2022年營口港口公共基礎設施資產(chǎn)管理有限公司面向市屬國有企業(yè)工作人員公開選聘公告

發(fā)布：2022-09-26 10:52:27 字號：小 | 中 | 大

營口港口公共基礎設施資產(chǎn)管理有限公司面向市屬國有企業(yè)工作人員公開選聘公告摘要

　　營口港口公共基礎設施資產(chǎn)管理有限公司面向市屬國有企業(yè)工作人員公開選聘公告已公布，報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年9月28日17時00分止。遼寧公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：

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營口港口公共基礎設施資產(chǎn)管理有限公司面向市屬國有企業(yè)工作人員公開選聘公告正文

營口港口公共基礎設施資產(chǎn)管理有限公司面向市屬國有企業(yè)工作人員公開選聘公告

　　營口港口公共基礎設施資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱“港口公司”）成立于2018年3月，是營口市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會出資企業(yè)，公司注冊資本2億元�，F(xiàn)委托營口產(chǎn)業(yè)投資運營集團有限公司（以下簡稱“產(chǎn)投集團”）管理。企業(yè)經(jīng)營范圍包括承接營口港公益性資產(chǎn)；按照財政預算償付公益性資產(chǎn)建設資金；增量公益性資產(chǎn)建設；存量公益性資產(chǎn)維護管理。公司作為對原營口港集團營口港區(qū)接收主體對港口閑置資產(chǎn)、公益性資產(chǎn)以及御景山溫泉酒店、迎賓館酒店等進行漸進式實質(zhì)性接收。負責處理港口公益性資產(chǎn)的日常事務，向上級爭取資金和處理港口行政管理等方面有關(guān)事宜。

　　為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨管人才與建設中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度相結(jié)合，遵循總量控制、按需用人、公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適原則，不斷加強人才隊伍建設，根據(jù)港口公司企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，擬面向市屬國有企業(yè)公開選聘工作人員2名，選聘公告如下：

　　一、基本原則

　　(一)公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

　　(二)德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢原則。

　　(三)激勵與約束并重原則。

　　二、選聘崗位及職責

　　本次面向市屬國有企業(yè)公開選聘國企工作人員2名，符合報考基本條件和資歷要求的市屬國有企業(yè)在職人員均可報名。具體崗位信息如下：

　　（一）資產(chǎn)安全管理部負責人：選聘人數(shù)1人，負責存量公益性資產(chǎn)承接，港口公益性資產(chǎn)的檢查、巡查、管理等工作。

　�。ǘ┵Y產(chǎn)安全管理部職員：選聘人數(shù)1人，協(xié)助開展港口公益性資產(chǎn)的檢查、巡查、管理工作，維護完成的工程存檔檔案等工作。

　　三、基本條件及資歷要求

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護中國特色社會主義基本政治制度，熱愛國資國企事業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，具有中華人民共和國國籍，中國共產(chǎn)黨黨員可優(yōu)先考慮；

　　2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有較強的執(zhí)行力；

　　3.年齡45周歲以下（含45周歲），報名人員年齡的計算日期為報名截止之日。

　�。ǘ┵Y歷要求

　　1.原則上應具有本科及以上文化程度；

　　2.具有3年及以上國有企業(yè)工作經(jīng)歷，并具有市屬國有企業(yè)中層副職及以上崗位工作經(jīng)歷；

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的心理素質(zhì)和身體條件。

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　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的；

　　2.有違法、違紀行為尚未查清或正在接受審查的；

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　4.患傳染病未治愈或有過精神病史的；

　　5.國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　7.考生不得報考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。

　　四、選聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　選聘相關(guān)信息將在產(chǎn)投集團微信公眾號、第三方機構(gòu)微信公眾號、營口市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)發(fā)布。

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　　1.本次選聘采取線上報名方式，不設現(xiàn)場報名。報名人員按要求填報《面向市屬國有企業(yè)工作人員公開選聘報名表》相關(guān)信息，選擇應聘崗位，上傳應聘材料至指定郵箱ykctjthr@163.com進行報名。

　　2.報名人員只允許申報一個崗位，多崗位投遞將取消報名資格。

　　3.報名人員須仔細閱讀選聘公告及相關(guān)要求，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，如實、詳細地填寫個人報名信息。

