2022遼寧丹東市職稱評(píng)審高級(jí)專家遴選工作通知
遼寧丹東市職稱評(píng)審高級(jí)專家遴選工作通知摘要 2022遼寧丹東市職稱評(píng)審高級(jí)專家遴選工作通知已發(fā)布，各專家經(jīng)所在單位推選審核后，由專家本人填寫(xiě)《評(píng)審專家基本情況采集表》(附件1)，推薦單位按管理權(quán)限審核確認(rèn)并填寫(xiě)《評(píng)審專家信息采集匯總表》(附件2)，加蓋公章后(含電子版)于4月30日以前報(bào)送到市人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)科。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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遼寧丹東市職稱評(píng)審高級(jí)專家遴選工作通知正文關(guān)于開(kāi)展丹東市職稱評(píng)審高級(jí)專家遴選工作的通知
各縣(市)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各有關(guān)單位：
按照《遼寧省職稱評(píng)審管理暫行辦法》(遼人社規(guī)〔2020〕3號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(丹人社發(fā)〔2019〕120號(hào))等文件要求,為了做好我市職稱評(píng)審專家?guī)旖ㄔO(shè)，按規(guī)定及時(shí)更新調(diào)整庫(kù)內(nèi)專家，切實(shí)提高職稱評(píng)審工作水平,確保職稱評(píng)審公平、公正,經(jīng)研究決定面向我市各企、事業(yè)單位開(kāi)展高級(jí)專家遴選工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、遴選范圍
丹東行政區(qū)域內(nèi)的企、事業(yè)單位中，具有較高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平及知名度，并充分得到業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)級(jí)人員，根據(jù)評(píng)審需要，本次遴選針對(duì)全市各職稱系列相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員。
二、遴選條件
(一)遵守憲法和法律;具備良好的職業(yè)道德;
(二)具有本職稱系列或者專業(yè)相應(yīng)層級(jí)的職稱:原則上正高級(jí)職稱評(píng)審專家須取得正高級(jí)職稱3年及以上,副高級(jí)職稱評(píng)審專家須取得副高級(jí)職稱3年及以上或取得正高級(jí)職稱。部分急需緊缺專業(yè),可放寬職稱年限要求,但應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷;
(三)從事本領(lǐng)域本專業(yè)技術(shù)工作;
(四)能夠履行職稱評(píng)審工作職責(zé)。
(五)有下列情形的不得入庫(kù):
1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,在受處分期間或處分影響期內(nèi)的;
2.受到政務(wù)處分,在政務(wù)處分期內(nèi)的;
3.被組織立案調(diào)查或正在接受組織調(diào)查期間的;
4.不遵守評(píng)審工作紀(jì)律的;
5.其他不適宜擔(dān)任評(píng)審專家的;
6.公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理的)、離退休人員(按規(guī)定辦理了延長(zhǎng)退休手續(xù)的、業(yè)內(nèi)知名專家、知名中醫(yī)等情況除外)原則上不再進(jìn)入。
(六)各職稱系列同等條件下應(yīng)優(yōu)先遴選創(chuàng)新能力強(qiáng),貢獻(xiàn)突出、實(shí)績(jī)較好等專業(yè)技術(shù)水平較高的專家。
三、選擇和聘用
(一)市人社局組織、開(kāi)展職稱評(píng)審，需成立專家組的，在專家?guī)熘谐槿∵m合的專家，擬定專家組名單。確定的擬用專家在簽訂《廉潔自律承諾書(shū)》(附件3)后，方可正式聘用。市人社局確定聘用專家人員后，需通知專家所在單位及專家本人。
(二)專家的選擇遵循領(lǐng)域?qū)I(yè)性原則、隨機(jī)抽取原則。在充分考慮職稱評(píng)審系列所屬專業(yè)領(lǐng)域和專家研究方向的基礎(chǔ)上，按照評(píng)審的要求在專家?guī)熘须S機(jī)抽取。相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)沒(méi)有適合的專家時(shí)，可在專家?guī)熘羞x擇相近專業(yè)的專家;不能選擇相近專業(yè)的專家時(shí)，確因工作需要，可選擇外聘專家。
(三)專家享有如下權(quán)利:一是對(duì)評(píng)審事項(xiàng)和評(píng)審管理制度規(guī)定的知情權(quán);二是專家參與評(píng)審類活動(dòng)時(shí)的表決權(quán)和獨(dú)立、公正、公平地提出評(píng)審意見(jiàn)，不受任何單位和個(gè)人的干預(yù)的權(quán)利，以及充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，要求在結(jié)論中記載不同意見(jiàn)，并拒絕在不符合本意的結(jié)論上簽字的權(quán)利;三是按照有關(guān)規(guī)定，獲取聘請(qǐng)單位支付的勞務(wù)報(bào)酬的權(quán)利及其他依法應(yīng)享有的權(quán)利。
(四)市人社局在每次聘用專家工作結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)，填寫(xiě)《專家考核評(píng)價(jià)表》(附件4)，并存入專家檔案，作為市人社局下次聘用的參考。
四、有關(guān)要求
(一)各專家經(jīng)所在單位推選審核后，由專家本人填寫(xiě)《評(píng)審專家基本情況采集表》(附件1)，推薦單位按管理權(quán)限審核確認(rèn)并填寫(xiě)《評(píng)審專家信息采集匯總表》(附件2)，加蓋公章后(含電子版)于4月30日以前報(bào)送到市人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)科。
(二)各縣(市)區(qū)、各單位要高度重視，廣泛宣傳，精心組織，認(rèn)真及時(shí)的做好申報(bào)推薦工作，切實(shí)把本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的優(yōu)秀專家推薦上來(lái)，確保建立一支高水平的專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審專家隊(duì)伍。
聯(lián)系電話：3192706
丹東市人力資源和社會(huì)保障局
2022年3月14日
文章來(lái)源：http://rsj.dandong.gov.cn/newinfo?infoId=11373
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