2022遼寧沈陽水務(wù)集團(tuán)招聘集團(tuán)營運(yùn)管理中心職員公告（1名）
遼寧沈陽水務(wù)集團(tuán)招聘集團(tuán)營運(yùn)管理中心職員公告摘要 2022遼寧沈陽水務(wù)集團(tuán)招聘集團(tuán)營運(yùn)管理中心職員公告已發(fā)布，根據(jù)沈陽水務(wù)集團(tuán)(以下簡稱“集團(tuán)”)工作需要，為加強(qiáng)集團(tuán)供水營銷系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)工作，擬招聘營運(yùn)系統(tǒng)特殊急需人才。報(bào)名時(shí)間：2022年3月15日至2022年3月21日。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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遼寧沈陽水務(wù)集團(tuán)招聘集團(tuán)營運(yùn)管理中心職員公告正文沈陽水務(wù)集團(tuán)有限公司2022年招聘特殊急需人才公告
沈陽水務(wù)集團(tuán)有限公司成立于2008年5月29日，注冊資本40億元，是經(jīng)沈陽市政府批準(zhǔn)由沈陽市國資委出資組建的，水資源區(qū)域一體化管理，生產(chǎn)、運(yùn)營、服務(wù)與資本一體化運(yùn)作的有限責(zé)任公司。集團(tuán)經(jīng)營范圍為：國有資產(chǎn)經(jīng)營;水務(wù)行業(yè)投資、建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、經(jīng)營管理;自來水生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售及服務(wù)，排水運(yùn)營、管理及排水設(shè)施維修養(yǎng)護(hù);污水處理等。
根據(jù)沈陽水務(wù)集團(tuán)(以下簡稱“集團(tuán)”)工作需要，為加強(qiáng)集團(tuán)供水營銷系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)工作，擬招聘營運(yùn)系統(tǒng)特殊急需人才。
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘崗位：集團(tuán)營運(yùn)管理中心職員1名，負(fù)責(zé)供水營銷管理系統(tǒng)研發(fā)、升級、維護(hù)及APP軟件開發(fā)。
二、招聘條件
(一)招聘基本條件
1.堅(jiān)持黨的基本路線，有堅(jiān)定的政治方向和良好的政治素養(yǎng)，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，廉潔自律;
2.與集團(tuán)黨委必須保持高度一致，特別是在推進(jìn)集團(tuán)綜合改革的進(jìn)程中及重要工作落實(shí)貫徹上，必須保持與集團(tuán)黨委思想上的統(tǒng)一、不講條件、不打折扣、擁有全力開拓的精神與行動(dòng);
3.具有較突出的工作業(yè)績，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、技能及專業(yè)技術(shù)資格，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和綜合管理能力;
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作，敢擔(dān)當(dāng)、善作為、熟業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和積極進(jìn)取精神;
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;
6.不得存在構(gòu)成需要回避的關(guān)系。
(二)崗位資格條件
1.營運(yùn)管理中心職員崗位資格條件：
(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，“985”、“211”、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先;
(2)具有累計(jì)3年及以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售系統(tǒng)優(yōu)先;
(3)具有優(yōu)秀的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，善于理解和把握軟件開發(fā)行業(yè)發(fā)展趨勢;
(4)1982年1月1日后出生;
(5)有水務(wù)企業(yè)供水營銷相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
(6)條件特別優(yōu)秀或工作特殊需要，且具備上述優(yōu)先資格的，可適當(dāng)放寬崗位資格條件。
2.有下列情形之一的，不具備報(bào)名條件：
(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
(2)配偶或子女已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;
(3)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
三、招聘工作步驟
招聘工作由集團(tuán)委托第三方中介機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、履歷評價(jià)、面試評價(jià)、考察了解、人選提名、決定聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.發(fā)布公告。集團(tuán)黨群工作部向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公告內(nèi)容包括招聘人數(shù)、職位及崗位職責(zé)、人選資格條件、招聘程序等。擬選擇在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公開、透明發(fā)布信息公告，公告報(bào)名期為7天。
人選來源：堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。一般包括集團(tuán)內(nèi)部人員、社會(huì)參與人員，人才中介機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門推薦人選。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年3月15日至2022年3月21日。
