2019年撫順職業(yè)技術學院（撫順師專）公開招聘工作人員公告
2019年撫順職業(yè)技術學院（撫順師專）公開招聘工作人員公告已發(fā)布，報名時間：2019年5月23日至5月31日(周六、周日除外)。報名地點：撫順職業(yè)技術學院(撫順師專)人事科(撫順經濟開發(fā)區(qū)旺力街89號 行政樓319、320室)。遼寧公務員考試網現將有關內容發(fā)布如下：
2019年撫順職業(yè)技術學院（撫順師專）公開招聘工作人員公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結合我單位實際，擬面向社會公開招聘工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件普通高等院校2019年7月31日前畢業(yè)的碩士研究生。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;
(五)應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1983年5月20日及以后出生)。應聘者其它資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日，2019年普通高校應屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2019年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用，海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證;
(六)崗位所需要的其他條件，詳見附件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
三、招聘方式
(一)專任教師崗位采取面試考核方式，進行專業(yè)課試講;
(二)輔導員崗位采取筆試、面試相結合的方式;
(三)其他專業(yè)技術崗位采取面試考核方式，進行結構化面試。
四、招聘工作步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在撫順市人力資源和社會保障網(fsrs.fushun.gov.cn)及相關高校以公告形式統(tǒng)一向社會發(fā)布。
(二)報名
1、報名時間：2019年5月23日至5月31日(周六、周日除外)。
2、報名地點：撫順職業(yè)技術學院(撫順師專)人事科(撫順經濟開發(fā)區(qū)旺力街89號 行政樓319、320室)。
3、報名方式：本人現場報名，每名考生只能報考一個崗位。
4、報名費：根據省物價局、省財政廳《關于重新復核人事考試收費標準的復函》(遼價函〔2010〕29號)規(guī)定，收取報名費50元/人。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。
(三)資格審查
我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試或應聘資格。
(四)考試工作
1.采取筆試、面試相結合的崗位：
(1)筆試
筆試為一個考試科目，筆試內容注重職業(yè)素質與能力，筆試成績滿分為100分。
筆試的要求、時間、地點在準考證上明確，筆試成績將通過撫順市人力資源和社會保障網(fsrs.fushun.gov.cn)公布。
筆試結束后，我單位對成績進行匯總分析，確定最低合格分數線。
(2)面試
按照招聘計劃與面試人數1:5的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。
面試注重專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現對選聘人員任職條件的要求。面試相關事宜和參加面試人員名單將在撫順市人力資源和社會保障網(fsrs.fushun.gov.cn)公布。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。
筆試、面試成績按4：6權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績(總成績并列者查看面試成績)，總成績在撫順市人力資源和社會保障網(fsrs.fushun.gov.cn)公布。
2.采取面試方式的崗位：
專任教師崗位面試采取專業(yè)課試講形式進行。主要注重專業(yè)和崗位職責特點，體現對招聘人員任職條件的要求;其他專業(yè)技術崗位面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、舉止儀表、專業(yè)知識及業(yè)務能力等。面試成績當場公布，出現小數時，四舍五入保留兩位小數。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線，不得聘用。面試成績在撫順市人力資源和社會保障網(fsrs.fushun.gov.cn)公布。
(五)體檢
根據應聘人員的成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在撫順市人力資源和社會保障網(fsrs.fushun.gov.cn)公布。
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定組織實施。
體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。
復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
(六)考察
由我單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查�？疾熘邪l(fā)現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。
(七)公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在撫順人力資源和社會保障網(fsrs.fushun.gov.cn)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
對公示期滿無異議或是有反映但不影響聘用的人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘備案表》，按管理權限報人社部門備案。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后出現的崗位空缺不再遞補。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學�；騿挝弧嫵煞缸锏�，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
六、其他
1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2、考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
3、在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權。
七、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
本公告最終解釋權歸撫順職業(yè)技術學院(撫順師專)所有。
報名咨詢電話：024-53909889 53909553(撫順師專)
紀律監(jiān)督電話：024-52423825(市人社局)
附件：
撫順職業(yè)技術學院(撫順師專)
2019年5月20日
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