中德(沈陽)國際招商管理有限公司組建于2018年1月，依托于國家級開發(fā)區(qū)沈陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和國家級產(chǎn)業(yè)園區(qū)中德(沈陽)高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園組建的國有全資公司，承載著國家級產(chǎn)業(yè)園區(qū)“產(chǎn)業(yè)生態(tài)優(yōu)化、助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的使命。公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立新發(fā)展理念，全力助推沈陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)打造國際化、智能化、綠色化的世界級先進裝備制造業(yè)基地。主營業(yè)務(wù)包括：招商信息咨詢服務(wù);工業(yè)、服務(wù)業(yè)投資咨詢;市場調(diào)研服務(wù);企業(yè)商務(wù)管理與咨詢;人力資源服務(wù);工程管理咨詢;會議服務(wù)等經(jīng)營項目等。

 

　　公司實行全員聘任制。本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向國內(nèi)外公開選聘以下人員：

 

　　一、招聘職位

 

　　新一代信息技術(shù)招商局局長1名，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)招商局局長1名，新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)招商局局長助理2名，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)招商局局長助理2名。

 

　　二、范圍和資格條件

 

　　1.選聘范圍：面向社會公開選聘。

 

　　2.資格條件：應(yīng)聘人員必須擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和良好的個人品行，具備履行職責的身體條件。

 

　　3.各項資格計算時間截至2021年4月22日。

 

　　三、聘期和薪酬待遇

 

　　1.聘期：所招聘人員聘期三年，試用期六個月，期滿考核合格可以續(xù)聘。

 

　　2.薪酬待遇：正式聘用人員全部實行基本工資加績效獎勵。招商局局長年總收入不低于25萬元，招商局長助理年總收入不低于15萬元。各職級人員基本工資按月發(fā)放，績效獎勵依據(jù)業(yè)績兌現(xiàn)。所有選聘人員實行指標考核淘汰制。

 

　　四、選聘程序

 

　　網(wǎng)上報名—資格審查—面談—面試—確定擬聘人選—政審—體檢—正式聘任。

 

　　五、報名事宜

 

　　1.報名時間：2021年4月23日—5月7日24時(當報名人員未達到招聘需要時可適當延長報名時間)

 

　　2.報名方式：應(yīng)聘人員需在http://www.tiexi.gov.cn下載并填寫《報名登記表》，投遞至郵箱zdfjt_hrd@163.com，郵件標題形式為“姓名+應(yīng)聘職位名稱”。每人僅限報名一個職位。同時上傳個人證件和相關(guān)資料的掃描件，包括：本人近期免冠照片、近三年工作總結(jié)或述職報告、學歷學位證明(學歷學位證書，學信網(wǎng)證明，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的認證報告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、身份證復(fù)印件(正反面)或護照復(fù)印件等。

 

　　3.報名咨詢電話：024-25362468、81981471，聯(lián)系人：陳先生，田女士。

 

　　六、相關(guān)說明

 

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消應(yīng)聘資格。

 

　　2.資格初步審查結(jié)果、面談、面試時間及地點將通過電話、短信、郵件等方式告知，請應(yīng)聘者提供準確的電話及郵箱地址，以便及時聯(lián)系查收。

 

　　3.本次招聘本著選聘優(yōu)秀招商人才原則，如經(jīng)評審組綜合考量，符合條件人員不足，將減少錄用人員。

 

　　4.我們對應(yīng)聘信息及報名者提交的應(yīng)聘材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。

 

 

　　附件1：中德(沈陽)國際招商管理有限公司公開選聘職位說明.docx

 

　　附件2：報名登記表(樣表).doc

 

　　中德(沈陽)國際招商管理有限公司

 

　　2021年4月23日

 

 

　　文章來源：http://www.tiexi.gov.cn/html/SYTX/152351984136783/152351984136783/152351984136783/8413678324717456.html