2022遼寧朝陽(yáng)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才公告（6名）

發(fā)布：2022-05-20 12:44:49 字號(hào)：小 | 中 | 大

遼寧朝陽(yáng)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才公告摘要

　　2022遼寧朝陽(yáng)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才公告已發(fā)布，面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員，為集團(tuán)的發(fā)展儲(chǔ)備人力資源。報(bào)名時(shí)間：自招聘公告之日起七個(gè)工作日內(nèi)，即日起至2022年5月27日下午17:00止。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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遼寧朝陽(yáng)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才公告正文

朝陽(yáng)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年度社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才公告

　　根據(jù)城發(fā)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)作風(fēng)硬朗、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀、人才結(jié)構(gòu)合理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，城發(fā)集團(tuán)擬通過(guò)合理高效的招聘程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員，為集團(tuán)的發(fā)展儲(chǔ)備人力資源，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，從品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面審核。

　　二、招聘基本要求

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　(三)具有過(guò)硬的政治素質(zhì)和良好的道德品德，具備從事招聘崗位工作的專(zhuān)業(yè)技能;

　　(四)具有正常履職的身體條件;

　　(五)具備招聘崗位需要的學(xué)歷要求;

　　(六)具備招聘崗位需要的年齡要求;

　　(七)具有招聘崗位所要求的其他條件;

　　(八)履行朝陽(yáng)市疫情防控相關(guān)規(guī)定;

　　(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1、受過(guò)刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的;

　　2、因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或解聘的;

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

　　三、招聘崗位、數(shù)量及招聘條件

序號(hào)	招聘崗位	招聘人數(shù)	招聘條件
序號(hào)	招聘崗位	招聘人數(shù)	年齡	專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷
1	法務(wù)專(zhuān)員	1	40周歲以下（含）	法律、法學(xué)	本科及以上學(xué)歷
2	審計(jì)專(zhuān)員	1	40周歲以下（含）	審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)	本科及以上學(xué)歷
3	會(huì)計(jì)師	1	40周歲以下（含）	財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)	本科及以上學(xué)歷
4	集團(tuán)投融資部主管	1	50周歲以下（含）	不限	大專(zhuān)及以上學(xué)歷
5	置業(yè)公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)主管	1	40周歲以下（含）	市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)	本科及以上學(xué)歷
6	置業(yè)公司工作人員	1	35周歲以下（含）	財(cái)務(wù)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)	大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　1、法務(wù)專(zhuān)員

　　崗位條件：

　　（1）全日制本科及以上學(xué)歷;

　　(2)有法律方面工作經(jīng)驗(yàn)，精通公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律事務(wù);

　　(3)具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底，可以獨(dú)立處理訴訟案件;

　　(4)具有律師資格證者優(yōu)先。

　　2、審計(jì)專(zhuān)員

　　崗位條件：

　　（1）全日制本科及以上學(xué)歷;

　　(2)具有審計(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格;

　　(3)精通審計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī);

　　(4)具有3年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷。

　　3、會(huì)計(jì)師

　　崗位條件：

　�。�1）全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　(2)具有8年以上管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3)熟悉財(cái)務(wù)管理工作，精通企業(yè)會(huì)計(jì)核算，熟知國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、方針和政策;

　　(4)具有高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)。

　　4、投融資部主管（集團(tuán)中層正職）

　　崗位條件：

　　(1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　(2)具有累計(jì)10年以上行業(yè)工作經(jīng)歷，且具有5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷;

　　(3)熟悉投資業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)，能撰寫(xiě)投資方案和主持投資項(xiàng)目的調(diào)研、分析、方案、監(jiān)控、評(píng)估和管理工作;

　　(4)具有較豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能配合金融機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)具體的融資模式。

　　5、置業(yè)公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)主管（子公司中層正職）

　　崗位條件：

　�。�1）大學(xué)及以上學(xué)歷;

