為滿足營(yíng)口市第三人民醫(yī)院多層次用人需求，解決醫(yī)院部分崗位人員短缺的實(shí)際困難，營(yíng)口三院擬招聘透析室醫(yī)生一名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

 

　　一、 招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

 

　　(三)堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用的原則。

 

　　二、招聘基本條件及資歷要求

 

　　(一)招聘基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2、遵守憲法和法律;

 

　　3、年滿十八周歲，具有良好的品行;

 

　　4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　5、取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證書(shū);

 

　　6、崗位所需要的其他條件：

 

　　1、透析科醫(yī)生：本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，已取得醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證。從事血液透析醫(yī)療工作3年以上，能獨(dú)立開(kāi)展血液透析醫(yī)療工作。

 

　　有下列情況之一者，不得報(bào)名。

 

　�、佟⒃�因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的;

 

　�、�、有違法、違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的;

 

　�、�、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

 

　�、�、患傳染病未治愈或有過(guò)精神病史的;

 

　　⑤、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;

 

　�、蕖�現(xiàn)役軍人及在讀的應(yīng)屆生不得報(bào)考;

 

　�、�、因其他原因不宜聘用的人員。

 

　　四、招聘方式

 

　　本次公開(kāi)招聘采取考試考核的方式進(jìn)行。

 

　　五、招聘工作程序及步驟

 

　　(一)發(fā)布招聘信息

 

　　招聘人員崗位信息在營(yíng)口人事人才網(wǎng)(ykrl.yingkou.net.cn)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間: 8月11日—8月17日

 

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　報(bào)名地址：營(yíng)口市第三人民醫(yī)院人事科，電話2252505。

 

　　(三)資格審查

 

　　筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)間及相關(guān)事宜將電話通知，我院將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、工作證明、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　(四)考試考核

 

　　本次考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

 

　　1、筆試

 

　　筆試內(nèi)容：

 

　　相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

 

　　筆試時(shí)間： 另行通知

 

　　筆試成績(jī)總分100分，60分及格，擇優(yōu)錄取。

 

　　2、面試

 

　　面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)、專業(yè)知識(shí)等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分及格。

 

　　總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)占50%比例、面試成績(jī)占50%比例，兩成績(jī)相加擇優(yōu)錄取。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(五)體檢

 

　　進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。

 

　　(七)公示與聘用

 

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在營(yíng)口市第三人民醫(yī)院內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理勞動(dòng)用工手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘合同制用工人員遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由院人事科負(fù)責(zé)組織，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

 

　　文章來(lái)源：http://ykrl.yingkou.net.cn/News_View.asp?NewsId=1984