2023年鞍山立山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘中層崗位人選公告
鞍山立山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘中層崗位人選公告摘要 鞍山立山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘中層崗位人選公告已發(fā)布，報名時間：2023年12月4日—12月6日。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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鞍山立山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘中層崗位人選公告正文 鞍山立山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘中層崗位人選公告
為深入貫徹落實市委關(guān)于推動經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革部署，進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革，增強(qiáng)經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的動力和活力，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)建設(shè)主陣地的示范帶頭作用，立山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)決定面向立山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（教師、醫(yī)療系統(tǒng)事業(yè)編制、涉改部門除外）競聘正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位1人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報名時間
2023年12月4日—12月6日
二、崗位要求及報名條件
�。ㄒ唬┻x聘崗位及人數(shù)
1、選聘原則：堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、選聘崗位人數(shù)：1人（經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長）。
�。ǘ┻x聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；年齡為18周歲以上、45周歲以下；遵守憲法和法律。
2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3、具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷；具有符合職位要求的工作能力。
4、立山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；近3年年度考核為稱職（合格）及以上等次。
5、現(xiàn)任副科級及以上職務(wù)滿1年，具有高度的政治責(zé)任感；熟悉黨和國家的政策、法律、法規(guī)；有吃苦耐勞精神，熱愛工作。有較強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊合作意識，懂經(jīng)濟(jì)、熟悉項目、熟悉企業(yè)、熟悉業(yè)務(wù)；具有職位要求的其他資格條件。
6、有下列情形之一的不得報名：因違紀(jì)違規(guī)受到組織處理和紀(jì)律處分，正在處分期內(nèi)的；受過刑事或者治安處罰；因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚無結(jié)論；參加非法組織、邪教組織或有從事其他危害國家安全活動的人員；在各級招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊等嚴(yán)重行為；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序
本次選聘采取自愿報名、面試考核、公示人選、簽訂合同等程序。
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1、報名材料：《選聘人員信息登記表》一式兩份，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件（復(fù)印件兩份），近期2寸免冠彩色照片2張。報名時采取現(xiàn)場報名的方式。
2、報名地點：鞍山立山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦公室
3、咨詢電話：15998058580
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競聘人員依次進(jìn)行競聘演講。演講內(nèi)容包括但不限于個人基本情況、主要業(yè)績、未來工作設(shè)想等。演講時間不超過5分鐘。由評委根據(jù)實際表現(xiàn)和個人演講情況進(jìn)行打分和評價，評分須超過最低分?jǐn)?shù)線85，確定入圍人選。面試結(jié)束后，按應(yīng)聘人員申報崗位從高分到低分1：1比例確定考察人選。
（三）公示人選
進(jìn)入考察人選人員由立山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委審核后，經(jīng)政審合格后確定擬聘用人選，并向社會公示，公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
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對經(jīng)公示后無異議的人選，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經(jīng)確定正式聘用的人選，須按要求提供聘用所需材料，與立山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)簽訂聘用合同。
四、管理機(jī)制與工資待遇
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按照開發(fā)區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新工作要求，聘任人員實行“檔案封存、以崗定薪、績效考核”管理模式，待擬聘任人選公示期結(jié)束后，實行聘任制上崗，按年度簽訂聘用合同，試用期半年考核合格后可將人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)到開發(fā)區(qū)，并按照目標(biāo)考核機(jī)制進(jìn)行管理，實行多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，能進(jìn)能出、能上能下的激勵獎懲機(jī)制。
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聘用人員由立山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，對聘用人員綜合表現(xiàn)實行季考評制度，連續(xù)兩個季度考評不合格的解除聘用關(guān)系。
�。ㄈ┕べY待遇
被聘用人員工資待遇按照開發(fā)區(qū)員額制人員工資待遇執(zhí)行，即基礎(chǔ)薪酬（基礎(chǔ)工資+崗位工資）+績效薪酬。
本公告最終由立山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋。
鞍山立山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會
2023年12月4日
文章來源：http://www.lishan.gov.cn/html/ASLSQ/202312/0170166478222553.html
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