2024年旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員公開招聘公告

發(fā)布：2024-03-21 14:09:06 字號(hào)：小 | 中 | 大

旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員公開招聘公告摘要

　　 旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員公開招聘公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間：2024年3月20日至3月29日16:00止。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員公開招聘公告正文　　

旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員公開招聘公告　

　　旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱旅順經(jīng)開區(qū))為國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。為進(jìn)一步推動(dòng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，吸引建設(shè)發(fā)展所需專業(yè)人才，按照《大連市深化園區(qū)改革方案》《大連市園區(qū)新進(jìn)人員工作指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件精神，旅順經(jīng)開區(qū)公開招聘工作人員�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次計(jì)劃招聘2人。具體崗位條件詳見《旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員公開招聘崗位信息表》。本次招聘的人員為企業(yè)身份人員，簽訂勞動(dòng)合同，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　二、招聘范圍及資格條件

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　　面向遼寧省內(nèi)公開招聘。

　�。ǘ┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍，具有遼寧省戶籍，具備國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以相關(guān)學(xué)歷學(xué)信證明為準(zhǔn)），年齡不超過45周歲（1978年2月29日及以后出生）；

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

　　3.具備與崗位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

　　4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于管理執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；

　　5.具有正確的績效觀,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、任職年限計(jì)算時(shí)間截止到2024年3月31日；其中任職年限是指取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位之后，在相關(guān)單位工作的累計(jì)任職年限，以勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)，在校實(shí)習(xí)期不計(jì)入任職年限；其中考生的專業(yè)，以報(bào)考崗位所用的學(xué)歷、學(xué)位證書上記載的專業(yè)為準(zhǔn)；

　　7.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件。

　　（三）凡有下列情形之一，不具備報(bào)名資格

　　1.受過或正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的，處于受處分期間或者未滿影響期限的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的；

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　7.不適宜招聘或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月20日至3月29日16:00止，報(bào)名時(shí)間以接收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.報(bào)名要求：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。通過旅順經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站或公眾號(hào)下載并填寫《旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員招聘報(bào)名表》。凡符合報(bào)考條件者，每人只允許報(bào)考1個(gè)崗位，不可兼報(bào)。報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，并據(jù)實(shí)上傳以下相關(guān)材料的掃描件（原件在面試時(shí)提交審核）：

　　（1）《旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員招聘報(bào)名表》，表中需要插入近期彩色一寸免冠照片；

　�。�2）考生本人居民身份證（正反面）；

　　（3）考生戶口簿（戶口本首頁、戶主頁、本人頁），如戶口簿首頁或本人頁地址進(jìn)行過變更，以最終變更的地址為準(zhǔn)。身份證與戶口簿地址不一致時(shí)，以戶口簿地址為準(zhǔn)；

　　（4）報(bào)考要求的學(xué)歷、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)下載或打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。持有國外學(xué)歷的報(bào)考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證明；

　�。�5）持有相關(guān)證書的，需上傳證書首頁和內(nèi)容頁；

　�。�6）中共黨員（含預(yù)備黨員）需提供加蓋公章的黨員信息登記表；

　�。�7）業(yè)績和履歷證明以及由現(xiàn)工作單位出具的在職證明（加蓋單位公章）。

　　以上資料須整理為壓縮文件（郵件主題及文件命名為：所申報(bào)的部門名稱-所申報(bào)的崗位名稱-姓名-身份證號(hào)碼，大小在50MB以內(nèi)），發(fā)送至報(bào)名郵箱：lsjkqdzb＠163.com。

　　此次報(bào)名不接受其他形式報(bào)名材料。應(yīng)聘者須一次性完整提供相關(guān)材料，并嚴(yán)格按要求填寫有關(guān)信息，請(qǐng)勿重復(fù)提交報(bào)名信息。報(bào)名成功以收到電子郵件回執(zhí)為準(zhǔn)。因個(gè)人信息填寫不完整、不正確造成的后果，由本人承擔(dān)。

　　3.報(bào)名人員需滿足1:3比例，不足1:3比例時(shí)，崗位取消。

　�。ǘ┵Y格審查

　　報(bào)名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)人選。資格審查重點(diǎn)對(duì)學(xué)歷學(xué)位、資格證書、報(bào)名基本資格進(jìn)行核驗(yàn)，工作履歷、業(yè)績信息等實(shí)行個(gè)人承諾制。資格審查貫穿本次公開招聘任一環(huán)節(jié)，凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，以及材料不齊全等原因均認(rèn)定資格審查不合格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎(jiǎng)金等。

　�。ㄈ┞臍v評(píng)估

　　對(duì)符合報(bào)名資格人員同步組織開展履歷評(píng)估，按照?qǐng)?bào)名人員學(xué)歷、畢業(yè)院校及專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱資格等條件確定評(píng)估分?jǐn)?shù)，由高到低排序，按照最高不超過1:5比例確定參加專業(yè)技能測(cè)試人選，最后一名分?jǐn)?shù)并列者一并進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。

　�。ㄋ模⿲I(yè)技能測(cè)試

　　專業(yè)技能測(cè)試主要考察招聘崗位所需要的專業(yè)能力素養(yǎng)，邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)測(cè)試打分。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。

　�。ㄎ澹┟嬖�

　　由旅順經(jīng)開區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門負(fù)責(zé)人以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門主管領(lǐng)導(dǎo)組成面試小組，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每人面試時(shí)間不超過10分鐘，主要考察組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、語言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)以及崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)等，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不予錄用。面試人員參加面試時(shí)，須提供本人居民身份證和報(bào)名上傳材料原件。

　�。┛偝煽兇_定及考察

　　按專業(yè)技能測(cè)試和面試成績4：6的比例計(jì)算總成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽儼磵徫粡母叻值降头职凑�1:2比例擬定入圍考察人選（不足2人的全部入圍）�？疾烊诉x名單將在旅順經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站和公眾號(hào)公布。考察不合格者，取消聘用資格。

　　（七）確定擬聘人選

　　旅順經(jīng)開區(qū)黨工委根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試和面試成績以及考察結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。

　　（八）體檢

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的、不配合體檢的以及體檢不合格的，取消聘用資格。

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　　擬聘用人員名單將在旅順經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站和公眾號(hào)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能錄用而產(chǎn)生的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　�。ㄊ┢钙�、薪酬待遇及合同

　　1.聘期。聘用人員聘期至2026年9月30日，試用期兩個(gè)月。

　　2.薪酬待遇。聘期內(nèi)薪酬待遇按照旅順經(jīng)開區(qū)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

　　3.簽訂合同、辦理聘用手續(xù)。對(duì)經(jīng)公示無異議或反映情況經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。對(duì)反映情況影響聘用的，經(jīng)查確有實(shí)據(jù)，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　簽訂合同前，聘用人員需終止原人事關(guān)系，并處理完畢相關(guān)問題。

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　　錄用人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核和管理。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　1.相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　2.專業(yè)能力測(cè)試和面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜電話或短信方式通知。因填報(bào)聯(lián)系方式不正確或電話不暢通所致后果由本人自負(fù)。

　　3.報(bào)名咨詢電話：0411-86200218，咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-11：00，下午13：30-16：00。

　　4.本公告由旅順經(jīng)開區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員公開招聘崗位信息表（點(diǎn)擊下方藍(lán)色字可查看）

　　2.旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下方藍(lán)色字可查看）

　　中共旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)辦公室

　　2024年3月20日