3.報(bào)名人員登錄智聯(lián)招聘沈陽首頁，按要求填報(bào)《沈陽水務(wù)集團(tuán)招聘特殊急需人才報(bào)名表》并上貼本人近期免冠正面證件照，然后將《報(bào)名表》電子版及所報(bào)名崗位條件要求的個(gè)人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等所需相關(guān)證明材料(原件掃描為JPG或PDF格式)，打包形成一個(gè)壓縮文件，壓縮文件以“水務(wù)集團(tuán)+報(bào)名崗位+姓名”命名，然后發(fā)送到swdj91@sina.com郵箱。
(二)資格審查
1.時(shí)間：2022年3月22日至2022年3月28日。
2.集團(tuán)黨群工作部會(huì)同第三方中介機(jī)構(gòu)根據(jù)職位要求及崗位資格，對報(bào)名人員進(jìn)行篩選，主要對報(bào)名人員崗位資格，工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、個(gè)人素質(zhì)等進(jìn)行審核，通過首輪篩選的人員進(jìn)入測試環(huán)節(jié)，經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與招聘職位的比例不低于3:1。
(三)組織測試和綜合評議
1.成立招聘委員會(huì)，負(fù)責(zé)對通過資格審查人員進(jìn)行測試和綜合評議。
集團(tuán)營運(yùn)管理中心職員招聘委員會(huì)由7人組成，主任由集團(tuán)黨委書記、董事長擔(dān)任，成員為集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席，集團(tuán)主管營運(yùn)管理工作的副總經(jīng)理，集團(tuán)黨群工作部部長，集團(tuán)營運(yùn)管理中心主任，集團(tuán)信息數(shù)據(jù)部部長，外聘中介機(jī)構(gòu)1人。
2.成立面試評審委員會(huì)，負(fù)責(zé)對通過資格審查人員進(jìn)行面試。
集團(tuán)營運(yùn)管理中心職員面試評審委員會(huì)由9人組成，主任由集團(tuán)黨委書記、董事長擔(dān)任，成員為集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席，集團(tuán)主管營運(yùn)管理工作的副總經(jīng)理，集團(tuán)黨群工作部部長，集團(tuán)綜合辦公室主任，集團(tuán)人力資源部部長，集團(tuán)營運(yùn)管理中心主任，集團(tuán)信息數(shù)據(jù)部部長，外聘中介機(jī)構(gòu)1人。
3.組織測試內(nèi)容包括知識(shí)、能力、素質(zhì)等方面內(nèi)容，采取筆試、面試等方式進(jìn)行測試， 根據(jù)筆試成績結(jié)果按1：5比例確定面試人選，最后一名筆試成績并列且均通過資格審查的同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。其中，筆試成績權(quán)重占比40%，面試成績權(quán)重占比60%，面試評審委員的評分權(quán)重相同，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，按算術(shù)平均數(shù)統(tǒng)計(jì)成績。組織測試和綜合評議得分設(shè)定及格分?jǐn)?shù)為60分。筆試及總測試成績均≧60分的，方可進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。
4.擬聘請專業(yè)中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對通過資格審查人員進(jìn)行進(jìn)行封閉命題測試和綜合評議。
測試及面試時(shí)間另行通知，請保持電話暢通。
(四)確定考察人選與組織考察
根據(jù)測評情況，按照考察人選與聘任職位2:1比例，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)醞釀后確定考察人選。集團(tuán)黨委對考察人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，對考察人選政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況分析評價(jià)，同時(shí)由考察人選本人提供個(gè)人信用報(bào)告和任職回避說明，并可委托第三方機(jī)構(gòu)與考察人選所在地的公、檢、法、紀(jì)檢監(jiān)察、綜治、網(wǎng)信及國安部門溝通。
(五)確定擬聘用人選
根據(jù)考察情況，綜合分析評價(jià)確定1名擬聘用人選。如擬任人選為體制內(nèi)干部(企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員)，須本人辭去原職務(wù)及身份，并按規(guī)定履行辭職程序。
(六)體檢
對組織考察通過人員安排到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。體檢時(shí)間另行通知。
(七)討論決定與公示
根據(jù)醞釀和考察情況形成擬聘用人選名單，提報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)議討論，作出聘用決定。對擬聘用人選在集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(八)正式聘用
公示結(jié)束后，如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)、不影響使用的，集團(tuán)與擬聘用人依法簽訂《勞動(dòng)合同》，依法約定試用期限，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘任，集團(tuán)營運(yùn)管理中心職員享受集團(tuán)中層副職待遇。
(九)薪酬待遇和考核
執(zhí)行基本工資+崗位工資+績效工資的薪酬體系，具體金額面議。績效工資實(shí)行年度考核方式。
四、相關(guān)說明
報(bào)名者須對照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
本公告由沈陽水務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
本次公開招聘工作在集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下執(zhí)行。
2022年3月15日
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/7CFjRQSkhxcVoi4ONAwAfw
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