2022年撫順高新區(qū)機(jī)關(guān)第二輪全員競(jìng)聘上崗部門副職競(jìng)聘公告
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撫順高新區(qū)機(jī)關(guān)第二輪全員競(jìng)聘上崗部門副職競(jìng)聘公告
為貫徹實(shí)施中共撫順市委 撫順市人民政府關(guān)于印發(fā)《創(chuàng)新全市各級(jí)各類開發(fā)區(qū)體制機(jī)制推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案》（撫委發(fā)〔2020〕13號(hào)），持續(xù)深入推進(jìn)撫順高新區(qū)體制機(jī)制改革，經(jīng)撫順高新區(qū)用人制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，實(shí)施第二輪全員競(jìng)聘，現(xiàn)將報(bào)名競(jìng)聘部門副職崗位有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、競(jìng)聘原則
1.堅(jiān)持黨管干部、民主集中制原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；
3.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、競(jìng)聘崗位和聘任年限
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根據(jù)撫順高新區(qū)工作實(shí)際需要，設(shè)置部門副職崗位22個(gè)。
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詳見(jiàn)附件1
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自2023年1月1日至2025年12月31日止，聘任期三年。
三、競(jìng)聘條件
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除按國(guó)家及省、市相關(guān)法律、法規(guī)、政策、文件規(guī)定外，還應(yīng)具備以下條件：
1.高新區(qū)各部門現(xiàn)有在編和在崗工作人員；
2.東洲區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在編干部身份工作人員。
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高新區(qū)各部門員額副職和一般工作人員，或東洲區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、鄉(xiāng)街副科級(jí)崗位人員以及東洲區(qū)其他在編干部身份工作人員，有與所競(jìng)聘崗位相關(guān)的崗位工作經(jīng)歷，具有較高的政治素質(zhì)和政策理論水平，較強(qiáng)的文字綜合能力和協(xié)調(diào)服務(wù)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和執(zhí)行力，且能干滿三年聘期。
競(jìng)聘黨群工作部副部長(zhǎng)崗位的報(bào)名人員應(yīng)為中共黨員；競(jìng)聘經(jīng)濟(jì)發(fā)展局分管統(tǒng)計(jì)工作副局長(zhǎng)崗位的報(bào)名者應(yīng)有統(tǒng)計(jì)專業(yè)學(xué)歷或兩年以上統(tǒng)計(jì)崗位工作經(jīng)歷。
四、競(jìng)聘程序
競(jìng)聘工作由撫順高新區(qū)用人制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組主持，委托第三方具體操作實(shí)施。
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發(fā)布平臺(tái)：
撫順市東洲區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.fsdz.gov.cn/）
撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.fsgxq.gov.cn/）
（二）報(bào)名及資格審查和廉政核查
1.報(bào)名地點(diǎn)
高新區(qū)用人制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（高新區(qū)黨群工作部724房間）。
2.報(bào)名方式
由本人自愿報(bào)名，擬參加競(jìng)聘的人員需填報(bào)《崗位競(jìng)聘承諾書》（附件2）和《崗位競(jìng)聘報(bào)名表》（附件3），并到高新區(qū)用人制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)間：
2022年12月1--2日工作時(shí)間，截至2日16:30
4.報(bào)名所需資料
①身份證復(fù)印件一張；②《崗位競(jìng)聘承諾書》一份；③《崗位競(jìng)聘報(bào)名表》一式三份；④其他證明材料。
5.資格審查和廉政核查
按照干部管理權(quán)限分別由東洲區(qū)委組織部、東洲區(qū)人社局進(jìn)行資格審查，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委提供書面廉政情況說(shuō)明。
