很多人可能會問面試是什么?無論是公考的面試還是單位企業(yè)的面試，很多人可能會有疑問面試到底是什么，其實面試只是人事測評的一種手段，測評的是應試者在這個職位上的工作能力以及應試者自身的一些個性品質，通過面對面的信息溝通以及一些行為觀察進行測評。所謂的面對面的信息溝通指的就是應試者對應聘者所考驗內容的呈現(xiàn)，而行為觀察，觀察的是應試者的眼神、說話的語氣以及中展現(xiàn)出來的一些肢體動作�？赡苡械娜藭�說這很簡單，考官問什么我們答什么就可以了，并沒有什么過多需要考慮，或者是需要著重注意的地方，但其實不是這樣的，在面試的時候也許我們不經意的回答，就可能透露出我們是一個什么樣的人。天津公務員考試網(wǎng)在此進行解讀分析。

　　比如，最簡單的一道題目，問你：你拿到的第一筆工資會干什么?

　　一種人可能會說我拿到的第一筆工資，我會這樣支配，首先我會拿出一部分的錢，給媽媽買一件她心儀已久卻舍不得買的衣服，給爸爸買一只他看了又看卻舍不得買的鋼筆，然后再帶他們去自助餐廳飽餐一頓，感謝他們多年以來的養(yǎng)育之恩以及慶賀已經我具備了自力更生的能力，此外，我也會親自去鮮花店買一束鮮花送給我的導師，感謝他多年來的教導和關懷，讓他知道我并沒有辜負他的期望，同時也讓他安心，不再為我的工作過度的牽掛;接下來，我會再去添置一些工作所需用品，比如一套像樣的西裝，一本提高自身能力的書，還有一些日常辦公用品，最后我會把剩余的錢存入銀行卡作為積累，以備日后的不時之需，

　　而另一種人可能會回答，如果我拿到第一筆工資，首先我會立刻約上好朋友，和好朋友去吃一頓，慰勞一下自己這些時日的付出，同時也加強和朋友之間的聯(lián)系，其次，我會拿出一部分工資給父母，讓他們去買自己喜歡的東西，最后我會把剩余的錢用于添置自己的一些生活用品，比如自己買一些化妝品衣服，包包鞋子等，提升自己的生活質量。

　　第一眼看上去，兩類應試者并無太大的區(qū)別，而且兩種回答都無可厚非，但是細細推敲你就會發(fā)現(xiàn)，第一個應試者，他是一個懂得感恩，有孝心而且細心的人，他能夠把這種孝心付諸于行動，融入生活的點點滴滴，對每一件事和每一個幫助過他的人都極其的用心，而且他對未來有一個明確的規(guī)劃，懂得自己下一步該做什么，除此之外，他還有一種居安思危的意識，即使現(xiàn)在處于一個安全，富足的環(huán)境，但他也為沒有出現(xiàn)的一些問題做好了相應的準備;而第二個應試者，我們可以說他也一樣有孝心，因為他把自己工資的一部分收入給了父母，但是我們可以看到他只是給了錢，并沒有去了解父母真正心儀的東西是什么?說明他并沒有具備像第一個應試者的細心，以及對身邊人細致入微的一種關懷，當然，我們也可以說他是一個極其樂觀的人，他能夠知足常樂，真正的活在當下，但同時我們也可以看到他，他對未來并沒有一個清晰明確的規(guī)劃，屬于我們常說的月光族一類的人。

　　由此可見，面試中簡簡單單的一個問題但可以從你的回答中推測出你是一個什么品性的人，所以，我們萬萬不可以輕視面試，相反的我們更應該重視面試，細細推敲考官所說的每一個字、每一個詞，清晰的認識到他所想要考察我們什么方面的能力，才能在面試中應對自如，成功拿下自己理想的職位。