很多同學想報考公務員但又了解甚少，尤其是對公務員系統(tǒng)里的行政體系就更不清楚了。今天，遼寧公務員考試網小編來幫助大家梳理我國公務員的級別體系，對以上的問題就能有個比較好的認識。

 

　　公務員職位的分類

 

　　公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。根據本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。

 

　　綜合管理類主要是指在黨委政府、人大、政協(xié)等機關中的公務員；

 

　　專業(yè)技術類主要是負責各級黨政機關中技術管理和技術支持等方面的公務員；

 

　　行政執(zhí)法類的公務員主要從事各類行政執(zhí)法的公務員，包括公安、交通、城管、應急事務、安全執(zhí)法、海關執(zhí)法、海事執(zhí)法、邊境管理等。

 

　　公務員職務職級劃分

 

　　領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。等五個行政級別，每一個職務層次代表了相應的機構規(guī)格和管理層次，管理層次是根據憲法和有關法律和機構規(guī)格設置；公務員職級在廳局級以下設置。

 

　　綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

 

 

　　以上就是公務員的職級分類啦，具體的工作情況當然只有你進入體制才能更好的體會！