在歷年公務(wù)員考試中，無論是省考還是國考，總有一些崗位報(bào)名的考生成百上千，甚至過萬，然鵝，還有的崗位都達(dá)不到開考比例，甚至都無人報(bào)考，為何會出現(xiàn)這樣的情況呢，如果我們在報(bào)名的時候選擇那些無人問津的崗位，豈不是大大降低了競爭？本文，遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)小編就來給大家分析一下，為什么總有一些崗位無人報(bào)考，希望大家可以理性報(bào)考。

 

　　一、崗位為何無人報(bào)考？

 

　　公務(wù)員考試可以說是當(dāng)今最熱門的考試之一，幾乎所有崗位的競爭都很激烈，但也有少數(shù)崗位無人問津。究其原因，無非只有以下兩點(diǎn)：

 

　　1.崗位條件設(shè)置過高

 

　　公務(wù)員考試的崗位要求非常嚴(yán)格，從學(xué)歷到專業(yè)限制得死死的，只要有一項(xiàng)不符合要求，就無法過審。比如2022年國考——中國民用航空局體制改革辦公室一級主任科員及以下崗位，該崗位的要求就非常的嚴(yán)格。學(xué)歷上必須是研究生及以上，專業(yè)僅要求法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)學(xué)科門類。除此之外，還要求考生有兩年基層工作年限要求，取得英語六級證書或425分以上，能夠使用進(jìn)行法律術(shù)語英語面對面交流對話或談判；本科階段須同時具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證，專業(yè)為法學(xué)；通過司法考試或者法律職業(yè)資格考試；有兩年或以上的法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

 

　　我想絕大多數(shù)考生看到這樣的崗位都會望而止步吧。一方面是二年基層工作經(jīng)驗(yàn)，另一方面是兩年或以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并且對英語口語及專業(yè)用語都是極高的要求，不但能交流，還需要談判......我想，絕大多數(shù)的考生都會望而卻步。

 

　　2022年國考職位表中，還有部分崗位要求專業(yè)為阿拉伯語、土耳其語、西班牙語等小語種。專業(yè)要求為小語種，這樣的崗位并不是很多，而且大多數(shù)考生都是兼修的小語種，主專業(yè)為小語種的很少，再加上這樣的崗位大多為偏遠(yuǎn)地區(qū)，所以就出現(xiàn)了無人報(bào)考的現(xiàn)象。

 

　　2.工作環(huán)境艱苦

 

　　國考或是省考中，還有這樣一些崗位，崗位要求并不是很高，學(xué)歷可能也就大專起步，有可能還不限專業(yè)，但這些崗位通常地處偏遠(yuǎn)，工作環(huán)境艱苦，所以這些崗位同樣無人報(bào)考。想象是美好的，現(xiàn)實(shí)是殘酷的，即便你可以克服當(dāng)?shù)貝毫拥淖匀画h(huán)境，但是語言溝通障礙是沒有辦法的，因?yàn)檫@類崗位基本都是偏遠(yuǎn)地區(qū)基層崗位，溝通障礙可能比工作環(huán)境更令人難以接受。而且基層崗位都有最低服務(wù)年限，工作未滿年限不能通過遴選、選調(diào)等重新選擇崗位，所以，這類崗位也會嚇退不少考生。

 

　　二、應(yīng)該如何合理選崗？

 

　　所有公務(wù)員崗位入職條件都很嚴(yán)格，想要上岸并不是那么容易的。而且就算是偏遠(yuǎn)地區(qū)競爭小，因?yàn)楣ぷ鳁l件差等問題，崗位競爭比很低，也并不意味著一定能考上，首先達(dá)不到開考比例是不能招錄的，如果你筆試分?jǐn)?shù)沒有達(dá)到崗位分?jǐn)?shù)線，即便這個崗位只有幾個人報(bào)名也不能入面，所以從某種程度上來說，冷門崗位競爭壓力依舊存在，想上岸必須付出足夠多的努力。

 

　　人生有很多條路，合適自己的才是最好的。無人報(bào)考崗位有很多種因素造成，但不可否認(rèn)的是，這類崗位的競爭壓力確實(shí)要小。隨著“公考熱”的不斷提升，競爭壓力的逐漸增大，選擇這類崗位也不失為一個好策略。但是如何選擇，還是得看自己。

 

　　靜下心來好好想一想，如果選擇在偏遠(yuǎn)地區(qū)工作，以后該怎么合理規(guī)劃？如果選擇熱門崗位，有沒有信心干掉所有的競爭對手？除此之外，希望考生們量力而行，想想自己的生理和心理?xiàng)l件能不能適應(yīng)工作環(huán)境，想想家里人是否同意你去那么遠(yuǎn)的地方工作。并不是只想著怎么樣能考上公職，未來的不會為現(xiàn)在的選擇而后悔。