2024年?duì)I口市老邊區(qū)營(yíng)口天鉑學(xué)校管理人才選聘公告(入編2人)

營(yíng)口市老邊區(qū)2024年?duì)I口天鉑學(xué)校管理人才選聘公告已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間:2024年4月18日9:00至4月24日17:00。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:



營(yíng)口市老邊區(qū)2024年?duì)I口天鉑學(xué)校管理人才選聘公告
為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,加大教育領(lǐng)域高層次人才引進(jìn)力度,致力于將營(yíng)口天鉑學(xué)校打造成省市名校,推動(dòng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,F(xiàn)面向全國(guó)選聘營(yíng)口天鉑學(xué)校校長(zhǎng)、書記各1名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘條件
(一)選聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī);
3.熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策;
4.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,熱愛黨的教育事業(yè)和教師職業(yè),具有端正的品行和良好的職業(yè)道德;
5.勤奮敬業(yè)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、公正廉潔、為人師表;
6.具有副高級(jí)以上職稱;
7.近5年年度考核結(jié)果為合格(稱職)及以上;
8.獲得過(guò)省級(jí)或省級(jí)以上教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者稱號(hào),有省級(jí)或省級(jí)以上名(優(yōu)秀)校長(zhǎng)稱號(hào)(或相當(dāng)稱號(hào));
9.十年以上公辦學(xué)校的校長(zhǎng)任職經(jīng)歷;
10.年齡在65周歲以下;
11.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
12.符合招聘崗位所需的其他具體崗位條件及資格要求。
注:本次招聘所涉及的年齡、教齡、職務(wù)、榮譽(yù)稱號(hào)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)成果等招聘條件所要求的材料以報(bào)名之日起計(jì)算。
滿足選聘基本條件并獲得以下資格之一者可優(yōu)先考慮:1.享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼或省政府特殊津貼;2.全國(guó)優(yōu)秀校長(zhǎng)或全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、全國(guó)優(yōu)秀班主任;3.省級(jí)重點(diǎn)學(xué)校的校長(zhǎng)任職經(jīng)歷;4.任職校長(zhǎng)期間,在當(dāng)?shù)剞k學(xué)具有較大影響力,學(xué)校榮獲省、市級(jí)以上榮譽(yù)。
(二)有下列情況之一者,不得選聘:
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.按照相關(guān)要求應(yīng)該回避的;
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。
二、報(bào)名及資格審查
報(bào)名方式:郵箱報(bào)名,通過(guò)電子郵件提交報(bào)名材料,郵件主題請(qǐng)注明“營(yíng)口天鉑學(xué)校選聘+校長(zhǎng)/書記+姓名”。
報(bào)名郵箱:lbzzrc 163.com
報(bào)名時(shí)間:2024年4月18日9:00至4月24日17:00
網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下原件的電子材料,所需上傳的報(bào)名材料為以下1至9項(xiàng),圖片上傳要求:以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB):
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供的材料
1.《營(yíng)口市老邊區(qū)2024年?duì)I口天鉑學(xué)校管理人才選聘報(bào)名表》(簽名加按手印上傳);
2.本人有效期內(nèi)的二代身份證(正反面);
3.學(xué)歷證書;
4.教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)聘任證書;
5.校長(zhǎng)任職文件及任職經(jīng)歷證明材料;
6.證明本人符合職位資格條件要求的其他書面材料;
7.工作業(yè)績(jī)報(bào)告、教學(xué)成果報(bào)告及相關(guān)證明材料;
8.近5年年度考核結(jié)果為合格(稱職)及以上的相關(guān)證明材料。
。ǘ┫嚓P(guān)要求
1.每位應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀選聘公告,按要求上傳報(bào)名所需的各項(xiàng)材料。
2.每位應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),必須使用有效期內(nèi)第二代身份證上的個(gè)人信息,不得使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。
3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止后,3天內(nèi)由專家組對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行初審,并通過(guò)電話的方式跟報(bào)名人員確認(rèn),補(bǔ)充,修改報(bào)名材料。材料補(bǔ)充和修改必須在接到電話或短信通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)完成。請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必在初審日期內(nèi)保持電話暢通。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員在報(bào)名表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確,否則報(bào)名不予通過(guò)。資格審查只是對(duì)應(yīng)聘者提供材料的初步審查。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。如聘用前有不符合事實(shí)事項(xiàng)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格或不予聘用;如聘用后查實(shí)弄虛作假的,取消聘用資格或辦理相關(guān)解聘手續(xù),報(bào)名材料概不退還。
