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2022遼寧錦州凌河區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘森林資源管護(hù)員公告（4名）

發(fā)布：2022-03-03 19:18:47 字號(hào)：小 | 中 | 大

遼寧錦州凌河區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘森林資源管護(hù)員公告摘要

　　2022遼寧錦州凌河區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘森林資源管護(hù)員公告已發(fā)布，為全面加強(qiáng)凌河區(qū)森林資源管護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，做好轄區(qū)森林資源管護(hù)工作，凌河區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向社會(huì)公開(kāi)招聘森林資源管護(hù)員。人員性質(zhì)為勞務(wù)合同制，共招聘4名男性森林資源管護(hù)員。聘用期間崗位工資(含保險(xiǎn))建議2555元。含單位繳納四險(xiǎn)合計(jì)752.39元/月(養(yǎng)老502.88元/月、醫(yī)療生育205.5元/月、失業(yè)15.72元/月、工傷28.29元/月)。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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遼寧錦州凌河區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘森林資源管護(hù)員公告正文

凌河區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于招聘森林資源管護(hù)員的公告

　　為全面加強(qiáng)凌河區(qū)森林資源管護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，做好轄區(qū)森林資源管護(hù)工作，凌河區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向社會(huì)公開(kāi)招聘森林資源管護(hù)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　人員性質(zhì)為勞務(wù)合同制，共招聘4名男性森林資源管護(hù)員。

　　二、招聘資格條件

　　1.年齡在18周歲以上35周歲以下;

　　2.具備國(guó)家全日制的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　3.具有正常履職所需的身體條件;

　　4.能夠應(yīng)用計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)，能熟練運(yùn)用辦公軟件完成工作需求;

　　5.具有更新和掌握與工作需要相適應(yīng)的知識(shí)、技能能力;

　　6.工作有耐心和責(zé)任感，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)道德和履職能力;

　　7.復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先。

　　三、崗位職責(zé)

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》等林業(yè)法律法規(guī)以及國(guó)家有關(guān)森林資源保護(hù)與管理的規(guī)定，積極開(kāi)展林業(yè)政策的宣傳教育工作，提高廣大職工和林區(qū)群眾遵紀(jì)守法和愛(ài)林護(hù)林的自覺(jué)性。

　　2.明確管護(hù)責(zé)任區(qū)范圍，掌握森林資源狀況，確定工作重點(diǎn)，落實(shí)管護(hù)措施，完善管護(hù)機(jī)制。

　　3.具體負(fù)責(zé)管護(hù)責(zé)任區(qū)的林木、林地、野生動(dòng)物保護(hù)等資源管理工作。堅(jiān)決制止毀林開(kāi)墾、亂挖濫采、亂占林地、亂捕濫獵和非法收購(gòu)出售野生動(dòng)物等非法行為，有效保護(hù)森林資源。

　　四、招聘方式、待遇及期限

　　1.招聘方式

　　采用凌水公司為承接主體(即第三方服務(wù)機(jī)構(gòu))，并以勞務(wù)派遣方式招聘服務(wù)性崗位人員。由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)與招聘人員簽訂《勞動(dòng)用工合同》，用人單位與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)合同》。

　　2.工資待遇

　　聘用期間崗位工資(含保險(xiǎn))建議2555元。含單位繳納四險(xiǎn)合計(jì)752.39元/月(養(yǎng)老502.88元/月、醫(yī)療生育205.5元/月、失業(yè)15.72元/月、工傷28.29元/月)。

　　3.聘用期限

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，聘用人員采用每年一簽的聘用方式。試用期兩個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格后第三方與之簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格的，不予聘用。

　　五、日常管理與考核

　　所聘人員由用人單位負(fù)責(zé)日常管理和考核工作。合同期內(nèi)，用人單位對(duì)聘用人員的職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、工作能力、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，不合格者予以退回。

　　聯(lián)系人：劉