2024年遼控集團(tuán)所屬遼寧玻陶科技有限公司招聘公告(6人)

發(fā)布：2024-04-07 14:12:34 字號(hào)：小 | 中 | 大

我要提問(wèn)

遼控集團(tuán)所屬遼寧玻陶科技有限公司招聘公告摘要

　　 遼控集團(tuán)所屬遼寧玻陶科技有限公司招聘公告已發(fā)布,報(bào)名截止時(shí)間：2024年4月15日。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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遼控集團(tuán)所屬遼寧玻陶科技有限公司招聘公告正文　　

遼控集團(tuán)所屬遼寧玻陶科技有限公司招聘公告

　　遼寧玻陶科技有限公司成立于2023年7月。公司位于遼寧省沈陽(yáng)市皇姑區(qū)，注冊(cè)資金1200萬(wàn)元。主要從事航空、航天、兵器、電子、核工業(yè)用特種玻璃、特種陶瓷及封裝電子器件產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)，旨在打造國(guó)內(nèi)的無(wú)機(jī)材料加工生產(chǎn)線(xiàn)，提升國(guó)防及關(guān)鍵材料的保障能力。

　　公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍包括玻璃粉、特種陶瓷制品、密封連接器件等。公司在特種玻璃制品方面，擁有豐富的玻璃設(shè)計(jì)及生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，主要產(chǎn)品有封接用玻璃粉、玻璃標(biāo)記釉、玻璃絕緣子等產(chǎn)品，生產(chǎn)供貨不同耐溫等級(jí)、匹配不同金屬材料用特種玻璃粉等產(chǎn)品；在特種陶瓷產(chǎn)品方面，可以定制生產(chǎn)氧化鋁、氧化鋯、氧化鎂、氮化硅等陶瓷產(chǎn)品，并可實(shí)現(xiàn)金屬化和釬焊；在封接器件方面，設(shè)計(jì)并生產(chǎn)各類(lèi)高性能封接器件，為航空、航天、兵器、電子領(lǐng)域生產(chǎn)供貨航空插頭、火工品電極塞、熱電池蓋、傳感器基座、石油類(lèi)電連接器等產(chǎn)品。

　　為滿(mǎn)足科技創(chuàng)新工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　具體崗位和人數(shù)，詳見(jiàn)附表。

　　二、招聘的基本條件

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；年滿(mǎn)十八周歲；具有良好政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　三、招聘的必備條件

　�。ㄒ唬┚哂袘�(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和經(jīng)驗(yàn)條件。

　�。ǘ┠挲g40周歲（含）以下，年齡計(jì)算時(shí)間截至2024年3月31日。有十年以上同業(yè)工作經(jīng)歷且經(jīng)驗(yàn)豐富者年齡可適當(dāng)放寬。

　�。ㄈ┦煜け緧徫凰璧姆煞ㄒ�(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　�。ㄋ模┦炀毑僮鬓k公軟件和本專(zhuān)業(yè)常用的軟件、設(shè)備。

　�。ㄎ澹┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（六）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　�。ㄆ撸o(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。

　�。ò耍┓暇唧w招聘崗位所需要的其他條件。

　　四、應(yīng)聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1．本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，智聯(lián)招聘網(wǎng)站為唯一報(bào)名網(wǎng)站。

　　2．應(yīng)聘人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站，投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，上傳學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位證明、職稱(chēng)證及執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件、近年來(lái)獲得榮譽(yù)及獎(jiǎng)項(xiàng)等。

　　3．報(bào)名截止時(shí)間：2024年4月15日。

　　4．報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：024-86745154轉(zhuǎn)8004

　�。ǘ┵Y格審查與面試

　　1．根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，公司將通過(guò)短信、電話(huà)或智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)送邀請(qǐng)等方式通知審查通過(guò)者參加面試，未通過(guò)者不再另行通知。

　　2．公司根據(jù)招聘崗位不同特點(diǎn)開(kāi)展面試工作，面試考核小組成員由公司經(jīng)理層成員、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和人力資源部組成。面試考核小組根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)推薦考察人選。

　�。ㄈ┛疾�

　　公司對(duì)考察人選政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解。因考察不合格、自愿放棄、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，分崗位按照面試結(jié)果依次遞補(bǔ)。

　　（四）體檢

　　考察通過(guò)人員到沈陽(yáng)市市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或者放棄體檢者，不予聘用。體檢費(fèi)用自理。

　�。ㄎ澹┯懻摏Q定與公示

　　根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)公司決策程序討論決定擬錄用人選。對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　（六）錄用

　　公示結(jié)束后，如無(wú)反映意見(jiàn)或反映意見(jiàn)經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)、不影響錄用的，依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、薪酬待遇

　　錄用后按照公司薪酬制度執(zhí)行，按公司制度享受相應(yīng)福利政策。

　　六、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

　　（二）公司對(duì)應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密，不做他用。

　�。ㄈ⿷�(yīng)聘人員一旦被錄用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由應(yīng)聘人員自行解決。