2022遼寧鞍山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建投集團(tuán)公司招聘工作人員公告（4名）
遼寧鞍山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建投集團(tuán)公司招聘工作人員公告摘要 2022遼寧鞍山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建投集團(tuán)公司招聘工作人員公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2022年5月13日—2022年5月31日17時(shí)截止。上午：8:30--11:30 ，下午：13:30--17:00(僅限工作日)，報(bào)名地點(diǎn)：鞍山市鐵東區(qū)安樂(lè)街16號(hào)(鞍山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園)西北側(cè)云廳職介。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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遼寧鞍山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建投集團(tuán)公司招聘工作人員公告正文關(guān)于鞍山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建投集團(tuán)公司公開(kāi)招聘相關(guān)崗位的公告
鞍山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建投集團(tuán)公司是鞍山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)直屬的國(guó)有企業(yè)，為經(jīng)開(kāi)區(qū)提供園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資、園區(qū)融資等系列市場(chǎng)化專業(yè)服務(wù)。為加速“管委會(huì)+公司”改革步伐，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，厚植園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展人才優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)人員，具體公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.具有較好的品行及素質(zhì)，無(wú)不良征信及違法記錄，遵守國(guó)家法律法規(guī)，組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)強(qiáng)，能認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)合作及商務(wù)洽談工作經(jīng)驗(yàn)和行政事務(wù)處理能力，具有良好的口頭、書(shū)面表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力;
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
三、資格禁入
1.有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有不誠(chéng)信記錄的;
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
4.受公權(quán)機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或受到過(guò)刑事處罰;
5.被依法列為失信懲罰對(duì)象;
6.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的。
四、崗位職責(zé)
1.建投集團(tuán)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)：
根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略和年度目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作;編制公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案等，建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系，組織實(shí)施并保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);在公司法定代表人授權(quán)下，代表公司簽署對(duì)外合同、協(xié)議，審批、處理公司各項(xiàng)事務(wù);與公司董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況及其他重大事宜;主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)職責(zé)權(quán)限內(nèi)的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、主持在授權(quán)范圍內(nèi)的資金安排、資源調(diào)配、人員提名等職權(quán)，代表公司參加重大業(yè)務(wù)洽談、招商引資、外事或其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)建立制定符合公司發(fā)展方向的業(yè)務(wù)計(jì)劃、制度體系、流程體系等，搭建公司各業(yè)務(wù)核心團(tuán)隊(duì)，提升組織能力;承擔(dān)董事會(huì)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
2.建投集團(tuán)公司融資發(fā)展部部長(zhǎng)崗位職責(zé)：
及時(shí)了解、掌握國(guó)家和地方有關(guān)融資政策及優(yōu)惠條件，為公司項(xiàng)目融資工作提供政策依據(jù);結(jié)合園區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃及公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司年度項(xiàng)目融資計(jì)劃，設(shè)計(jì)并實(shí)施項(xiàng)目融資方案，為項(xiàng)目建設(shè)提供資金保障;熟悉各項(xiàng)貸款業(yè)務(wù)操作規(guī)程，協(xié)調(diào)政府各相關(guān)部門(mén)及時(shí)提供有關(guān)貸款資料，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目融資貸款手續(xù)的辦理工作;會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行貸款抵押物的勘測(cè)、整理界定、評(píng)估等工作，及時(shí)辦理抵押手續(xù);負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目庫(kù)的征集、篩選、上報(bào)等工作;負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目貸款資料的收集、整理、上報(bào)和歸檔工作;在確保項(xiàng)目貸款規(guī)模的前提下，努力降低融資成本;加強(qiáng)協(xié)調(diào)，拓展融資渠道，密切與各金融機(jī)構(gòu)的合作，維護(hù)好銀企關(guān)系，樹(shù)立良好形象;承擔(dān)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
3.建投集團(tuán)公司融資專員崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司投融資信息的收集、整理與分析，建立融資渠道以及向有關(guān)機(jī)構(gòu)提供有關(guān)融資報(bào)表;負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)、接洽，建立廣泛的信息來(lái)源渠道和良好的合作關(guān)系;負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控融資政策變化，編寫(xiě)融資決策報(bào)告;負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目的可行性進(jìn)行研究，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)評(píng)審工作;協(xié)助相關(guān)部門(mén)及中介機(jī)構(gòu)，積極尋找融資渠道。承擔(dān)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示、簽訂合同等程序進(jìn)行。具體如下：
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：
