無領導小組討論作為群體性的面試，考生間的橫向對比十分明顯，考生要想在考場上脫穎而出，找準自己的定位，盡可能地揚長避短是關鍵。鑒于每個人性格、能力各異，且考場風云變幻，如何才能找準自己的定位呢？接下來遼寧公務員考試網小編以大家熟知的動物作比，深入分析考場上常見的幾種考生風格，以便讓大家明確自身所屬的風格，以及未來調整的方向。

 

　　象派考生

 

　　眾所周知，大象體型龐大，力量巨大，聰明又有韌性。象派的考生往往也是綜合實力非常強的，他們外表沉著穩(wěn)重，語言表達能力強，且有著豐富的知識和解決問題的能力，這類考生在個人陳述的時候能夠自信大方，條理清晰地表達出自己的觀點，且往往觀點鮮明;而在自由討論時，也能夠尊重他人，提出建設性的意見，有效推動討論進程，這是每一個參加無領導的考生都應該努力成為的樣子。

 

　　如果你是這一類的考生，那應該感到幸運，因為過往的儲備已經為你累積了一定的優(yōu)勢。只需要多加實踐就一定能取得比較理想的成績。當然，現實中這類考生還是鳳毛麟角，廣大的考生可以以此為方向，通過不斷訓練成為考場上讓考官一眼就能青睞的象型考生。

 

　　虎派考生

 

　　老虎是森林之王，在捕捉獵物時往往會伺機而動，等待合適的機會一招致命。這一類考生在考場上也還是比較優(yōu)秀的，能夠冷靜觀察考場上的形勢做出對自己有利的判斷，適時地發(fā)表自己的觀點，只是相對于象派的考生，整體實力還是稍弱一些。

 

　　對于虎派的考生，如果考場上碰到了非常厲害的象派考生，可以打好配合，把自己的優(yōu)勢凸顯出來。而如果遇到的是比自己弱的考生，則要盡力充當好領導者的角色，有效推動討論的進程。

 

　　狼派考生

 

　　狼急躁、功利，兇猛決然，狼派考生進取心很強，非常積極，也敢于表達自己的觀點，但凡事過猶不及，這類考生在考場上往往也會比較急于表現自己，顯得強勢，在自由討論的過程中往往發(fā)言過多但高質量的發(fā)言較少，而且容易因為一個問題爭得面紅耳赤，對于無領導這種群體面試而言，會顯得團隊意識不足。

 

　　狼派考生一是要注重情緒管理，無論是語言表達和肢體動作都要表現出尊重他人，懂得傾聽;二是時刻記得，小組成員雖是競爭關系，但要共同完成任務，所以要時刻以目標的達成為導向，讓考官看到你是顧全大局的;三是不要太急于表現，多關注發(fā)言的質量。

 

　　蝴蝶派考生

 

　　蝴蝶看上去體積很小，但扇動翅膀卻有著巨大的力量，蝴蝶派的考生一言以蔽之，叫做振翅驚艷，這類考生發(fā)言不會太多，但一旦發(fā)言往往能夠吸引到考官，這就是蝴蝶考生的魅力，溫柔而堅定，優(yōu)雅而有力量。但如果場上有象派、虎派的考生，這一類考生往往會顯得主動性不足，優(yōu)勢也不容易凸顯。

 

　　所以，蝴蝶派考生在考場上，一是可以多抓住機會，多展示自己的能力;二是可以成為一個有效的協(xié)調者，靜的時候可以有效傾聽大家的觀點，而動的時候又能有力地說服他人。

 

　　三是在考場上如果碰到了狼派的考生，完全可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢，通過狼派考生的襯托讓自己的優(yōu)勢凸顯出來，畢竟對于大多數考官而言，一個發(fā)言很多但質量不高的考生，和一個發(fā)言相對較少，但高質量的考生，后者往往顯得更實在。

 

　　羊派考生

 

　　羊派考生在考場上，往往處于相對弱勢的位置，顯得不太積極，氣勢較弱，表達很多時候還不流暢，儲備也較少，特別是在自由討論時往往插不上話，這背后可能有性格的原因，內向不愛表達，也可能是很少有機會去系統(tǒng)地進行鍛煉提升。

 

　　這一類的考生不在少數，調整起來也并非易事，需要全方位提升自己，精氣神兒的訓練、語言表達的練習、核心知識的攻破，以及邏輯的訓練等等。羊派考生在考場上應重點關注發(fā)言的質量而非數量;此外，可以認真做些記錄，在考場上適時的進行總結，或者及時提醒團隊討論的時間，這也是比較容易抓住的機會。

 

　　歸根結底一句話，千百次的練習才能換來一次精彩呈現，尤其是基礎弱的考生，更要長線作戰(zhàn)，外在內在逐個攻破，才能有機會在無領導的競爭中脫穎而出。