2022年鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向教育部直屬六所師范院校招聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)生公告

發(fā)布：2022-11-07 11:03:58 字號：小 | 中 | 大

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2022年鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向教育部直屬六所師范院校招聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)生公告摘要

　　2022年鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向教育部直屬六所師范院校招聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)生公告已公布，遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：

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2022年鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向教育部直屬六所師范院校招聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)生公告正文

2022年鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向教育部直屬六所師范院校招聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)生公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》（遼人社發(fā)〔2011〕9號）等文件規(guī)定，結(jié)合高新區(qū)教育工作實際需要，擬面向教育部直屬六所師范院校2023年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師，實行現(xiàn)場簽約、自主聘用。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　教育部直屬六所師范院校2023年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　二、招聘計劃

　　此次共招聘25名，具體計劃詳見《2022年鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向教育部直屬六所師范院校校園招聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》(詳見附件1)。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ┳袷貞椃ê头�；

　�。ㄈ�18周歲以上、35周歲以下（1986年11月3日（含）至2004年11月3日（含）期間出生）；

　　（四）具有良好的品行；

　�。ㄎ澹┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。⿳徫凰枰钠渌麠l件詳見《2022年鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向教育部直屬六所師范院校校園招聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》；

　�。ㄆ撸┬枞〉萌谓虒W(xué)科和學(xué)段符合報名崗位相應(yīng)要求的教師資格證；

　�。ò耍┛忌〉卯厴I(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書的截止日期為2023年9月1日前，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已經(jīng)取得的學(xué)歷報考。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，現(xiàn)役軍人，被開除公職的或被辭退未滿五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，均不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查

　　1、報名方式。本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，具體時間地點(diǎn)另行通知。

　　2、現(xiàn)場報名資格審查材料：

　�。�1）《公開招聘報名登記表》(附件2，照片處需為本人近期免冠正面證件照，本人簽字處必須手簽)；

　�。�2）本人身份證正反面原件及復(fù)印件；

　�。�3）本人《個人簡歷》（須提供應(yīng)聘者自然情況，個人榮譽(yù)和社會實踐經(jīng)驗等相關(guān)材料）；

　�。�4）加蓋學(xué)校、院系公章的《2023年應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表》（表內(nèi)要準(zhǔn)確注明考生專業(yè)名稱）；

　�。�5）加蓋院系公章的成績單一份；

　　考生報名時，要如實填寫報名登記表，提交報名相關(guān)材料，資格審查貫穿招聘考試全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消考試及應(yīng)聘資格。

　�。ǘ┕P試

　　1.筆試安排。另行發(fā)布筆試公告。設(shè)定筆試開考比例為1：2，未達(dá)開考比例的崗位，公告予以調(diào)整或取消，但確實為用人單位急需緊缺學(xué)科,可按實際報名人數(shù)參加筆試。

　　2.筆試內(nèi)容。筆試注重教育學(xué)、教育心理學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)知識，以及教師職業(yè)素質(zhì)與能力，滿分100分。

　　3.筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績和最低合格分?jǐn)?shù)線將在網(wǎng)上予以公布查詢。

　�。ㄈ┟嬖�

　　1．面試人選。面試前，按招聘計劃與面試人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，在筆試成績合格的考生中確定參加面試人員名單，最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。如某個崗位筆試成績合格考生數(shù)量未達(dá)1：2比例要求，則筆試合格人員全部參加面試。

　　面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格、弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2．面試安排：另行公告。

　　3．面試方式：面試采取模擬上課和答辯的方式。每名考生面試時間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現(xiàn)場答辯不超過5分鐘。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　　五、簽訂協(xié)議

　　（一）確定簽約人選�？忌鷻�(quán)重計分的公式為：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%（筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數(shù)），按照崗位進(jìn)行排序，按招聘計劃1：1的比例確定簽約人選，總成績并列者，以面試成績高者確定簽約人選，發(fā)布簽約人員公告。如考生自愿放棄簽約，出現(xiàn)崗位空缺，則按照總成績依次遞補(bǔ)。

　�。ǘ┖炗唴f(xié)議。簽約時，應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、學(xué)生證、《就業(yè)協(xié)議書》等材料，由用人單位組織簽訂就業(yè)協(xié)議�？忌谝�(guī)定時間內(nèi)完成學(xué)業(yè)（2023年9月1日前），并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書以后，由用人單位統(tǒng)一組織考生體檢、考核、公示，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，到高新區(qū)組織人社部門辦理事業(yè)單位正式聘用手續(xù)。

　�。ㄈ╇p方約定。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方（用人單位）不承擔(dān)違約責(zé)任；對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應(yīng)聘者，經(jīng)查實后，取消本次考試成績和聘用資格。免費(fèi)師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔(dān)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┕_招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　�。ǘ┰谡衅钙陂g，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

　�。ㄈ┛忌詧竺翑M聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　本公告未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　鞍山高新區(qū)管理委員會

　　2022年11月4日

　　文章來源：http://gxq.anshan.gov.cn/html/GXQ/202211/0166761478396958.html