2023年吉林銀行大連分行常態(tài)化社會(huì)招聘公告
2023年吉林銀行大連分行常態(tài)化社會(huì)招聘公告摘要 2023年吉林銀行大連分行常態(tài)化社會(huì)招聘公告已發(fā)布,報(bào)名截止日期：2023年12月31日17：00。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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2023年吉林銀行大連分行常態(tài)化社會(huì)招聘公告正文 2023年吉林銀行大連分行常態(tài)化社會(huì)招聘公告
吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設(shè)在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，資產(chǎn)總額6243億元，各項(xiàng)貸款余額4105億元，各項(xiàng)存款余額4772億元。在英國《銀行家》雜志2023年全球銀行1000強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)2023年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人機(jī)構(gòu)前列。
2009年12月30日，吉林銀行走出白山松水，落子大連，吉林銀行大連分行的成立標(biāo)志著吉林銀行實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域發(fā)展和成為區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。吉林銀行大連分行從成立伊始，就確立了“立足大連、依托大連、服務(wù)大連，走特色化、差異化之路，力主打造城市主流銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以客戶為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，積極推進(jìn)組織架構(gòu)、體制機(jī)制、內(nèi)控體系、信息系統(tǒng)和人才隊(duì)伍建設(shè)，提高創(chuàng)新能力和運(yùn)營效率，圍繞“一起成長、一起分享”的核心價(jià)值理念，構(gòu)建豐富的企業(yè)文化內(nèi)涵，積極履行社會(huì)責(zé)任。當(dāng)前，吉林銀行正在實(shí)施第二個(gè)“三年規(guī)劃”，制定了“212”核心經(jīng)營指標(biāo)，闊步向戰(zhàn)略清晰、治理科學(xué)、內(nèi)控有效、可持續(xù)發(fā)展的全國一流城市商業(yè)銀行戰(zhàn)略目標(biāo)快速邁進(jìn)。新的戰(zhàn)幕已經(jīng)拉開，改革發(fā)展，關(guān)鍵在人，現(xiàn)面向社會(huì)，廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數(shù)
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分行 |
機(jī)構(gòu) |
部門 |
部門及崗位 |
人數(shù) |
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大連分行 |
分行本部 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)部 |
稅務(wù)管理崗 |
1 |
|
零售信貸部 |
副總經(jīng)理 |
1 | ||
|
風(fēng)險(xiǎn)管理崗 |
1 | |||
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營銷推動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理（住房方向） |
1 | |||
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營銷推動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理（消費(fèi)小微） |
1 | |||
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業(yè)務(wù)直營團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 |
2 | |||
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零售信貸客戶經(jīng)理 |
10 | |||
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個(gè)人金融部 |
收單業(yè)務(wù)管理崗 |
1 | ||
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授信評(píng)審部 |
授信評(píng)審崗 |
1 | ||
|
私行中心 |
增值服務(wù)崗 |
1 | ||
|
外拓客戶經(jīng)理 |
1 | |||
|
城區(qū)支行 |
零售信貸部 |
零售信貸客戶經(jīng)理 |
15 | |
|
普惠（公金）部 |
公司客戶經(jīng)理 |
5 | ||
|
營業(yè)網(wǎng)點(diǎn) |
理財(cái)經(jīng)理崗 |
5 |
||
|
合計(jì) |
46 | |||
二、招聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
�。ǘ┤罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
�。ㄈ┮话阋竽挲g35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
�。ㄋ模┮话阋笥�3年（含）以上國有銀行或大型股份制銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
�。ㄎ澹┚哂休^強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
（六）職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來全職工作單位不超過兩個(gè)；
�。ㄆ撸┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；
�。ò耍┥眢w健康；
�。ň牛┓霞帚y行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
�。ㄊ⿳徫灰缶邆涞钠渌麠l件；
�。ㄊ唬﹤�(gè)別崗位的學(xué)歷、年齡、從業(yè)經(jīng)歷等要求參照具體崗位任職條件；對(duì)工作業(yè)績突出、持有高含金量專業(yè)證書等特別優(yōu)秀的人才，年齡、學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。
三、應(yīng)聘資格
崗位職責(zé)及任職資格見附件。
四、報(bào)名方式
PC端（https://jilinyinhang2023.zhaopin.com）報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。
報(bào)名截止日期：2023年12月31日17：00，定期組織筆試、面試。
五、招聘流程
按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
六、注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬┟课粦�(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)工作崗位。
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
�。ㄈ⿷�(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
�。ㄋ模┱�(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
�。ㄎ澹┪倚斜Ａ舾鶕�(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
�。┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡�(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：0411-39903765
文章來源：https://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2023091514555229184/index.html
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