　　4. 報名材料：

　�。�1）本人第二代居民身份證正反面掃描件（有效期內(nèi)）；

　�。�2）畢業(yè)證和學位證書（如有）掃描件；

　�。�3）相關(guān)證明材料掃描件，如工作年限證明材料、任職材料、各類資格證書及職稱證書。

　　5.報名人員填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其參加選聘資格。如該崗位無符合條件報名人員，將由產(chǎn)投集團選聘工作領(lǐng)導小組研究確定，是否繼續(xù)選聘。

　　自公告發(fā)布之日起至2022年9月28日17時00分止。

　�。ㄈ┵Y格審查

　　報名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展。根據(jù)各崗位選聘要求，由第三方機構(gòu)對報名人員提交的報名信息進行資格審查，不符合條件及報名材料與填寫信息不符的，取消參加考試資格。

　　（四）筆試

　　筆試試題結(jié)構(gòu)：筆試主要以工作任務分析與報告的形式來考察其行業(yè)視野、業(yè)務素養(yǎng)、管理素養(yǎng)等，考試時間90分鐘。筆試成績低于60分者，不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試命題、考試、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計均由第三方機構(gòu)負責，確認后的結(jié)果提交至產(chǎn)投集團選聘工作領(lǐng)導小組。

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　　1. 按筆試成績從高到低進行排序，按選聘人數(shù)1：3比例確定候選人進入面試環(huán)節(jié)（成績有并列者一并進入，不足1:3全部進入）；面試統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試設及格線，面試成績低于75分者，不能作為考察人選。由第三方機構(gòu)提供面試題本工具，采用現(xiàn)場打分，形成綜合評價意見。

　　2. 面試試題結(jié)構(gòu)

　　面試重點考察管理素養(yǎng)(人崗匹配、邏輯思維、決策能力、領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)等維度)，

　　3. 面試考官安排

　　由第三方機構(gòu)專家5人組成。

　　4.面試成績應用

　　崗位面試按照“考官平均權(quán)重”的原則進行面試評分加權(quán)計算。面試合格線為75分，面試成績不合格不能進入考察環(huán)節(jié)。

　　（六）確定考察對象

　　綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%；按1：1比例確定擬考察人選名單（綜合成績低于75分不得被確認為擬考察對象）。

　　（七）體檢

　　考察對象初步人選須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行體檢，體檢費用由報名人員自理。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。

　　體檢工作結(jié)束后，由體檢機構(gòu)出具體檢報告。報名人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢報告之日起3個工作日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。如出現(xiàn)報名人員未參加體檢、考察或體檢不合格、放棄錄用、公示不合格等情況，由產(chǎn)投集團決定是否遞補，如確定遞補，在同崗位報考人員中，按照總成績進行遞補（只順延一次）。

　�。ò耍┛疾炫c資格條件復審

　　全面了解考察對象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、崗位適應潛能、是否有涉黑涉惡、違法違紀和不良社會信用記錄等情況，并對考察對象進行資格復審。

　　五、公示與錄用

　　考察工作結(jié)束后，報產(chǎn)投集團臨時黨委研究決定擬聘人員。擬聘人員信息在產(chǎn)投集團微信公眾號、第三方機構(gòu)微信公眾號、營口市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)束后，對公示無異議人員，經(jīng)市國資委審批備案后，辦理勞動關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。對于公示有異議的人員，用人單位調(diào)查核實，并提出處理意見。

　　六、管理與待遇

　　資產(chǎn)安全管理部負責人的職位層級為港口公司部門中層正職、資產(chǎn)安全管理部職員的職位層級為港口公司職員，但本次選聘錄用人員人事檔案、薪酬待遇及選拔任用等方面保留原職務級別。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　本次公開選聘工作按照公開公平公正、擇優(yōu)錄用原則進行，及時公布選聘進展情況，廣泛接受社會監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正，并取消相關(guān)人員錄用資格。

　　八、本方案最終解釋權(quán)歸營口產(chǎn)業(yè)投資運營集團有限公司所有。

　　九、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：王先生聯(lián)系電話：0411-82379706

　　營口產(chǎn)業(yè)投資運營集團有限公司

　　2022年9月25日

　　文章來源：http://gzw.yingkou.gov.cn/005/20220923/d4cdcd67-7fc5-4ec5-9e4c-2ad2a552a406.html