2022年5月13日—2022年5月31日17時(shí)截止。
上午：8:30--11:30 ，下午：13:30--17:00(僅限工作日)
2.報(bào)名地點(diǎn)：鞍山市鐵東區(qū)安樂(lè)街16號(hào)(鞍山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園)西北側(cè)云廳職介。
咨詢電話：
18624209752宋女士
18642270885楊先生
3.報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)名時(shí)需提交下列證件材料：
(1)身份證原件及復(fù)印件(正反面)一式3份。
(2)戶口本復(fù)印件一式3份(首頁(yè)、本人頁(yè))
(3)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一式3份;《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)官方網(wǎng)站下載)1份。
(4) 具有崗位要求的從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)佐證材料一式3份。
(5)個(gè)人信用報(bào)告原件(錦州銀行站前萬(wàn)科一樓大廳，持本人身份證自行打印)1份。
(6)近期1寸彩照3張。
(7)報(bào)名費(fèi)每人100元整。
(8)報(bào)考人員請(qǐng)自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《鞍山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建投集團(tuán)公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》、《鞍山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建投集團(tuán)公司公開(kāi)招聘人員承諾書(shū)》、《公開(kāi)招聘考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》。
對(duì)照招聘基本條件和任職資格要求，進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況，取消資格。本次招聘若每個(gè)崗位符合條件人員少于2人，則此崗位招聘暫緩。
(二)考試
1.報(bào)名經(jīng)資格審核通過(guò)后，發(fā)放準(zhǔn)考證。考生憑準(zhǔn)考證和身份證原件及48小時(shí)內(nèi)紙質(zhì)核酸檢測(cè)報(bào)告參加考試。
2.總經(jīng)理及融資發(fā)展部部長(zhǎng)考試分為筆試、面試兩部分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
筆試采用閉卷方式，筆試內(nèi)容為方案撰寫(xiě)，滿分為100分，筆試時(shí)間120分鐘;筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，在筆試成績(jī)高于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照計(jì)劃招聘人數(shù)的1:3比例確定參加面試人員。
3.融資專員考試分為筆試、面試兩部分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
筆試采用閉卷方式，采用《職業(yè)能力測(cè)試》題型，滿分為100分，筆試時(shí)間120分鐘;筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，在筆試成績(jī)高于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照計(jì)劃招聘人數(shù)的1:3比例確定參加面試人員。
4.面試�？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證原件、無(wú)劣跡證明及48小時(shí)內(nèi)紙質(zhì)核酸檢測(cè)報(bào)告參加考試。面試分為應(yīng)聘陳述和現(xiàn)場(chǎng)答題兩個(gè)環(huán)節(jié)。應(yīng)聘陳述內(nèi)容為主要工作業(yè)績(jī)、工作得失及任職后的打算;現(xiàn)場(chǎng)答題主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與競(jìng)聘職位的適應(yīng)程度。面試按百分制計(jì)分，應(yīng)聘陳述和現(xiàn)場(chǎng)答題各占50分，合格分為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
5.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%(筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理)。
總成績(jī)并列者以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。
6.體檢。綜合成績(jī)由高到低的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)的1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格及棄權(quán)形成的空缺，按照筆試、面試合計(jì)成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，不予聘用或取消聘用。此次體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
7.考察和公示。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察合格者在“鞍山市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)(www.ashra.org.cn)”官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，舉報(bào)電話：0412-8433131。接受社會(huì)各界監(jiān)督，有問(wèn)題并查實(shí)的或一時(shí)難以查實(shí)的，不予聘用。
六、聘期管理及薪酬待遇
1.聘期管理：聘用人員試用期均為2個(gè)月，試用期滿考核不合格者予以解聘;考核合格者正式聘用，聘期為2年。聘期內(nèi)實(shí)行目標(biāo)業(yè)績(jī)考核，考核不合格的可予以解聘。聘期屆滿后，依據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。
2.勞動(dòng)合同簽署：勞動(dòng)合同與鞍山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建投集團(tuán)公司直接簽署，正式聘用后為國(guó)有企業(yè)員工。
3.薪酬待遇：上述崗位均實(shí)行年薪制(含四險(xiǎn)一金)，實(shí)際年薪水平與經(jīng)營(yíng)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與目標(biāo)業(yè)績(jī)考核結(jié)果相掛鉤。年薪由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)兩部分構(gòu)成，其中基本工資約占年薪的50%，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)約占年薪的50%。對(duì)于招商、融資指標(biāo)考核結(jié)果特別優(yōu)秀或業(yè)績(jī)突出者，可享受超額的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
七、疫情防控要求
凡參加本次招聘考生，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)疫情防控要求，履行個(gè)人責(zé)任，如實(shí)報(bào)告健康信息，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)、不履行個(gè)人責(zé)任造成嚴(yán)重后果的，追究法律責(zé)任，并取消考試資格�？忌仨殗�(yán)格執(zhí)行疫情防控要求，按照考試各環(huán)節(jié)安排，如實(shí)報(bào)備個(gè)人易鞍碼、行程卡、健康碼、所在地及個(gè)人健康狀況等信息。
2022年5月13日
特別提示：
本次招聘信息均以招聘方網(wǎng)上發(fā)布為準(zhǔn)，此次考試標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其它未盡事宜，由招聘方解釋。
本次招聘未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、網(wǎng)課等，誤導(dǎo)報(bào)名者的，均與本次招聘組織單位無(wú)關(guān)。
文章來(lái)源：http://rsj.anshan.gov.cn/html/RSJ/202205/0165259456666023.html
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