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2022遼寧省交通規(guī)劃設(shè)計院有限責(zé)任公司招聘工作人員公告（39名）

發(fā)布：2022-04-25 14:55:42 字號：小 | 中 | 大

遼寧省交通規(guī)劃設(shè)計院有限責(zé)任公司招聘工作人員公告摘要

　　2022年遼寧省交通規(guī)劃設(shè)計院有限責(zé)任公司招聘工作人員公告已發(fā)布，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，遼寧省交通規(guī)劃設(shè)計院有限責(zé)任公司及下屬公司擬面向社會招聘39名工作人員(具體崗位見《遼寧省交通規(guī)劃設(shè)計院有限責(zé)任公司公開招聘崗位信息表》)，本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名，報名時間從招聘公告發(fā)布之日起至2022年4月30日。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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遼寧省交通規(guī)劃設(shè)計院有限責(zé)任公司招聘工作人員公告正文

遼寧省交通規(guī)劃設(shè)計院有限責(zé)任公司招聘公告

　　遼寧省交通規(guī)劃設(shè)計院有限責(zé)任公司成立于1954年，現(xiàn)隸屬于遼寧省交通建設(shè)投資集團(tuán)，2003年改為國有科技型企業(yè)，2019年初完成混合所有制改革，成為股權(quán)多元化的有限責(zé)任公司，建立了以股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層“三會一層”為基礎(chǔ)的現(xiàn)代化法人治理結(jié)構(gòu)�，F(xiàn)有職工700余人，擁有各類資質(zhì)25項，其中包括公路全行業(yè)設(shè)計、軌道交通等10多項甲級資質(zhì)，主要從事公路規(guī)劃勘察設(shè)計咨詢、公路養(yǎng)護(hù)、軌道交通、市政工程、綜合運輸體系規(guī)劃等業(yè)務(wù)。多年來，設(shè)計院積極踐行“創(chuàng)新致遠(yuǎn)、品牌卓越”的核心價值，認(rèn)真貫徹綜合交通、智慧交通、綠色交通、平安交通的勘察設(shè)計理念，用科技與智慧打造精品工程。

　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，遼寧省交通規(guī)劃設(shè)計院有限責(zé)任公司及下屬公司擬面向社會招聘39名工作人員(具體崗位見《遼寧省交通規(guī)劃設(shè)計院有限責(zé)任公司公開招聘崗位信息表》)，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘的基本條件

　　具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;年滿十八周歲;具有良好品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　二、招聘的必備條件

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。

　　(二)所學(xué)專業(yè)符合崗位需求。

　　(三)熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。

　　(四)能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業(yè)常用軟件。

　　(五)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(六)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

　　(七)應(yīng)聘人員無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

　　(八)符合具體招聘崗位所需要的其他條件。

　　三、應(yīng)聘程序

　　(一)報名

　　1、本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名，報名時間從招聘公告發(fā)布之日起至2022年4月30日;

　　2、應(yīng)聘人員須將個人簡歷發(fā)送至設(shè)計院人力資源部郵箱：wangb0176_cn@sina.com。

　　(二)資格審查與面試

　　根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。設(shè)計院將通過電話、短信等方式通知審查通過者參加面試、未通過者不再另行通知。設(shè)計院根據(jù)招聘崗位的不同特點開展面試工作，并根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人選。

　　(三)考察

　　由設(shè)計院對擬聘人選進(jìn)行資格復(fù)審及考察。

　　(四)體檢

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用自理。

　　(五)公示

　　擬錄用人選確定后，在遼寧省國資委門戶網(wǎng)站、各高校官網(wǎng)平臺、智聯(lián)招聘平臺進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　(六)錄用

　　企業(yè)對首次聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、注意事項

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)對所提供信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　(三)我公司對應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。