試流程中，自然的狀態(tài)不容忽視。禮儀舉止也會(huì)影響考官的觀感，所以在面試備考時(shí)，考生必須全面準(zhǔn)備。在面試過(guò)程中，自然應(yīng)對(duì)考官的提問(wèn)，從容不迫的作答，才能真正制勝。

 

　　一、外在自然

 

　　許多考生都會(huì)對(duì)于手該如何放、腿應(yīng)該怎么擺放產(chǎn)生疑問(wèn)，甚至?xí)��?wèn)正確的姿勢(shì)究竟是什么。其實(shí)，在面試的過(guò)程中，沒有什么正確的姿勢(shì)，但是過(guò)于古板和僵化的禮儀，就會(huì)讓考官覺得不夠自然。當(dāng)然，在面試的過(guò)程中是需要注意一些禮儀問(wèn)題，但是不能僵化地理解和訓(xùn)練自己。因此，我們的考生在面試的過(guò)程中按照自己平時(shí)的習(xí)慣，做到問(wèn)好感謝，表現(xiàn)的大方自然得體，讓考官認(rèn)為你是符合崗位需求的氣質(zhì)和形象即可。此外，在著裝上，考生們可根據(jù)天氣，適當(dāng)選擇著裝。面試著裝正式得體即可。

 

　　二、答題自然

 

　　在作答題目的過(guò)程中，考生盡量不用過(guò)于華麗的辭藻，可以引用領(lǐng)導(dǎo)人講話或者工作報(bào)告中的語(yǔ)句，但是絕對(duì)不能長(zhǎng)篇大論全部都是宏觀概念，而沒有具體、實(shí)際的落實(shí)。因此，在面試過(guò)程中，考生應(yīng)適當(dāng)多使用一些簡(jiǎn)單樸實(shí)的詞語(yǔ)句子，不能嘩眾取眾。在表達(dá)的過(guò)程中，做到言簡(jiǎn)意賅不啰嗦、不重復(fù)、不斷斷續(xù)續(xù)，同時(shí)注意在過(guò)渡的時(shí)候自然，不能出現(xiàn)模式的痕跡。答題過(guò)程中，眼神交流要自然，因?yàn)檠劬κ遣粫?huì)說(shuō)謊的。眼神閃爍、東張西望除了讓人感到不夠真誠(chéng)之外，還會(huì)讓面試官覺得你不尊重他。

 

　　三、收尾自然

 

　　許多考生在結(jié)束面試之后，會(huì)流露出放松的神情，這樣其實(shí)是不利于面試獲得不錯(cuò)的成績(jī)的。大多數(shù)考生在作答完題目之后，會(huì)感覺到自己作答的是否得體到位，部分考生如果覺得自己回答的不是很好的時(shí)候，就會(huì)嘆氣或者輕微的搖頭，這樣是不可取的。其實(shí)，這個(gè)時(shí)候，考生的面試分?jǐn)?shù)還沒有最后確定，考生的自我感覺并不能作數(shù)，如果考生流露出不自信的神態(tài)，會(huì)影響最后的得分。因此，在作答完面試題目之后，考生也應(yīng)該保持和面試進(jìn)場(chǎng)時(shí)的狀態(tài)，精神飽滿地致謝離場(chǎng)。