很多同學(xué)都有這個困惑，考上公務(wù)員后是不是就得在這個崗位干一輩子了？怎樣才能晉升呢？今天，遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)小編就來跟大家捋一捋職務(wù)晉升的幾種類型：

 

　　1.功績晉升制，以公務(wù)員工作成績大小為標(biāo)準的晉升制度。

 

　　2.年資晉升制，以工作年限為晉升標(biāo)準，任職人員的工作達到一定年限，如無重大過失，即獲晉級和提職的制度。由于這種晉升方式只注重工作時間之長短，而不考察工作實績之強弱，因此，晉升的通常是職級而非職務(wù)。

 

　　3.學(xué)歷晉升制，以學(xué)歷作為主要晉升標(biāo)準的制度。

 

　　4.越級晉升制，指對工作成績特別突出、貢獻卓越、社會影響大或能力特別強的公務(wù)員，不受學(xué)歷和資歷的限制，及時給予越級晉升的制度。

 

　　5.考試晉升制，即采用競爭考試的方式，以考試成績作為晉升依據(jù)的制度，參加遴選選調(diào)考試是你最好的選擇！

 

　　接下來，我們簡單來講講遴選和選調(diào)有什么區(qū)別：

 

　　①調(diào)任方向不同

 

　　公務(wù)員遴選是在機關(guān)單位單位內(nèi)部的人員流動形式，即從一個機關(guān)單位到另一個機關(guān)單位，而公開選調(diào)，主要是從國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體，調(diào)入機關(guān)單位，即可以是從非機關(guān)到機關(guān)，也可以是機關(guān)到機關(guān)。

 

　　②職級變動不同

 

　　公務(wù)員遴選是上級機關(guān)從下級機關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用公務(wù)員，考試的人群只能是體制內(nèi)的公務(wù)員參加，但是這種考試考上的公務(wù)員，只是職位變化，級別是不變的，屬于平調(diào)。

 

　　而公開選調(diào)多數(shù)情況之下是可以通過考試獲得職位上的晉升的，理論上屬于升遷，是一種選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的考試。

 

　�、蹍⒖假Y格不同

 

　　公務(wù)員遴選考試面向人群包含兩方面。一種是針對已經(jīng)具有公務(wù)員登記備案的在編在崗公務(wù)員，包括考核合格的選調(diào)生；第二種是參照公務(wù)員法管理的工作人員，即參公人員。

 

　　而公開選調(diào)對于參考人員的資質(zhì)要求要寬松的多。通常情況之下，大多數(shù)在編在崗公務(wù)員，以及選調(diào)生一般具備參加公開選調(diào)的資格，除了部分定向選調(diào)之外。