三、考試內(nèi)容和方法
本次公開選聘工作不設(shè)開考比例,采取綜合考評(píng)的方式。綜合考評(píng)分為教育教學(xué)管理成果評(píng)分和辦學(xué)治校演說(shuō)2個(gè)環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以老邊區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
。ㄒ唬┙逃虒W(xué)管理成果評(píng)分
教育教學(xué)管理成果評(píng)分主要對(duì)資格審查通過(guò)人員的教育教學(xué)管理工作實(shí)績(jī)、教育教學(xué)管理及教育科研成果、本人教學(xué)成果等進(jìn)行評(píng)分。教育教學(xué)管理成果總分為100分,合格線為80分。合格者從高分到低分排序按1:5的比例進(jìn)入辦學(xué)治校演說(shuō)環(huán)節(jié)(末位同分者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。如達(dá)不到比例要求,按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人員。
(二)辦學(xué)治校演說(shuō)
辦學(xué)治校演說(shuō)主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)理念及實(shí)際管理能力,時(shí)間為30分鐘。辦學(xué)治校演說(shuō)總分為100分,合格線為80分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(三)成績(jī)計(jì)算
綜合考評(píng)采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī),其中教育教學(xué)管理成果評(píng)分成績(jī)占40%,辦學(xué)治校演說(shuō)成績(jī)占60%。計(jì)算成績(jī)時(shí),四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
四、考察
考察由區(qū)選聘工作組派出考察組,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。
五、聘用
應(yīng)聘人員一經(jīng)考察合格即為擬聘用人員,并通過(guò)老邊區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示,公示期為7天。公示期間有異議的,區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的,按干部管理權(quán)限進(jìn)行職務(wù)任免程序。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的,不予聘用。
六、薪資待遇
營(yíng)口天鉑學(xué)校校長(zhǎng)、書記工資待遇相同,如下:
(一)工資待遇
1.辦理入編
符合辦理入編條件并辦理入編手續(xù)的,除按老邊區(qū)現(xiàn)行事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外,發(fā)放生活補(bǔ)貼。每年工資與生活補(bǔ)貼合計(jì)最高60萬(wàn)元,生活補(bǔ)貼按年度考核等次發(fā)放,區(qū)教育局對(duì)聘用人員履行工作職責(zé)、完成考核指標(biāo)(或工作目標(biāo))情況進(jìn)行年度考核,考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次?己说却螢閮(yōu)秀,工資與生活補(bǔ)貼合計(jì)60萬(wàn)元;考核等次為合格,工資與生活補(bǔ)貼合計(jì)40萬(wàn)元;考核等次為基本合格、不合格,不予發(fā)放生活補(bǔ)貼。
2.不辦理入編
不符合辦理入編條件或自愿放棄辦理入編手續(xù)的,實(shí)行聘用年薪制。聘用年薪由基本年薪和考核年薪組成。其中基本年薪按每月1萬(wàn)元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放?己四晷皆谀甓瓤己私Y(jié)束后發(fā)放,區(qū)教育局對(duì)聘用人員履行工作職責(zé)、完成考核指標(biāo)(或工作目標(biāo))情況進(jìn)行年度考核,考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次?己四晷桨茨甓瓤己说却伟l(fā)放,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次?己说却螢閮(yōu)秀,考核年薪為48萬(wàn)元;考核等次為合格,考核年薪為28萬(wàn)元;考核等次為基本合格、不合格,不予發(fā)放考核年薪。
(二)其它待遇
擬聘用人員聘用后在我區(qū)落戶的,配偶、子女可自由選擇是否隨遷落戶。配偶需要隨遷就業(yè)的,根據(jù)原就業(yè)情況和個(gè)人條件,由用人單位和區(qū)有關(guān)職能部門結(jié)合實(shí)際安排,子女入學(xué)可由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排。
七、考核管理
。ㄒ唬┰囉闷诳己。擬聘用人員實(shí)行試用期制,試用期為1年。試用期滿由區(qū)委組織部、區(qū)教育局進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格的,正式聘用,任期5年(含試用期);考核不合格的,免去其校長(zhǎng)、書記職務(wù),另行安排。首任任期結(jié)束,經(jīng)考核通過(guò)后可予續(xù)聘,續(xù)聘聘期及續(xù)聘待遇另行安排。
。ǘ┠甓瓤己恕(shí)行目標(biāo)管理制。獲聘后,由區(qū)教育局與其簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,每學(xué)年根據(jù)簽定的目標(biāo)管理責(zé)任書,對(duì)聘任校長(zhǎng)、書記進(jìn)行全面量化考核。
八、有關(guān)說(shuō)明
。ㄒ唬┻x聘后發(fā)現(xiàn)有隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的,取消聘用資格。
。ǘ┍敬芜x聘工作嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
本公告的最終解釋權(quán)歸老邊區(qū)選聘工作組領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
崗位信息咨詢電話:0417-3876100
咨詢時(shí)間:周一至周五上午9:00-11:00,下午13:30-16:30
中共營(yíng)口市老邊區(qū)委組織部
營(yíng)口市老邊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
營(yíng)口市老邊區(qū)教育局
2024年4月11日
文章來(lái)源:http://www.laobian.gov.cn/004/20240411/1fc9ea01-b192-44ea-8167-a7554cac4938.html


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