2022遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘工作人員公告（214名）
遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘工作人員公告摘要 2022年遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘工作人員公告已發(fā)布，此次計(jì)劃擬招聘214人，其中，生產(chǎn)操作崗位156人，專業(yè)技術(shù)崗位58人，本次招聘采用網(wǎng)上及現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，現(xiàn)場報(bào)名聯(lián)系各所屬單位人力資源部，聯(lián)系方式請?jiān)斠姟哆|寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司2022年招聘計(jì)劃信息表》。網(wǎng)上報(bào)名郵件地址為：syjmgfyxgshr@163.com，郵件及附件標(biāo)題請注明“姓名_畢業(yè)學(xué)校_專業(yè)_應(yīng)聘職位”，報(bào)名材料包括《遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘報(bào)名表》(需以文檔格式提交)和相關(guān)證書電子版(PDF版)。報(bào)名截止日期為：2022年7月26日。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘工作人員公告正文遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘公告
遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司(以下簡稱“公司”)是遼寧省國資委為實(shí)際控制人、遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司為控股股東的上交所A股主板上市公司(證券簡稱：遼寧能源，證券代碼：600758)，公司注冊資本13.22億元，職工1.6萬余人。公司下轄7個(gè)煤礦和2個(gè)熱電公司，煤炭產(chǎn)品核定生產(chǎn)能力為1160萬噸/年，以煤炭、電力的生產(chǎn)和銷售、城市集中供熱、供氣、煤層氣開發(fā)利用等為主營業(yè)務(wù)的綜合型國有企業(yè)。根據(jù)工作需要，參照《關(guān)于規(guī)范省屬企業(yè)用工管理及員工招聘工作的指導(dǎo)意見(試行)》等有關(guān)制度規(guī)定，面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
此次計(jì)劃擬招聘214人，其中，生產(chǎn)操作崗位156人，專業(yè)技術(shù)崗位58人，招聘崗位及要求詳見《遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司2022年招聘計(jì)劃信息表》，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;年滿十八周歲;具有良好品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)任職條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。
2.所學(xué)專業(yè)符合崗位需求。
3.熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。
4.能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專業(yè)常用軟件。
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
7.應(yīng)聘人員無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
8.地面生產(chǎn)技術(shù)崗位、專業(yè)技術(shù)崗位面向2020-2022年應(yīng)往屆畢業(yè)生。
9.符合具體招聘崗位所需要的其他條件。
(三)不得參加招聘的情況
有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：
1.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)審查，尚未做出結(jié)論的;
2.受黨紀(jì)、行政處分，尚處影響期內(nèi)的;
3.有違法犯罪記錄的;
4.有其他情形影響錄用的。
三、應(yīng)聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)上及現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，現(xiàn)場報(bào)名聯(lián)系各所屬單位人力資源部，聯(lián)系方式請?jiān)斠姟哆|寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司2022年招聘計(jì)劃信息表》。
網(wǎng)上報(bào)名郵件地址為：syjmgfyxgshr@163.com，郵件及附件標(biāo)題請注明“姓名_畢業(yè)學(xué)校_專業(yè)_應(yīng)聘職位”，報(bào)名材料包括《遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘報(bào)名表》(需以文檔格式提交)和相關(guān)證書電子版(PDF版)。
報(bào)名截止日期為：2022年7月26日。
(二)資格審查、筆試、面試 (實(shí)操)
1.資格審查
資格審查由公司負(fù)責(zé)，貫穿招聘工作的全過程。按照招聘崗位的任職條件，通過學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等對應(yīng)聘人員的簡歷進(jìn)行篩選，合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);入圍筆試人選將以電話、電子郵件等方式通知，未入圍筆試人選的不再通知。
2.筆試
筆試范圍為專業(yè)技術(shù)崗位，生產(chǎn)操作崗位不參加筆試。
筆試成績按百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識、行政職業(yè)能力測試，各占比50%。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將以電話、電子郵件等方式通知，未入圍筆試人選的不再通知。本次考試不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
參加專業(yè)技術(shù)崗位的應(yīng)聘人員筆試當(dāng)天須攜帶相關(guān)紙質(zhì)材料以供資格復(fù)審，包括招聘報(bào)名表、戶口本身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須另外提供成績單(加蓋教務(wù)部門公章)、就業(yè)推薦表等原件和復(fù)印件。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，我公司有權(quán)取消其參加筆試的資格�，F(xiàn)場復(fù)審后，原件退報(bào)考人員，復(fù)印件由我公司留存，以備招聘后續(xù)環(huán)節(jié)使用。無論錄用與否，上述復(fù)印件均不再退回報(bào)考人員。
3.面試(實(shí)操)
井下生產(chǎn)操作崗位面試采取實(shí)操測試。采用負(fù)重60斤1分鐘內(nèi)往返50米。面試成績及格者，可以確定為心理素質(zhì)測評和考察人選。參加井下生產(chǎn)操作崗位的應(yīng)聘人員須攜帶相關(guān)紙質(zhì)材料以供資格復(fù)審，包括招聘報(bào)名表、戶口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。
地面生產(chǎn)操作崗位、專業(yè)技術(shù)崗位面試，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選(筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，由公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否取消該崗位的面試工作)。面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，總分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績及格者，可以確定為心理素質(zhì)測評和考察人選。
面試(實(shí)操)人選、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將以電話、電子郵件等方式通知，未進(jìn)入面試名單的不再通知。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。心理素質(zhì)測評和考察人選按照考試綜合成績(筆試、面試各占50%)排名和崗位需求人數(shù)確定人選。
三、心理素質(zhì)測評和考察
心理素質(zhì)測評采用標(biāo)準(zhǔn)化試題，測評得分不計(jì)入總成績。在心理素質(zhì)測評合格的前提下，按照報(bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低的順序等額確定考察人選。考察人選在遼能股份公司及所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動(dòng)報(bào)告。根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展錄用前考察工作，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。
(四)體檢
應(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢工作，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄錄用資格。應(yīng)聘人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為，一律取消錄用資格。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
體檢不合格的，不予錄用。經(jīng)公司研究后，可根據(jù)綜合成績(筆試、面試)從高到低的順序進(jìn)行補(bǔ)錄人員參加體檢，體檢合格者可作為擬錄用人員。
(五)公示
根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、心理素質(zhì)測評情況、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人選。擬錄用人選確定后，在中智(沈陽)微信公眾號及網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(六)錄用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理錄用手續(xù)。
新錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供派遣證、就業(yè)協(xié)議等材料辦理錄用手續(xù);非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供與原單位簽訂的《解除勞動(dòng)合同證明書》、社會保險(xiǎn)停保單等材料辦理錄用手續(xù)。新錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以轉(zhuǎn)正;不合格的，解除勞動(dòng)合同。
四、工作地點(diǎn)
具體工作地點(diǎn)詳見《遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司2022年招聘計(jì)劃信息表》。
五、其他注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(三)我公司對應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。
(四)招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。
(五)報(bào)名咨詢電話：024-62548718
024-62548720
024-62548716
文章來源：https://www.ciicsy.com/ciicsy/ygfw7/zpxx37/870684/index.html
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