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2022遼寧大連民族大學招聘編外教學科研工作人員公告

發(fā)布：2022-05-09 13:07:20 字號：小 | 中 | 大

遼寧大連民族大學招聘編外教學科研工作人員公告摘要

　　2022遼寧大連民族大學招聘編外教學科研工作人員公告已發(fā)布，按照《大連民族大學非事業(yè)編制教學科研崗位聘用管理辦法(試行)》要求，結(jié)合學校教學建設和學科發(fā)展需要，現(xiàn)對非事業(yè)編制教學科研崗位招聘。非事業(yè)編制教學科研崗位分A、B兩類崗位，A崗主要采取勞務派遣方式聘用，B崗主要采取勞務協(xié)議聘用。遼寧公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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遼寧大連民族大學招聘編外教學科研工作人員公告正文

大連民族大學2022年非事業(yè)編制教學科研崗位招聘公告

　　按照《大連民族大學非事業(yè)編制教學科研崗位聘用管理辦法(試行)》要求，結(jié)合學校教學建設和學科發(fā)展需要，現(xiàn)對非事業(yè)編制教學科研崗位招聘，公告如下：

　　一、單位簡況

　　詳見大連民族大學主頁：www.dlnu.edu.cn

　　二、招聘崗位類別及數(shù)量

　　非事業(yè)編制教學科研崗位分A、B兩類崗位，A崗主要采取勞務派遣方式聘用，B崗主要采取勞務協(xié)議聘用。具體計劃詳見http://zp.dlnu.edu.cn。

　　三、聘用條件

　　(一)具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀守法，熱愛高等教育事業(yè)，治學嚴謹，作風正派，身心健康。

　　(二)A崗人員應具有博士學位，應屆畢業(yè)生年齡不超過35周歲，具有副高級職稱的年齡不超過40周歲，科研業(yè)績比較突出，具有一定發(fā)展?jié)摿Α崗人員原則上應具有博士學位或正高級職稱。

　　設計類、建筑類獲得國內(nèi)外重大獎項，具有行業(yè)背景的高水平人才;體育類具有省級以上專業(yè)隊經(jīng)歷(運動員、教練員)，或獲得國家級比賽獎項，具有一級運動員資質(zhì)的�？稍趯W歷或職稱上適當放寬要求。

　　(三)具有能夠勝任應聘崗位的身體條件和心理素質(zhì)，教育背景或研究方向與招聘學科、專業(yè)相同或相近。

　　(四)具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息。

　　招聘信息通過大連民族大學招聘網(wǎng)以及其他人才招聘網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名時間。

　　招聘信息公布后即可報名。

　　(三)報名方式。

　　應聘人員登錄學校人才招聘網(wǎng),按要求填寫相關(guān)信息并提交應聘材料，材料包括：本、碩、博畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書電子掃描件、大連民族大學公開招聘報名表、個人承諾書以及學術(shù)成果證明、代表性學術(shù)論文電子文檔等。

　　(四)資格審查。

　　1.根據(jù)招聘崗位要求，學校對應聘人員進行資格及相關(guān)材料審查，審查合格人員以電話或郵件方式通知到本人，未通過審查的不予通知。

　　2.通過資格審核者，應按學校要求，在規(guī)定的時間提交身份證、各階段學歷與學位證書、獲獎證書、學術(shù)成果證書或證明等原件和復印件，資格審核后方可參加考試。

　　(五)考試。

　　學校相關(guān)部門和用人單位組成工作組，通過學術(shù)報告、公開試講、實踐操作、答辯等形式對資格審查通過人員進行考試，考試根據(jù)學科特點和應聘人數(shù)等情況采取等額或差額投票的方式進行，等額票數(shù)要達到全體評委的三分之二及以上，差額票數(shù)要達到全體評委的二分之一及以上，按照得票數(shù)量由高到低排序，并根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進入下一階段人選。考試重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和學術(shù)水平。

　　(六)考察、體檢。

　　1.學校對擬聘用人員進行延伸考察，不符合要求的不予聘用。

　　2.A崗擬聘用人員須在學校指定的體檢部門進行體檢，B崗需出具3個月以內(nèi)的三甲醫(yī)院體檢報告單，并經(jīng)學校衛(wèi)生所審定�？疾�、體檢不合格者或本人主動放棄者，根據(jù)票決結(jié)果依次遞補。因疫情或不可抗力影響，考察、體檢等程序可根據(jù)實際情況調(diào)整。

　　(七)報審。

　　A崗擬聘用人員將考核結(jié)果報送學校黨委常委會研究審定。B崗擬聘用人員將考核結(jié)果報送學校校長辦公會審定。

　　(八)公示。

　　A崗擬聘用人員在大連民族大學招聘網(wǎng)站進行公示，B崗擬聘用人員由用人單位進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　(九)履行報批手續(xù)。

　　(十)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　五、聘用與聘用后的待遇

　　(一)經(jīng)學校審定并履行報批手續(xù)后，擬聘用人員A崗簽訂勞務派遣合同，B崗簽訂勞務協(xié)議。擅自取消聘用合同或協(xié)議，須承擔違約責任。A崗人員聘期內(nèi)完成崗位任務的，可在學校當年公開招聘中優(yōu)先聘用。

　　(二)A、B崗均實行試用期制度，試用期6個月，試用期考核不合格者，解除聘用。

　　(三)享受學校被聘用崗位相關(guān)待遇。

　　六、本公告同步報學校紀委備案，招聘全過程接受學校紀委監(jiān)督。

　　七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式