2023年能源集團(tuán)所屬能源投資集團(tuán)招聘公告

發(fā)布：2023-10-11 14:11:59 字號(hào)：小 | 中 | 大

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2023年能源集團(tuán)所屬能源投資集團(tuán)招聘公告摘要

　　 2023年能源集團(tuán)所屬能源投資集團(tuán)招聘公告已發(fā)布,報(bào)名截止日期：2023年10月16日。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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2023年能源集團(tuán)所屬能源投資集團(tuán)招聘公告正文　　

2023年能源集團(tuán)所屬能源投資集團(tuán)招聘公告

　　遼寧能源投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)能源投資集團(tuán)）成立于1985年，注冊(cè)資本45億元，為遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司子企業(yè)，主要從事能源和基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)領(lǐng)域的投資以及授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)與管理。

　　遼寧遼能天然氣有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)遼能天然氣）為遼寧清潔能源集團(tuán)股份有限公司的全資企業(yè)，隸屬于遼寧能源投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司。遼能天然氣成立于2018年5月，位于沈陽(yáng)市沈河區(qū)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括液化天然氣、液化石油氣、煤炭、石油化工品等貿(mào)易；天然氣接收站、儲(chǔ)氣庫(kù)、管網(wǎng)等建設(shè)運(yùn)營(yíng)；燃?xì)廨啓C(jī)研發(fā)運(yùn)維基地建設(shè)；煤炭?jī)?chǔ)運(yùn)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)等。作為承擔(dān)遼寧省“氣化遼寧”戰(zhàn)略任務(wù)的實(shí)施平臺(tái)，遼能天然氣在氣源建設(shè)、儲(chǔ)氣運(yùn)輸和終端分銷(xiāo)方面具有明顯的戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)。

　　為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，能源投資集團(tuán)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗工作人員（詳見(jiàn)附件1）。

　　一、招聘的基本條件

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；年滿(mǎn)十八周歲；具有良好品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　二、招聘的必備條件

　�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件，所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合崗位要求。

　�。ǘ┦煜け緧徫凰璧姆煞ㄒ�(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　（三）能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專(zhuān)業(yè)常用軟件。

　　（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　�。ㄎ澹⿷�(yīng)聘人員無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。

　�。┓暇唧w招聘崗位所需要的其他條件。

　　三、應(yīng)聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；報(bào)名截止日期：2023年10月16日。

　　2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)提交的材料包括但不限于：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職稱(chēng)證書(shū)掃描件（如有）、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件（如有）等。

　　3.以上資料需整理為壓縮文件（文件命名：崗位名稱(chēng)-姓名），發(fā)送至沈陽(yáng)人才交流服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中心有限公司郵箱：syrcdlzp 163.com。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘者報(bào)名即視為承諾填報(bào)的信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)材料者，隨時(shí)取消其考試或聘用資格。

　　（二）資格初審

　　根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。沈陽(yáng)人才交流服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中心有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人才公司”）將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知審查通過(guò)者參加筆試、未通過(guò)者不再另行通知。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合申報(bào)的崗位要求，將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　（三）筆試

　　1.通過(guò)資格初審的，確定為筆試人員。

　　2.筆試形式：綜合能力和崗位勝任力，采取閉卷方式進(jìn)行考核。

　　3.筆試成績(jī)：采取百分制，60分及以上為合格；低于60分為不合格，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。

　　4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式通知入選筆試環(huán)節(jié)人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員收到短信后務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加筆試，未按時(shí)回復(fù)短信者，人才公司將通過(guò)電話(huà)進(jìn)行溝通確保其收到相關(guān)信息；未按時(shí)回復(fù)短信且電話(huà)未能接通的，視為放棄筆試機(jī)會(huì)。

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　　1.面試形式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)知識(shí)技能、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、潛能等方面內(nèi)容。

　　2.面試方法：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　3.面試成績(jī)：采取百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)60%。

　　4.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加面試，未按時(shí)回復(fù)短信者，人才公司將通過(guò)電話(huà)進(jìn)行溝通確保其收到相關(guān)信息；未按時(shí)回復(fù)短信且電話(huà)未能接通的，視為放棄面試機(jī)會(huì)。參加面試人員須攜帶居民身份證前往指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。

　�。ㄎ澹┵Y格復(fù)審及考察

　　由公司人力資源部對(duì)擬聘人選進(jìn)行資格復(fù)審，并采取適當(dāng)方式進(jìn)行考察。

　�。w檢

　　擬錄用人員應(yīng)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

　�。ㄆ撸┕九c聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧省國(guó)資委門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、沈陽(yáng)人才網(wǎng)（www.syrc.com.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理入職手續(xù)。對(duì)于公示有異議的人員，能源投資集團(tuán)將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.應(yīng)聘者在招聘過(guò)程中應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢導(dǎo)致的后果均由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理等有關(guān)手續(xù)，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　4.在體檢環(huán)節(jié)，因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格等原因出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　5.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　6.咨詢(xún)電話(huà)：024-22536177