常有考生以為，面試過程中重要的是內(nèi)容，只要想法好，看待問題深刻全面，就能夠得高分。其實不然，面試過程中語言表達效果與內(nèi)容同等重要，甚至可以說表達效果更高于我們的內(nèi)容，因為語言表達是一種載體，通過外在的語言表述考官可以了解到一個考生的性格，應變能力和其他方面綜合素質。那么怎樣才能練就好的表達能力，下面為大家介紹一下面試的一些注意事項。

 

　　一、語速過快

 

　　語速過快會影響表達效果，一方面考官不易理解把握考生所表述的內(nèi)容，無法準確獲得考生的采分點。另一方面，過快的語速會造成考官視聽疲憊，影響對考生的綜合印象評分。再者，快速表達過程中容易產(chǎn)生表述錯誤，考生下意識都會糾正自己的作答內(nèi)容，這樣一來，就會多次重復，不流暢，卡頓，那么這種情況也會加劇考生的緊張感，制約了高水平發(fā)揮。因此建議考生在表達的過程中可以控制在一分鐘220字左右，每個題回答時長視難易而定，在一分半至兩分辦即可。

 

　　二、表達停頓

 

　　停頓過多過長，會影響語言表達的連貫性和流暢度。這也間接的反應了考生的語言組織能力欠佳，邏輯思維能力不強。而這兩方面對于公務員來講是非常重要的能力素質。因此建議在備考過程中，加強邏輯訓練，作答之前在腦海里要有清晰的框架，快速組織好語言，更要多做語言積累，如合理的過渡句比較萬能的名言警句，領導人講話等。這樣在考場上遇到語言組織障礙時可以適當用過渡句來填充空白。

 

　　三、層次不清

 

　　清晰的表達邏輯，能夠幫我們贏得較高的印象分。對于公務員考試的各種題型來說，層次感強，主次分明，都是考生獲得高分的關鍵，以綜合分析題型為例，考生需要做到對于各個環(huán)節(jié)內(nèi)容的表述清楚明了，如現(xiàn)狀，原因，影響，對策等。特別是對于原因的分析，對策的提出，要做到主次分明，突出重點，有針對性。有些考生作答時，或是將各部分內(nèi)容混為一談，或是過渡生硬，顯得非常模式化，這在面試考場上是禁忌。那么建議各位考生可以備考前多看一些評論性的文章，對于評論員的評論或者參考答案，多多總結，尋找規(guī)律。

 

　　四、語氣詞多

 

　　語言習慣不好，口頭語多，顯示了我們在考場上的不自信，不干練，有些時候語氣詞使用不當，如下定論，或表態(tài)時會給人感覺看待問題太過主觀，簡直是面試高分的克星。我們可以觀察到，歷屆外交部發(fā)言人，在表達上都是有非常好的習慣，底氣十足，自信流暢。因此建議各位考生在備考過程中可以多模仿如新聞主播，外交部發(fā)言人的講話。或者可以通過錄音來了解自己的語言習慣，再進行改正。

 

　　以上就是為大家介紹的面試過程語言表達中需要警惕和克服的一些壞習慣，望各位考生多多努力，攻破語言表達難關，取得優(yōu)異成績。