2024年度沈陽市財源建設(shè)管理辦公室公開招聘高層次人才（博士）公告（事業(yè)編制4人）
沈陽市財源建設(shè)管理辦公室2024年度公開招聘高層次人才（博士）公告摘要 沈陽市財源建設(shè)管理辦公室2024年度公開招聘高層次人才（博士）公告已發(fā)布，報名時間：2024年1月1日至2024年11月30日。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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沈陽市財源建設(shè)管理辦公室2024年度公開招聘高層次人才（博士）公告正文 沈陽市財源建設(shè)管理辦公室2024年度公開招聘高層次人才（博士）公告
沈陽市財源建設(shè)管理辦公室是隸屬于沈陽市財政局的事業(yè)單位，主要職能：負責(zé)為財政事務(wù)開展提供服務(wù)等工作。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《沈陽市事業(yè)單位引進高層次人才實施細則的通知》（沈人社發(fā)〔2018〕12號）等文件相關(guān)要求，決定面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.1989年1月1日（含）以后出生，2024年12月31日（含）前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合崗位要求的工作能力；
7.具備擬任崗位所要求的其他資格條件;
8.存在違法違紀和不良信用記錄行為的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報名應(yīng)聘。
二、人才待遇
1.身份待遇：事業(yè)單位編制。
2.工資待遇：依據(jù)遼寧省機關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標準，結(jié)合聘用崗位、級別確定工資及社會保險、福利待遇標準。
3.相關(guān)政策：按照沈陽市“興沈英才計劃”，落實購房補貼、生活補貼和博士后支持等相關(guān)政策。
三、招聘崗位及專業(yè)需求
招聘崗位：沈陽市財源建設(shè)管理辦公室工作人員
專業(yè)要求：管理學(xué)類中工商管理專業(yè)、會計專業(yè)、工程管理專業(yè)、審計專業(yè)；工學(xué)類中計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、建筑學(xué)專業(yè)、土木工程專業(yè)、水利工程專業(yè)、交通運輸工程專業(yè)、農(nóng)業(yè)工程專業(yè)；經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在沈陽市財政局網(wǎng)站（http://czj.shenyang.gov.cn）及其他招聘平臺發(fā)布招聘公告。同時，輔助采用信函、電話及到高校實地開展推介等方式進行。
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2024年1月1日至2024年11月30日。
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通過電子郵件或電話聯(lián)系沈陽市財源建設(shè)管理辦公室，并提供下列完整材料：
1.《沈陽市財源建設(shè)管理辦公室公開招聘高層次人員報名表》；
2.反映個人信息的材料：身份證，個人簡歷，博士學(xué)歷、學(xué)位證明（海外歸國需提供留學(xué)人員歸國及國家教育部的學(xué)歷認證證明）復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等。
�。ㄋ模┵Y格審查
根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業(yè)素質(zhì)。
（五）面試考核
時間：待定；
地點：沈陽市財政局（沈陽市沈河區(qū)北一經(jīng)街78號）；
面試考核采取面談與綜合評價相結(jié)合的方式進行。
（六）體檢
體檢工作需在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行，費用由個人承擔(dān)。
（七）考察
體檢合格后，招聘單位組織對應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實績，是否存在違法違紀和不良信用記錄行為等情況進行詳細考核，把政治考察放在首位，對政治上不合格的，堅決實行“一票否決”。
�。ò耍┕九c聘用
對于報名截止前已經(jīng)取得博士學(xué)位的，擬聘用名單在沈陽市財政局網(wǎng)站進行公示，公示無異議人員辦理事業(yè)編制備案及聘用手續(xù)。
對于報名截止前尚未取得博士學(xué)位的，先簽訂就業(yè)協(xié)議，待正式取得博士學(xué)位后，聘用名單在沈陽市財政局網(wǎng)站進行公示，公示無異議人員辦理事業(yè)編制備案及聘用手續(xù)。
公開招聘的博士按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不少于6個月（初次就業(yè)的，試用期為12個月）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
公開招聘的博士自聘用之日起，最低服務(wù)年限5年。
五、紀律與監(jiān)督
1.從事公開招聘工作人員實行回避制度。
2.為增強招聘工作的透明度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，紀檢監(jiān)察部門將全部監(jiān)督招聘考核工作。
六、其他事宜
1.應(yīng)聘人員報名時填報的信息，提供的學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績成果等有關(guān)材料必須真實、準確。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假，以及報名信息與真實情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
2.在招聘考核工作期間，應(yīng)聘人員不按規(guī)定要求參加面試、體檢和辦理相關(guān)手續(xù)等工作環(huán)節(jié)，視為自動放棄。
沈陽市財源建設(shè)管理辦公室
2024年3月1日
文章來源：https://czj.shenyang.gov.cn/zwgkzdgz/tzgg/202403/t20240304_4612329.html
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