讓科技創(chuàng)新為企業(yè)騰飛插上翅膀

　　

      李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中提出：“深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，鞏固壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì)根基。推進(jìn)科技創(chuàng)新，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，突破供給約束堵點(diǎn)，依靠創(chuàng)新提高發(fā)展質(zhì)量。”后疫情時代，經(jīng)濟(jì)不振，企業(yè)遭遇前所未有的困境，唯有走科技創(chuàng)新之路，才能在未來的競爭中占有一席之地。

 

　　企業(yè)突破固有思維，樹立科技興企理念。近年來，我國部分企業(yè)仍執(zhí)著于傳統(tǒng)的煤炭鋼鐵這種高污染、高耗能的領(lǐng)域，不僅收益不高，還造成嚴(yán)重的污染。其實(shí)，像高端化工行業(yè)、新材料領(lǐng)域、綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域一直都面臨著技術(shù)“卡脖子”的問題，卻無人問津。反觀LC集團(tuán)堅(jiān)持把科技創(chuàng)新作為第一動力，通過持續(xù)加大研發(fā)投入、加強(qiáng)重點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)、加大科研平臺建設(shè)等舉措，不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。也正是這一觀念的轉(zhuǎn)變，才讓LC集團(tuán)通過布戰(zhàn)略、想策略，不斷增強(qiáng)科技創(chuàng)新競爭力，加快走出一條特色化、差異化的創(chuàng)新發(fā)展道路。

 

　　企業(yè)引進(jìn)科技人才，提升技術(shù)創(chuàng)新實(shí)力。總書記曾指出“栽下梧桐樹，引來金鳳凰。要構(gòu)筑集聚全球優(yōu)秀人才的科研創(chuàng)新高地，完善高端人才、專業(yè)人才來華工作、科研、交流的政策。”不止國家如此，企業(yè)的創(chuàng)新同樣需要人才。Y止痛丸的成功研發(fā)，背后是企業(yè)研發(fā)人員的不懈努力，其技術(shù)帶頭人為L市科技功臣提名獎獲得者、G省第一層次人才，中堅(jiān)力量由多名L市領(lǐng)頭人才、青年創(chuàng)新人才等組成，可以見得優(yōu)秀的人才是科技創(chuàng)新的中堅(jiān)力量，企業(yè)的發(fā)展離不開各行各業(yè)的人才和佼佼者，企業(yè)應(yīng)實(shí)行校企合作、大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，為發(fā)展提供智力支撐。

 

　　政府提供政策優(yōu)惠，激發(fā)科技創(chuàng)新熱情。全國政協(xié)委員江委員指出：當(dāng)前我國科技創(chuàng)新體系存在著技術(shù)供給與產(chǎn)業(yè)需求難匹配、產(chǎn)學(xué)研用融合不夠、科研成果難轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新效益不顯著、自主創(chuàng)新產(chǎn)品市場空間難拓展等問題。諸多問題的存在讓科技創(chuàng)新的道路變得遍布荊棘。也就是說要堅(jiān)持科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動”，以問題為導(dǎo)向，以需求為牽引，在實(shí)踐載體、制度安排、政策保障、環(huán)境營造上下功夫，在創(chuàng)新主體、創(chuàng)新基礎(chǔ)、創(chuàng)新資源、創(chuàng)新環(huán)境等方面持續(xù)用力，強(qiáng)化國家戰(zhàn)略科技力量，提升國家創(chuàng)新體系整體效能才是如今政府需要努力的方向，方能為企業(yè)發(fā)展釋放空間。

 

　　山下望山上，初疑不可攀。誰知中有路，曲折通巖巔�？萍紕�(chuàng)新看似有重重困難，但是只要企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際不斷布局，借助政府扶持，積極向上，總能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，找到通向經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的道路。