2020遼寧沈陽市于洪區(qū)招聘村級財務(wù)人員公告（30名）
2020遼寧沈陽市于洪區(qū)招聘村級財務(wù)人員公告（30名）已公布，報名時間：2020年11月16日至11月18日(上午9:00—11:30，下午13:30—16:30)。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)小編現(xiàn)將其公布如下：
于洪區(qū)招聘村級財務(wù)人員公告
為了加強和規(guī)范農(nóng)村集體資產(chǎn)監(jiān)督管理，更好地開展國家宅基地改革試點工作，經(jīng)于洪區(qū)政府批準，于洪區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局擬面向社會公開招聘30名村級財務(wù)人員，具體事宜公告如下：
一、崗位性質(zhì)
本次招聘人員按政府雇員進行管理，實行派遣制，不占編制，由用人單位具體負責(zé)日常管理與考核。
二、崗位設(shè)置及要求
(一)崗位設(shè)置
本次招聘村級財務(wù)人員共計30名，其中北陵街道8名、陵西街道3名、迎賓路街道1名、南陽湖街道2名、城東湖街道1名、造化街道3名、沙嶺街道2名、馬三家街道2名、平羅街道5名、光輝街道3名。
(二)崗位要求
要求年齡在35至45周歲之間(1975年11月1日至1985年10月31日期間出生)，具有全日制大專及以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)，財會初級及以上專業(yè)技術(shù)資格，以及5年以上財會相關(guān)工作經(jīng)歷，能熟練掌握財務(wù)軟件。
三、基本資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，無不良記錄;
(三)具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、文字寫作、邏輯思維、及語言表達能力，能夠熟練操作計算機和辦公軟件;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
(五)符合具體報考崗位中的有關(guān)要求。
具有下列情形之一的，不得報考：
(1)受過刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的;
(2)因違法違紀被開除、辭退或解聘的;
(3)涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
(4)有個人不良信用記錄的;
(5)本人的近親屬受過刑事處罰的，本人或近親屬參加或曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
(6)法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、工資福利
執(zhí)行于洪區(qū)政府雇員現(xiàn)行薪酬標(biāo)準，初聘職級確定為科員三檔。每月薪酬待遇包括：崗位基本工資3300元(含“五險一金”個人承擔(dān)部分)，人均績效工資300元，通訊補貼200元，以及入?yún)^(qū)工齡工資(50元/年)、學(xué)歷工資(全日制研究生500元)、采暖補貼(85平米)、年度考核獎金(優(yōu)秀等次1000元)。
新聘人員試用期2個月，試用期工資按基本工資的80%標(biāo)準發(fā)放。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2020年11月16日至11月18日(上午9:00—11:30，下午13:30—16:30)。請考生在報名時間內(nèi)，登錄于洪區(qū)政府網(wǎng)(http://www.syyh.gov.cn)首頁“公示公告”欄查詢招聘信息，下載填寫《報名信息表》。
2.報名地點及聯(lián)系方式：
(1)于洪區(qū)政府北樓504、505室(于洪區(qū)黃海路37號);
(2)報名咨詢電話：024-25321503;
(3)監(jiān)督舉報電話：024-25321506。
3.所需材料：考生須攜帶《報名信息表》和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認證)，身份證原件及復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明原件，近期1寸免冠照片3張以及報考崗位要求的其他材料。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿招聘及聘用過程始終，對于提供虛假報名信息或者弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其考試資格或聘用資格。
(三)筆試
1.采取閉卷考試的方式進行，試題均由專業(yè)人士負責(zé)擬制，筆試成績按百分制計算，滿分100分。根據(jù)筆試成績總體情況劃定筆試及格線，未達到筆試及格線的考生不允許參加面試。
2.原則上以招聘計劃1:2的比例，按筆試成績由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列者，可同時進入面試。
3.筆試時間地點：以準考證為準。
(四)面試
1.面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補(在筆試及格線以下的不可以遞補)。
2.面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及與報考崗位相關(guān)的知識能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。
3.面試成績按百分制計算，滿分100分。面試成績的合格分數(shù)線為60分，未達到面試合格分數(shù)線的報考人員不予聘用。
4.筆試、面試成績按7:3權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應(yīng)聘人員的總成績，即：總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
5.面試時間地點：另行通知。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績進行遞補。體檢時間、地點另行通知。
(六)考察
由用人單位組織對擬聘用人員進行考察，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績進行遞補。
(七)公示與聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員進行網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。有問題并查實的，不予聘用;問題一時難以查實的，暫緩聘用。公示無異議后，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂《勞動合同》。試用期2個月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、其他事項
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，并及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站或微信群的公告信息，因考生個人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。
3.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
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于洪區(qū)人力資源和社會保障局
于洪區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2020年11月12日
文章來源：http://www.syyh.gov.cn/releaseCms/dynamicArticle.do?siteCode=YHQZF&selfSiteSiteId=156920376024936&co