2023年遼寧省高速公路運(yùn)營管理有限責(zé)任公司桃仙分公司校園招聘10人公告

發(fā)布：2023-06-21 16:44:36 字號：小 | 中 | 大

2023年遼寧省高速公路運(yùn)營管理有限責(zé)任公司桃仙分公司校園招聘10人公告摘要

　　 2023年遼寧省高速公路運(yùn)營管理有限責(zé)任公司桃仙分公司校園招聘10人公告已發(fā)布，報名時間從招聘公告發(fā)布之日起至2023年6月24日下午17時。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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2023年遼寧省高速公路運(yùn)營管理有限責(zé)任公司桃仙分公司校園招聘10人公告正文　　

2023年遼寧省高速公路運(yùn)營管理有限責(zé)任公司桃仙分公司校園招聘10人公告　　

　　遼寧省高速公路運(yùn)營管理有限責(zé)任公司（以下簡稱“遼寧高速運(yùn)營公司”）為遼寧省交通建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬的全資子公司，前身為遼寧省高速公路管理局，是遼寧省交通運(yùn)輸廳直屬的副廳級事業(yè)單位。遼寧高速運(yùn)營公司下屬分子公司18家，共有員工及從業(yè)人員1.4萬余人。

　　遼寧省高速公路運(yùn)營管理有限責(zé)任公司桃仙分公司（以下簡稱“桃仙分公司”）是遼寧高速運(yùn)營公司下屬分公司，負(fù)責(zé)京哈高速公路沈陽至鐵嶺段、沈海高速公路沈陽段、丹阜高速公路沈陽至本溪段和沈陽繞城高速公路的通行收費(fèi)征收、道路養(yǎng)護(hù)、指揮調(diào)度、路產(chǎn)保護(hù)和路網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行等工作。下轄3個管理站，6個集控組，32個收費(fèi)站，共有員工及從業(yè)人員1200余人。

　　我們將堅持以服務(wù)人民美好出行為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，以推進(jìn)運(yùn)營改革創(chuàng)新為根本動力，全面提升服務(wù)品質(zhì)，提高安全保障能力，提升人民滿意度和服務(wù)大局能力，為遼寧高速高質(zhì)量發(fā)展和遼寧全面振興全方位振興作出更大的貢獻(xiàn)。

　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，桃仙分公司擬面向指定學(xué)校招聘10名收費(fèi)人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘人員范圍

　　本次招聘僅面向本校2023屆和兩年擇業(yè)期內(nèi)（2021、2022屆）未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生。

　　二、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容

　�。ㄒ唬┕ぷ鞯攸c(diǎn)：工作地點(diǎn)為沈陽，主要在桃仙分公司管段范圍內(nèi)的收費(fèi)站。

　�。ǘ┕ぷ鲀�(nèi)容：主要負(fù)責(zé)發(fā)放通行卡、收取通行費(fèi)，綠色通道、大件車車輛檢驗，收費(fèi)廣場車輛指揮，處理ETC網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)等內(nèi)容。

　　三、薪酬待遇

　　錄用人員與桃仙分公司簽訂勞動合同，單位負(fù)責(zé)繳納七險二金。薪酬包括基本工資和績效工資，每月3500元左右（含個人應(yīng)承擔(dān)的保險、公積金等）。工作時間采取綜合計算工時制。

　　四、招聘基本條件

　　具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨；年滿18周歲；具有良好品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘者應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，2023屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷。

　�。ǘ⿷�(yīng)聘人員應(yīng)小于35周歲（1988年1月1日以后出生）。

　�。ㄈ┠軌蚴炀毷褂棉k公自動化軟件。

　�。ㄋ模┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的普通話基礎(chǔ)，黨員、學(xué)生干部優(yōu)先。

　　（五）五官端正，身材比例適中，男170CM以上，女160CM以上。

　�。┠茏孕薪鉀Q上下班通勤。

　�。ㄆ撸o違法違紀(jì)行為和不良記錄。

　　五、應(yīng)聘程序

　　（一）報名

　　1.本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，報名時間從招聘公告發(fā)布之日起至2023年6月24日下午17時，逾期不再受理。

　　2.線上報名鏈接（鏈接開放時間同報名時間）：

　　報名鏈接：https://exam.ciicsy.com/gsgltx2023/

　　報考人員僅可通過電腦端報名，手機(jī)端無法操作。請根據(jù)報名系統(tǒng)提示填寫各項信息并提交報名。報考人員提交報名后則不允許再次修改，請務(wù)必仔細(xì)填寫，避免因個人填報原因?qū)е聢竺怀晒�，未在�?guī)定時間提交報名的，不予審理。

　　3.應(yīng)聘人員報名時應(yīng)同時提交以下材料:

　�。�1）本人近期一寸正面免冠彩色照片電子版；

　　（2）有效期內(nèi)的身份證正反面照片；

　�。�3）2021、2022屆畢業(yè)生需提供有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子版；

　�。�4）2021、2022屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)證書》掃描件電子版；

　　（5）2023屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》電子版。

　　4.聯(lián)系電話：024-31279166

　　咨詢時間：2023年6月20日-2023年6月24日（上午9:30—11:30；下午13:30—16:00）

　�。ǘ┵Y格審查及筆試

　　1.資格初審。由桃仙分公司委托第三方招聘機(jī)構(gòu)按照報名條件與應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，因提交報名信息不準(zhǔn)確、報名材料材料提交不齊全，或不符合報考條件等原因影響資格審查的，按未通過資格審查處理。

　　2.筆試。為提高招聘工作效率，第三方招聘機(jī)構(gòu)將對符合報名資格條件人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進(jìn)行匹配性篩選，擇優(yōu)選擇確定筆試人選，并通過電話、郵件等方式通知審查通過者參加筆試，未通過者不再另行通知。

　�。ㄈ┵Y格復(fù)審及面試

　　第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘計劃1：3的比例確定面試人員名單。桃仙分公司組織開展資格復(fù)審及面試工作（如有復(fù)審未通過人員根據(jù)筆試成績排名依次遞補(bǔ)），并按筆試、面試成績4：6權(quán)重計算應(yīng)聘人員的總成績。

　�。ㄋ模w檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用（如有體檢未通過人員根據(jù)總成績排名依次遞補(bǔ)，如總成績并列，優(yōu)先錄用筆試成績高者）。

　�。ㄎ澹� 考察

　　擬考察人員需提供公安機(jī)關(guān)出具的無違法記錄證明材料以及學(xué)校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明（如有考察未通過人員根據(jù)總成績排名依次遞補(bǔ)）。

　　（六）公示

　　擬錄用人選確定后，對其進(jìn)行為期5個工作日的公示。

　�。ㄆ撸╀浻�

　　對首次聘用人員實行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期按公司考核制度對聘用人員進(jìn)行試用期考核，對試用期考核不合格人員應(yīng)當(dāng)依法解除勞動合同。如果試用期間有人員離職，可在符合條件人員中根據(jù)總成績排名依次補(bǔ)足。

　　六、注意事項

　�。ㄒ唬┵Y格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對所提供信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　�。ǘ⿷�(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　�。ㄈ┕緦�(yīng)聘人員個人信息將嚴(yán)格保密，不做他用。

　�。ㄋ模┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M(fèi)用，無任何形式培訓(xùn)，無指定考試用書，請應(yīng)聘人員注意，避免上當(dāng)受騙。

　　（五）招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。