中國地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)資源研究所成立于1956年,是自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益二類科研事業(yè)單位,是國家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分。主要承擔(dān)基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性和前沿性礦產(chǎn)資源領(lǐng)域應(yīng)用基礎(chǔ)研究和地質(zhì)調(diào)查工作,為國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供礦產(chǎn)資源基礎(chǔ)信息資料,并向社會(huì)提供公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員2名,有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘對(duì)象
2022年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向)、近兩年(截至入職前)獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。
二、招聘崗位
崗
位
序號(hào)
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招聘崗位
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招聘
人數(shù)
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專業(yè)
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學(xué)歷學(xué)位要求
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其他要求
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1
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全球礦產(chǎn)資源戰(zhàn)略研究專業(yè)技術(shù)崗
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1
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理論經(jīng)濟(jì)學(xué)(0201);應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(0202);國際政治(030206);
國際關(guān)系(030207);外交學(xué)(030208);數(shù)學(xué)(0701);
地理學(xué)(0705);地質(zhì)學(xué)(0709);地質(zhì)資源與地質(zhì)工程(0818);資源與環(huán)境(0857)
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博士
研究生
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京內(nèi)生源,
本科專業(yè)為上述相近專業(yè)之一
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2
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礦產(chǎn)資源規(guī)劃專業(yè)技術(shù)崗
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1
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資源與環(huán)境(0857)
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碩士
及以上
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生源不限,
本科為地質(zhì)類或相關(guān)專業(yè)
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1.高等學(xué)歷教育各階段均需取得學(xué)歷和學(xué)位,應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報(bào)考。
2.專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。
3.對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的,考生可與招聘單位聯(lián)系,確認(rèn)報(bào)名資格。
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三、報(bào)考條件
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
。ǘ┳袷貞椃ê头桑
。ㄈ┚哂辛己玫钠沸;
(四)崗位所需的專業(yè)條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
。⿳徫凰璧钠渌麠l件;
。ㄆ撸┓蠂矣嘘P(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收高校應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
(一)因犯罪受過刑事處罰的。
。ǘ┰婚_除黨籍、公職的。
。ㄈ┰诟骷(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。
。ㄋ模┍灰婪腥胧怕(lián)合懲戒對(duì)象名單的。
。ㄎ澹┰袑W(xué)術(shù)不端等不良行為的。
。┢赣煤髽(gòu)成回避關(guān)系的。
。ㄆ撸┓煞ㄒ(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘安排
。ㄒ唬﹫(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日至2021年12月17日。
2.報(bào)名方式:請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC,推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄),仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng),按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。
。ǘ┵Y格審查
招聘單位根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審核,通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況,一律取消應(yīng)聘資格。
。ㄈ┛荚
1.筆試。全球礦產(chǎn)資源戰(zhàn)略研究專業(yè)技術(shù)崗招收均為博士學(xué)歷人員,通過資格審查人員不進(jìn)行筆試,直接面試。礦產(chǎn)資源規(guī)劃專業(yè)技術(shù)崗招收碩士及以上人員,通過資格審查的人員必須進(jìn)行筆試。筆試采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線按照參加筆試人員成績排名前70%確定。筆試安排另行通知。
2.面試。對(duì)于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì),則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補(bǔ);如遇末位同分情況,一并進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線60分。 面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、基礎(chǔ)知識(shí)能力、專業(yè)水平能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。
(四)考察
參加筆試崗位按照筆試成績占40%和面試成績占60%的比例確定綜合成績,不參加筆試崗位面試成績即綜合成績,按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對(duì)象。考察對(duì)象名單在在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布?疾鞂(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過考察的,由招聘單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ),如果遞補(bǔ)則按照綜合成績排序依次遞補(bǔ)。
。ㄎ澹w檢
招聘單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果,經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員,并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。
。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
。ò耍┰囉闷
按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。
五、其它事項(xiàng)
。ㄒ唬┢赣萌藛T入職后按事業(yè)單位編制人員管理,相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
。ǘ⿷(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確,招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格及聘用資格。
。ㄈ┕_招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息,對(duì)未通過資格審查、筆試或面試者,不再單獨(dú)通知。
聯(lián) 系 人: 楊老師 曹老師
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