2023沈陽市事業(yè)單位公開招聘博士人才900人公告

發(fā)布：2023-06-21 16:38:49 字號：小 | 中 | 大

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2023沈陽市事業(yè)單位公開招聘博士人才900人公告摘要

　　 2023沈陽市事業(yè)單位公開招聘博士人才900人公告已發(fā)布。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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2023沈陽市事業(yè)單位公開招聘博士人才900人公告正文　　

2023沈陽市事業(yè)單位公開招聘博士人才900人公告

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實(shí)“興沈英才計劃”，釋放2023年“博士沈陽行”活動引才效能，吸引博士人才投身沈陽、加盟沈陽、建設(shè)沈陽，為推動新時代沈陽全面振興全方位振興實(shí)現(xiàn)新突破、努力建設(shè)國家中心城市提供堅強(qiáng)的人才保障，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號）和《沈陽市人力資源和社會保障局<關(guān)于印發(fā)沈陽市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則的通知>》（沈人社發(fā)〔2018〕12號）等文件精神，擬集中面向社會公開招聘900名博士人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報名。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好品行和道德素養(yǎng)；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.符合崗位所需要的其他條件。

　　應(yīng)聘人員年齡原則上在45周歲以下，取得畢業(yè)證和學(xué)位證的博士，或符合《沈陽市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》的人員。

　　（二）下列情形不得報考

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）應(yīng)當(dāng)回避的；

　　5.現(xiàn)役軍人，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

　　6.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘方式

　　采取面試考試考核。重點(diǎn)考核專業(yè)素養(yǎng)，履職能力，相應(yīng)崗位要求，愿為沈陽的發(fā)展建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

　　四、人才待遇

　　1.身份待遇：事業(yè)單位編制。

　　2.工資待遇：依據(jù)遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按照聘用崗位及崗位等級確定工資及社會保險、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.相關(guān)政策：按照沈陽市“興沈英才計劃”，落實(shí)購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和博士后支持等相關(guān)政策。

　　五、招聘計劃及時間

　　1.具體計劃詳見《沈陽市事業(yè)單位公開招聘博士人才計劃表》。

　　2.招聘計劃實(shí)行常態(tài)化運(yùn)行，分階段集中組織面試考試。用人單位于７月20日前完成首批招聘工作。

　　六、招聘工作程序

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　　沈陽市人力資源和社會保障http://rsj.shenyang.gov.cn

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　　即公告發(fā)布之日起。

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　　按照《沈陽市事業(yè)單位公開招聘博士人才計劃表》內(nèi)電話和電子郵箱，向用人單位報名。招聘政策、報名條件及資格審查由用人單位具體負(fù)責(zé)解釋說明。

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　　1.《沈陽市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》；

　　2.身份證、博士學(xué)位學(xué)歷證書（海外歸國需提供留學(xué)人員歸國及國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證證明）掃描件、工作經(jīng)歷證明等，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下）。

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　　根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，由用人單位審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業(yè)素質(zhì)。資格審查后，用人單位以電話通知應(yīng)聘人員是否通過資格審查。資格審查通過者，方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

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　　由用人單位具體組織實(shí)施。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　　（七）組織體檢

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。

　　（八）考察考核

　　體檢合格后，用人單位對應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否存在違法違紀(jì)和不良信用記錄行為等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員，由招聘單位出具考察意見，并裝入擬聘用人員檔案。

　　（九）公示聘用

　　擬聘用人員在各用人單位官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示無異議后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)；對公示有異議的人員由用人單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見；公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　八、其他事項

　　1.應(yīng)聘人員報名時填報的信息，提供的學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績成果等有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假，以及報名信息與真實(shí)情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘；

　　2.應(yīng)聘人員按照崗位條件和個人意愿申報崗位；

　　3.應(yīng)聘人員自報名開始至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)；

　　4.應(yīng)聘人員要及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因應(yīng)聘人員個人原因未能參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為放棄應(yīng)聘資格；

　　5.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　九、聯(lián)系方式

　�。ㄒ唬┱衅刚�、報名條件及資格審查咨詢電話

　　詳見《沈陽市事業(yè)單位公開招聘博士人才計劃表》。

　�。ǘ┘o(jì)律監(jiān)督電話

　　沈陽市人力資源和社會保障局：024-22539026

　�。ㄈ╇娫捵稍儠r段

　　工作日9:00-11:00，13:30-16:00

　　沈陽市人力資源和社會保障局