2019本溪市明山區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心公開選調(diào)公告
2019本溪市明山區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心公開選調(diào)公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年7月25日至2019年7月31日。具體時(shí)間為：上午9:00-11:00、下午13:00-16:00。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容發(fā)布如下：
2019本溪市明山區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心公開選調(diào)公告
根據(jù)《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))和《明山區(qū)公益性事業(yè)單位優(yōu)化整合方案》(本明委辦發(fā)〔2018〕51號(hào))的規(guī)定，結(jié)合明山區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心實(shí)際，經(jīng)批準(zhǔn)，擬面向全區(qū)全額(差額)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)崗位及人數(shù)
醫(yī)療審核 2人。
二、選調(diào)對(duì)象
符合報(bào)考基本條件、資歷要求和招聘崗位,具備資格條件的明山區(qū)全額、差額撥款事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和管理崗位工作人員及工勤人員。
三、選調(diào)基本條件及資歷要求
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 年滿45周歲以下(1974年5月25日以后出生);
4.大專及以上學(xué)歷;
5. 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師(藥劑師)資格或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
6. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
四、選調(diào)方式
此次公開選調(diào)采取考試考核的方式進(jìn)行。
五、選調(diào)工作步驟
(一)發(fā)布公開選調(diào)公告，請(qǐng)登錄明山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.mingshan.gov.cn/)查閱。
(二)報(bào)名
本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月25日至2019年7月31日。具體時(shí)間為：上午9:00-11:00、下午13:00-16:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：明山區(qū)政府二樓行政服務(wù)大廳(遼寧省本溪市濱河北路1678號(hào))
報(bào)考人員到現(xiàn)場(chǎng)填寫《明山區(qū)事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名登記表》，攜帶近期1寸免冠照片3張(張貼于報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證上)。;
3. 報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)
有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或選調(diào)資格。
4.資格審查
用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)選調(diào)人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。報(bào)考人員需提供本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件以及《明山區(qū)事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名登記表》原件。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消選調(diào)人員考試和選調(diào)資格。
(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間
2019年8月6日
2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)
明山區(qū)政府二樓行政服務(wù)大廳(遼寧省本溪市濱河北路1678號(hào))
(四)考試考核
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1. 筆試
筆試內(nèi)容：事業(yè)單位工作人員必備的能力和知識(shí)，滿分100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試閱卷結(jié)束后，明山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同明山區(qū)醫(yī)療保障局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線�？忌P試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入面試資格審查人員名單，將通過明山區(qū)政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)站予以公布，考生隨時(shí)查詢。
2. 面試
(1)面試人選的確定。根據(jù)選調(diào)計(jì)劃，在筆試成績(jī)合格人員中，按照考生筆試成績(jī)由高分到低分順序，以1：2比例確定面試人選，不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進(jìn)入面試成績(jī)并列的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。面試前，因選調(diào)者自愿放棄、弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。
(2)面試方法。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問題的能力。
(五)考核
面試結(jié)束后，對(duì)考生成績(jī)進(jìn)行加權(quán)匯總，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(其中總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低確定考核人選。根據(jù)總成績(jī)，按照體檢對(duì)象與公開選調(diào)計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定考核人選。
用人單位對(duì)擬考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考核人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？己撕细裾�，確定為擬選調(diào)人員。
(六)公示與選調(diào)
1.公示。考核結(jié)束后，在明山區(qū)政務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開選調(diào)工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。
七、其他
1. 考生自報(bào)名至擬選調(diào)人員公示(筆試、資格審查、面試、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
2. 在選調(diào)期間，如不按規(guī)定參加筆試、資格審查、面試、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán);
八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行
報(bào)名咨詢電話：024-44599051
點(diǎn)擊分享此信息：
相關(guān)文章
