2025年遼寧公務員考試申論范文：眾人事，眾商量
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遼寧公務員考試申論范文
遼寧公務員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，要想提高申論的分數(shù)，考生一定要學習申論高分范文，掌握寫作技巧。半月談、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)是政府對外的發(fā)聲器，其文章評價無論是從寫作角度還是從政府思維角度都能給予我們很多，值得考生去學習和深挖。
眾人事，眾商量
“商量”是有溫度的傳聲筒，是接地氣的協(xié)商平臺，是暖民心的民意通道；“眾人”是火焰高的保障，是陽光、透明的象征，是集結(jié)智慧的基礎(chǔ)。它們體現(xiàn)了“海納百川、兼容并蓄”的氣度，展示出“天下為公、共進大同”的追求，遵循著“忠恕仁和、合群睦眾”的處事原則。其實，找到社會意愿和要求的最大公約數(shù)，就是眾人事、眾商量，就是平等溝通、協(xié)商辦事，就是傾聽人民呼聲，汲取群眾智慧，彰顯百姓的主體地位。
眾人事，眾商量，一方面反映出要想把涉及群眾利益，百姓權(quán)益的事情辦成辦好，就應該引導群眾有參與的自覺性和意識；另一方面處于改革攻堅期、深水區(qū)的當今社會，只有重視傾聽不同聲音，形成奮斗合力，才能更好為民辦實事。商量就是為了解決改革中久議不決、決而難行、行而難破的問題；就是為了讓眾人參與，制定出順民意、得民心、增民利的政策；就是為了進一步改善群眾生活，實現(xiàn)公共利益。
因此，“商量”不是犧牲，也不是少數(shù)服從多數(shù)，而是盡可能照顧到所有人的利益。那么如何才能商量到位，商量出效果呢？
眾人事，眾商量，就要引導群眾有商量的意識、意愿和思維，讓群眾自覺通過商量來解決矛盾、解決困難。不管是涉及全體人民和社會，還是涉及地方群眾，亦或是涉及一部分特定群眾利益的事情，都要在不同的范圍內(nèi)、不同的主體中商量，集民智、匯民意、達民心。這方面，我們可以借鑒“網(wǎng)格化管理”模式，學習“朝陽群眾”的參與激情，吸收“村民說事”的經(jīng)驗。任何一項民主政策決定都是商量的結(jié)果，讓協(xié)商真正走進基層、貼近百姓、關(guān)注民生，才是利民利國的偉業(yè)。倘若不能與時俱進，走商量之路，那么就會傷民心，甚至會沖擊中華民族的凝聚力和向心力。
眾人事，眾商量，要搭建“商量”平臺，邀請利益雙方，各抒己見，廣開言路，形成章程。每個社區(qū)、每個事情都不一樣，涉及的協(xié)商主體也各不相同，協(xié)商意見取得一致以后也會有不同的執(zhí)行辦法，因此行之有效的“商量”平臺就顯得尤為重要。一方面?zhèn)�利益主體能夠面對面“盤膝而坐”，共同商談，而不是各在異處，觀點無法傳達；另一方面為增強協(xié)商結(jié)果的約束力和執(zhí)行力，意見一致的決策可以以會議決議、計劃方案等形式固定。就如曲水亭街，作為試點協(xié)商民主的“領(lǐng)頭羊”，抱著試試的心態(tài)，讓利益主體共同商量，建立閘攔，讓街道變得清爽、干凈、有秩序。
眾人事，眾商量，還要注重商量方式的科學性、靈活性，在商量中注意引導，在引導中把握分寸，在分寸中掌控進度，在進度中把握方向。注意引導就是以水為師，柔性治理，在決策中大家就不會針鋒相對，不歡而散。如果能夠發(fā)揮商議中“和事佬”的態(tài)度，引導群眾養(yǎng)成遇事要心平氣和，摒棄一味爭吵不休、半分不讓的“小氣量”，好政策會在商量中穩(wěn)步推進。但是，在引導中要注意把握分寸，做到統(tǒng)攬而不包攬。政府官員是“商量”的把控者，要鼓勵群眾自己決策，鼓勵社會組織和專業(yè)人員參與社會協(xié)商，只有這樣才能讓群眾、個體在決策中成長。
協(xié)商民主，商量辦事是好政策是定的前提，是民眾生活更加美好的保證，是社會發(fā)展的“牽引機”、“助推器”和“加速器”，幫助我們真正找到全社會意愿的最大公約數(shù)，畫出民心民愿的最大同心圓！
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