6.報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)名參加競(jìng)聘的人員應(yīng)慎重選擇崗位，每名報(bào)名者只能競(jìng)聘1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需認(rèn)真閱讀方案并仔細(xì)對(duì)照崗位職責(zé)和資格條件，確認(rèn)自己符合方案規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，報(bào)名通過(guò)后，不得改報(bào)其他崗位。
報(bào)名者選擇競(jìng)聘崗位時(shí)應(yīng)遵守親屬回避制度。
�。ㄈ┐_定應(yīng)聘人選
結(jié)合報(bào)名及資格審查和廉政核查情況，由撫順高新區(qū)用人制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定各崗位應(yīng)聘人選。
�。ㄋ模┐_定人選及擬聘用人員公示
采取張貼名單和網(wǎng)站公告方式，確定人選公示2天；競(jìng)聘后擬聘任人員公示3天，確保公示范圍和知曉率。
�。ㄎ澹┕_競(jìng)聘
1.成立評(píng)審委員會(huì)。第三方機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)審委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)此次競(jìng)聘的各項(xiàng)成績(jī)?cè)u(píng)定工作。
2.競(jìng)聘方式與評(píng)定辦法。采取競(jìng)聘演講和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其中競(jìng)聘演講時(shí)間為5分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘，評(píng)審委員會(huì)各位專家評(píng)委將根據(jù)競(jìng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行打分，總分為100分，演講和面試權(quán)重占比為4：6，核算成績(jī)時(shí)按四舍五入后保留兩位小數(shù)，如總成績(jī)相同，則結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者優(yōu)先；如總成績(jī)相同，面試成績(jī)也相同，將再次進(jìn)行加試確定人選。
3.競(jìng)聘環(huán)節(jié)說(shuō)明
競(jìng)聘演講
要求競(jìng)聘者結(jié)合競(jìng)聘崗位闡述自身所具備的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力、競(jìng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)與想法以及如被錄用后所能完成的工作業(yè)績(jī)、指標(biāo)和努力方向等，主要考核競(jìng)聘者勝任能力及舉止儀表、思維邏輯和語(yǔ)言表達(dá)能力。
結(jié)構(gòu)性面試
競(jìng)聘者要根據(jù)評(píng)委給出的題干在通過(guò)規(guī)定時(shí)間的準(zhǔn)備后進(jìn)行觀點(diǎn)闡述及作答，主要考核競(jìng)聘者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力以及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力以及專業(yè)技術(shù)能力等。
4.競(jìng)聘時(shí)間及地點(diǎn)
競(jìng)聘時(shí)間：2022年12月10-11日
競(jìng)聘地點(diǎn)：撫順維新勞務(wù)派遣有限公司（撫順市順城區(qū)新城路27號(hào)）
如因疫情防控特殊要求變更競(jìng)聘時(shí)間地點(diǎn)，另行通知。
5.其他要求
報(bào)名者要根據(jù)競(jìng)聘流程及時(shí)關(guān)注競(jìng)聘工作相關(guān)信息的公示、發(fā)布與通知，并做好相關(guān)準(zhǔn)備。
自報(bào)名時(shí)間起，整個(gè)參與競(jìng)聘過(guò)程中，所有涉及人員均須嚴(yán)格按照市、區(qū)疫情防控指揮部要求，配合做好疫情常態(tài)化防控措施。
確定人選因不可預(yù)見(jiàn)情況或不可抗力導(dǎo)致不能如期參加競(jìng)聘的，另行安排競(jìng)聘工作，保障其應(yīng)聘權(quán)利。
（六）聘期和待遇
公示期結(jié)束無(wú)異議后，高新區(qū)管委會(huì)將與聘任人員簽訂聘書，聘期三年。聘期待遇按高新區(qū)績(jī)效薪酬制度執(zhí)行。
競(jìng)聘工作咨詢電話：024-54164987；15641380155；競(jìng)聘工作設(shè)置紀(jì)律監(jiān)督舉報(bào)電話：024-54172005（公示期工作時(shí)間）
本方案最終解釋權(quán)歸撫順高新區(qū)用人制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組。
文章來(lái)源：http://www.fsdz.gov.cn/ins.asp?s=8&i=16896
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