2023年吉林銀行大連分行社會招聘公告
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2023年吉林銀行大連分行社會招聘公告正文 2023年吉林銀行大連分行社會招聘公告
吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行，在崗員工1萬余人，在吉林省內9個市州、大連、沈陽設立11家分行，389個營業(yè)機構，發(fā)起設立 10 家村鎮(zhèn)銀行、1 家貸款公司，參股一汽汽車金融有限公司。截至2023年4月末，資產(chǎn)總額突破6000億元，達到6007.9億元，各項貸款余額3974.14億元，各項存款余額4475.4億元。在英國《銀行家》雜志 2022年全球銀行 1000 強榜單中，吉林銀行位列第228位，較上年上升29個位次。在中國銀行業(yè)協(xié)會2022年中國銀行業(yè)100強榜單中，吉林銀行位列45位，綜合實力和資產(chǎn)質量穩(wěn)居東北地區(qū)法人機構前列。
2009年12月30日，吉林銀行走出白山松水，落子大連，吉林銀行大連分行的成立標志著吉林銀行實現(xiàn)跨區(qū)域發(fā)展和成為區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。吉林銀行大連分行從成立伊始，就確立了“立足大連、依托大連、服務大連，走特色化、差異化之路，力主打造城市主流銀行”的戰(zhàn)略目標，以客戶為中心、以市場為導向，積極推進組織架構、體制機制、內控體系、信息系統(tǒng)和人才隊伍建設，提高創(chuàng)新能力和運營效率，圍繞“一起成長、一起分享”的核心價值理念，構建豐富的企業(yè)文化內涵，積極履行社會責任。當前，吉林銀行正在實施第二個“三年規(guī)劃”，制定了“212”核心經(jīng)營指標、“86655”規(guī)劃和“五個一”經(jīng)營目標，闊步向戰(zhàn)略清晰、治理科學、內控有效、可持續(xù)發(fā)展的全國一流城市商業(yè)銀行戰(zhàn)略目標快速邁進。新的戰(zhàn)幕已經(jīng)拉開，改革發(fā)展，關鍵在人，現(xiàn)面向社會，廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質量發(fā)展、向一流城商行邁進的新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數(shù)
二、招聘基本條件
�。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
�。ǘ┤罩拼髮W本科及以上學歷，具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經(jīng)驗和專業(yè)能力，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（三）年齡35周歲以下（1987年6月1日以后出生）；
�。ㄋ模┰阢y行、金融同業(yè)或專業(yè)機構從事相應領域的專業(yè)工作3年（含）以上，特別優(yōu)秀者可適當放寬年限要求，相關業(yè)務經(jīng)驗豐富，既往工作業(yè)績和表現(xiàn)良好；
（五）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調能力，能承擔較大的工作壓力；
（六）職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；
�。ㄆ撸┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內部處分和處罰情況；
�。ò耍┥眢w健康；
（九）符合吉林銀行親屬回避的有關規(guī)定；
�。ㄊ⿳徫灰缶邆涞钠渌麠l件；
�。ㄊ唬⿳徫坏膶W歷、年齡、從業(yè)經(jīng)歷等要求參照具體崗位任職條件；對工作業(yè)績突出、持有高含金量專業(yè)證書等特別優(yōu)秀的人才，年齡、學歷和從業(yè)經(jīng)歷可適當放寬。
三、崗位職責及任職要求
�。ㄒ唬┊a(chǎn)品經(jīng)理崗
1. 崗位職責:
�。�1）負責理財產(chǎn)品、信托、保險、基金、券商資管產(chǎn)品、貴金屬等各類財富產(chǎn)品及業(yè)務的市場調研、產(chǎn)品策略、營銷推動、產(chǎn)品培訓、業(yè)績統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析和考核測算等；
�。�2）負責策劃并組織各類產(chǎn)品營銷推廣活動，結合價值客群的財富管理需求，推出產(chǎn)品營銷和推廣策略，提升相關產(chǎn)品的規(guī)模。
2. 任職要求:
（1）具有3年（含）以上財富管理相關專業(yè)工作經(jīng)驗。
（2）具有優(yōu)秀的溝通能力、自我學習能力、較強的抗壓能力以及優(yōu)秀的團隊寫作能力；
（3）持有基金從業(yè)資格證、AFP 證書等相關證書者優(yōu)先。
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1. 崗位職責:
�。�1）建立分行財富專業(yè)學習制度、定期組織理財隊伍進行市場研究、產(chǎn)品解讀和客戶深度經(jīng)營等方面的學習；
�。�2）協(xié)助和督導理財隊伍深化客戶經(jīng)營、協(xié)助提升財富客戶資產(chǎn)配置水平、財富保障及傳承規(guī)劃水平，促進業(yè)務指標的提升；
�。�3）參與客戶會談，協(xié)助和督導理財隊伍客戶出具各類投資理財建議、產(chǎn)品配置建議、客戶資產(chǎn)檢視等工作；
（4）熟練運用專業(yè)研究系統(tǒng)工具，對經(jīng)濟、市場、產(chǎn)品進行研究分析，舉辦面向財富客戶的市場分析、投資策略報告會或沙龍；
�。�5）協(xié)助和督導理財隊伍向客戶進行深入、客觀及恰當介紹、分析產(chǎn)品和服務，收集并向總行提出產(chǎn)品和服務的合理化建議；
�。�6）協(xié)助網(wǎng)點開展中高端客戶經(jīng)營，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)點財富管理業(yè)務中的問題并提出解決方案，全面推動網(wǎng)點資產(chǎn)配置工作的落地執(zhí)行，促進產(chǎn)能提升。
2. 任職要求:
�。�1）具有3年（含）以上財富管理相關專業(yè)工作經(jīng)驗，具備商業(yè)銀行財富業(yè)務主管、財富顧問等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
�。�2）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉理財產(chǎn)品、三方代理類產(chǎn)品及各類投資市場，具備為客戶定制專業(yè)的資產(chǎn)配置建議方案，能夠為客戶提供專業(yè)的顧問咨詢服務，能夠為客戶提供投融資綜合服務的能力；
�。�3）持有銀行從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證、AFP 證書等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
四、報名方式
填寫《吉林銀行大連分行社會招聘報名表》(見附件)發(fā)送至郵箱:jlyh_dl@163.com;
報名截止日期：2023年12月31日，定期組織筆面試，招滿為止。
五、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用，對于特別優(yōu)秀的專業(yè)人才，可提供管理崗位或專業(yè)技術序列職務。
六、注意事項
（一）每位應聘者僅可申請1個工作崗位。
�。ǘ⿷溉藛T應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（三）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
�。ㄋ模┱埍ＷC提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
�。ㄎ澹┪倚斜Ａ舾鶕�(jù)招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
�。┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡�人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：0411-39903765
文章來源：https://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2023062718133926239/index.html
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