　　(2)具有10年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　(3)對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶(hù)和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉房地產(chǎn)的銷(xiāo)售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷(xiāo)售模式，富于創(chuàng)新精神;

　　(4)良好的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。

　　6、置業(yè)公司工作人員

　　崗位條件：

　　(1)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　(2)語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有協(xié)調(diào)及解決事務(wù)的能力;

　　(3)具有一定的文字功底，熟練操作辦公應(yīng)用軟件。

　　四、工資待遇

　　本次招聘錄用員工簽訂固定期勞動(dòng)合同，工資執(zhí)行城發(fā)集團(tuán)工資標(biāo)準(zhǔn)。平均工資標(biāo)準(zhǔn)3000元/月起(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分)，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格轉(zhuǎn)正。

　　五、招聘程序

　　由朝陽(yáng)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)招聘具體工作。招聘工作按照以下程序進(jìn)行：

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　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告。自招聘公告之日起七個(gè)工作日內(nèi)，即日起至2022年5月27日下午17:00止。

　�。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：相關(guān)材料電子版、掃描件需制成壓縮文件發(fā)送至cycfjtyxgs@163.com電子郵箱，郵件標(biāo)題格式為：崗位名稱(chēng)+應(yīng)聘者姓名(如因報(bào)名格式與要求不符，導(dǎo)致未通過(guò)初審，后果自負(fù)。)

　　2、報(bào)名者應(yīng)提交資料：

　　(1)應(yīng)聘者填寫(xiě)完整的電子版《報(bào)名表》(Excel格式)，附近期免冠彩色照片電子版。報(bào)名登記表(附件)到朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載。

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表PDF電子文檔;

　　(3)取得相關(guān)職稱(chēng)或職(執(zhí))業(yè)資格的需上傳證書(shū)、工作證明等材料;

　　(4)有效的居民身份證正反面掃描件電子版(1張A4紙排版)。

　�。ㄈ┖�(jiǎn)歷篩選

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)等材料，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。

　　提交報(bào)名資料主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位條件的，資料審驗(yàn)為不合格。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)資料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。

　　已通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者，需攜帶紙質(zhì)《應(yīng)聘報(bào)名表》(本人近期一寸免冠照片粘貼在報(bào)名表右上方指定位置)，連同本人身份證、戶(hù)口簿(戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè))、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料的原件、復(fù)印件，按電話(huà)或短信通知的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核(所有資料的復(fù)印件均使用A4紙)。

　　集團(tuán)嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求的，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。

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　　經(jīng)資格審核合格的應(yīng)聘者，按照不低于1：3的比例確定面試人員。由城發(fā)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一電話(huà)或短信通知，接到短信通知的應(yīng)聘者，須攜帶本人身份證原件，按照電話(huà)或短信通知，在指定時(shí)間，到指定地點(diǎn)參加面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要了解應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等�？疾鞈�(yīng)聘者團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力及對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、能崗匹配程度。根據(jù)面試成績(jī)排名，按照各職位面試合格人員和招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察人選。

　�。w檢及政審考察

　　體檢及政審考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。如考察者因體檢或政審未予以通過(guò)，將以面試高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員請(qǐng)選擇朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方崗站查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

　　2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、本次考試堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格報(bào)考時(shí)間和程序，報(bào)名人員提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

　　4、招錄工作程序在城發(fā)集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察室全程監(jiān)督下進(jìn)行，并公開(kāi)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

　　5、嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督。招錄工作實(shí)行回避制度，凡可能影響招錄公正性的工作人員，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反招錄紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)嚴(yán)重給予黨紀(jì)、政務(wù)處分。

　　6、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　七、聯(lián)系電話(huà)

　　本次招聘信息均以朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布為準(zhǔn)，本公告未盡事項(xiàng)由朝陽(yáng)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0421-2810533.咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五上午8:30-11:30.下午13:30-17:00.

　　特此公告。