結(jié)構(gòu)化面試提升表達(dá)能力的重要性
結(jié)構(gòu)化面試的核心在于通過(guò)言語(yǔ)表達(dá)向考官傳遞自己對(duì)題目的思考，考生若想在面試過(guò)程中贏得考官青睞，除了閱讀理解、思維能力，良好的表達(dá)能力也必不可少。那么表達(dá)是天賦還是技能？表達(dá)是否能短期提升？今天小編跟大家好好聊聊：
一、正確認(rèn)識(shí)言語(yǔ)表達(dá)，調(diào)整面試心態(tài)
很多人都覺(jué)得表達(dá)能力是一種天賦，殊不知天賦只是一種優(yōu)勢(shì)，后天的努力依舊能夠取得突破。像主持人、演說(shuō)家、銷售等能說(shuō)會(huì)道的從業(yè)人員，看似天賦，其實(shí)背后是無(wú)數(shù)次練習(xí)的凝聚，主持人不斷地練習(xí)口齒、演說(shuō)家不斷地熟悉內(nèi)容、銷售人員不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不證明努力能夠改變一切，表達(dá)能力也能通過(guò)努力不斷提升。
所以獲得面試機(jī)會(huì)的你，還在猶豫什么?首先擺正心態(tài)，克服恐懼心理，相信自己的能力;其次要明確自身問(wèn)題，找準(zhǔn)方式方法，不斷針對(duì)性進(jìn)行提升。從當(dāng)下開(kāi)始，提升表達(dá)能力。
二、控制表情音量，做好表達(dá)準(zhǔn)備
面試是面對(duì)面的交流，因此考官一方面會(huì)注意觀察考生表情，另一方面會(huì)傾聽(tīng)考生表達(dá)的內(nèi)容。此時(shí)表情管理和聲音大小控制就是首要的。
表情上，要從容自然，落落大方，眼神專注于考官，思維緊跟表達(dá)內(nèi)容。不顯拘謹(jǐn)，不在意場(chǎng)合和所面對(duì)的人，心中所想皆為表達(dá)內(nèi)容，如此則不會(huì)使得表情過(guò)于僵硬。如果對(duì)于當(dāng)面表達(dá)比較熟練的，則可以稍微帶一些微笑，這樣會(huì)更加親和。
聲音上，不宜太小，應(yīng)該保持讓考場(chǎng)所有人能夠聽(tīng)清。不出現(xiàn)聲音過(guò)低、埋頭說(shuō)話，也不出現(xiàn)聲音太大、用力喊出，更不宜出現(xiàn)聲音忽高忽低的現(xiàn)象。保持勻速表達(dá)，輕重音明顯，抑揚(yáng)頓挫感強(qiáng)烈，開(kāi)頭結(jié)尾可以有重音強(qiáng)調(diào)。
三、表達(dá)要流暢，內(nèi)容要熟練
面試重在熟能生巧，有些內(nèi)容表達(dá)多了，說(shuō)得熟練了，自然而然就能夠游刃有余地進(jìn)行表達(dá)。
一方面，建議多做答題練習(xí)。面試題型雖有不同劃分，但是每種題型都會(huì)有常用表達(dá)，也會(huì)有相關(guān)的答題內(nèi)容，通過(guò)對(duì)于做過(guò)的題目反復(fù)作答訓(xùn)練，能夠有效提升對(duì)題型表達(dá)的熟練度，說(shuō)起來(lái)會(huì)更輕松更流暢。
另一方面，要多讀書讀報(bào)，積累一些表達(dá)內(nèi)容、答題金句等。面試中部分內(nèi)容不能夠在思考時(shí)間內(nèi)完成，在答題過(guò)程中就需要靈活應(yīng)變，如果有積累，自然會(huì)游刃有余，表達(dá)自然會(huì)順暢有內(nèi)容。
四、多做表達(dá)訓(xùn)練，提升表達(dá)能力
有些考生表達(dá)會(huì)帶有口音，也有些考生會(huì)出現(xiàn)過(guò)多的口語(yǔ)，除了不斷提醒自己，給自己積極暗示之外，還可以通過(guò)放慢語(yǔ)速的方式來(lái)調(diào)整。
當(dāng)然繞口令、詩(shī)歌朗誦、演講文稿朗讀、即興演講，都是非常好的語(yǔ)言表達(dá)訓(xùn)練方式。每天早上來(lái)上一段，不斷訓(xùn)練自己的口舌靈活程度，會(huì)使得普通話越來(lái)越標(biāo)準(zhǔn)，口語(yǔ)詞越來(lái)越少。
當(dāng)然，表達(dá)除了要流暢，更重要的還有語(yǔ)言要有感染力和情感渲染。這方面的練習(xí)可以通過(guò)電影片段配音、即興表演等方式，給自己設(shè)定情境，不斷提升情感表達(dá)，讓自己的語(yǔ)言表達(dá)蘊(yùn)含情感共鳴。
總之，語(yǔ)言表達(dá)能力只要堅(jiān)持去練習(xí)，認(rèn)真去體會(huì)，短時(shí)間內(nèi)就能夠有非常大進(jìn)步和改善!
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